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拿破仑•；希尔曾经说过：人类需要进步，人类需要创新，创新要不畏艰难。
2．接受新事物
创新成功的头号敌人是传统的想法，它们会阻碍你的进步、冻结你的心灵、干扰你真正需要的创造性能力。创新需要不断接受新事物，才能随时提供你所需的能量，帮助你真正摒弃那些束缚你前进的固有思想。有一位在保险业获得巨大成就的成功人土说：“我并不想把自己装得精明干练，但我却是保险业中最好的一块海绵，我必须尽我所能去汲取所有前所未有的良好的创新技法。”
3．勇于创新实践
要实现创新，还必须废除固有的思维模式，运用创新思维，积极投身于社会实践，努力去尝试新的生活、新的工作、新的事业等。如果你现在从事培训工作，就试着培养对销售、文案、广告策划等的兴趣，这些对扩展你的能力很有益处，也为你以后担当更大的责任做准备。
4．积极创新行动
做任何事情都要积极主动，而不应消极被动。你先前懂得多少并不重要，重要的是，你要懂得怎样去立即行动。只有知道积极行动，才能尽快实现自己事业的成功目标。
5．获得创新进步
那些有巨大成就的人，总会不断地为自己以及别人设定更高的标准，寻求增进工作效率的各种方法，努力达到以较低成本获得较高的报酬、以较少的精力做较多的事情。那些拥有“我能把事情做得更好”思想的人往往能够获得“最大的成功”。以下的练习将有益于你发现并培养出“我能做得更好”态度的能力。
每天工作前，花几分钟想想“我今天要如何把工作做得更好？”“我今天该怎样激励员工？”“我该怎样使工作做得更有效率呢？”这种练习虽然非常简单，但十分实用。试试看，相信你会发现很多创新性的方法来赢得更大的成功。如果你真正相信自己能做得更多更好，你一定会创造性地思考出很多好的方法。
6．满足创新需要
成功的商人往往会投入大笔资金，去研究自己领域特定消费对象的需要。例如：询问关于某种产品的形状、颜色、质量以至于价格等方面的意见，去了解消费者的特定需求，征求他们的意见。这样一来，不仅可以吸纳不少加强销售的各种创见，还可以凭借这些作为宣传产品的特色来适应消费者的喜好。
人类的耳朵就是信息输入管道，它能够听到很多信息，并将其转化为对我们有用的创新能力。一般情况下，我们不能从自己说的话中学到什么，然而却能从“发问”和“聆听”中学到很多的知识。成功学大师拿破仑•；希尔通过与各个层次的人士面谈了数百次以后才明白：地位越高的人越懂得并且能熟练运用“鼓励别人说话”的艺术；而那些地位越低下的人反而喜欢滔滔不绝，口若悬河。
成功人士都注意到这一点：各行各业的领导人物，花在请教别人说话的时间，往往比命令别人的时间更多。高级人员在决定一件事情以前，都会先问“你对这件事有什么感想？”“给我一个建议好吗？”“在这种情况下你会怎样？”领导人物就像制造各种决策的机器。想要制造某种产品，一定需要原料，在决定各项决策以前，所需的原料就是从别人那里“偷”来各种想法和建议。当然不可能奢望别人给你提供现成的方法，别人的想法只能帮助你点燃自己的火炬，以便加强自己的创新能力。
7．激发创新热情
有许多方法可以激发你的创新热情，以下两个方法效果最为明显。
第一，至少加入一个有朝气的团体，定期参加各种聚会。经常跟那些大家都认为很有发展潜力的人士交流，互相交换意见，有可能你会有“我在某个会议中忽然得到一个灵感”或“我在昨天的聚会中忽然心血来潮”的收获。孤独闭塞的心灵很快就会营养不良，也不会有新创新。因此，不时与别人交流，从别人那里找点灵感，是最好的精神食粮。
第二，至少加入一个自己行业以外的团体。认识那些没有在本行业工作的人士，多与他们交流、开拓眼界，让他们预测你的行业未来的发展前景。这对你的工作进步有很大的激励。
第四章 大脑各种潜能的开发技巧（一）第35节 创新潜能的开发技巧（5）
七、三个拓展创新智商的规律
1。长期积累
从灵感到创新感觉、再到创新行为，都要经过很长的时间。外界的客观事物只有在有准备的创造者的主观心灵作用下，才能成为引起触发作用的“灵感”。创新灵感会给人们带来意想不到的创造，然而它的发生却是来也匆匆、去也匆匆，难以控制，这就必然激起理论家们探索创新智商的好奇心。
人类瞬间得到的创新灵感，是靠平时长期的积累。这种积累是多方面的，有生活素材的积累，也有成功经验的积累；有认识内容的搜集，也有主体习性的陶冶。只有做到了这些，才能为“创新”创造必要的前提。
2。突发产生
创新感觉常常是创造者在不经意间受到外界事物的触动而突然产生的。这种“不思而得”实际是长期刻意追求的结果。
或许每个人都曾经有过虽然萌发了良好的构思，却没有进一步发展的经历。在这种情况下，不妨将它搁置十多天，甚至一个月，在这段时间内，这些构思会在头脑的无意识中得到酝酿，然后豁然开朗地找到解决之道。
如果你百思不得其解，这就代表所面临的问题超出了大脑的理论处理能力。此时，你最好对大脑中所储存的记忆，即过去的经验等各种概念、印象加以总动员。
如果在这种时候仍是一味地思考，不但无法发挥大脑的功能，而且只会浪费时间、徒增疲劳而已。其实，你不妨干脆将这些构思搁置一段时间，在此期间，大脑会在无意识中追溯、寻找潜在的和以往的情报（概念或印象），持续进行与你的构思相结合的作业。虽然你可能以为自己渐渐远离了原先的构思，但其实你的大脑却是拼命地在思索着。这段持续期间就称为酝酿。此时，如果潜在性地储存在你的大脑中的过去的情报能够与现在面对的课题相结合，你就会在此瞬间内萌发出灵感。
3。打破常规
在通常情况下，人们按照自己的常规思路，经历了千万次的试验，还是没有取得成功；有时取得成功却全不费功夫，这种突然而至的东西又往往包含着意想不到的创造性，甚至会迫使人们放弃以前数年辛苦得来的成果。当你处于“山穷水尽疑无路”的境况时，建议你不妨打破常规。这样，你才有可能在相反的方向很容易地找到问题的答案。
八、激发创新潜能的训练
1。激发创新能力的训练
激发创新能力训练的基本步骤主要有以下几个方面：
第一，迅速感受正面、反面。这是为了练习你有意识的开阔视野和思路的能力，让创新思维容得下异己，避免固执己见，引起不必要的争论。
第二，要考虑全部因素。这能帮你自觉地瞻前顾后。
第三，结果与后果。这要求你能学会得心应手地运用想象力，充分预测某种决策可能带来的各种后果。
第四，目标、目的、任务。这要求你详细列出做一件事的动机明细表，明确目标和任务。
第五，最要紧的重点。这要求你在许多可能性中，权衡轻重、区别缓急。
第六，可能、可取、审慎。如果在你采用前面的思维方法后，还是找不到一种满意的答案，这时解决问题的关键就在于寻找超越常规思维模式以外的可能性。
第七，他人的观点。这要求你能转换看问题的角度，善于从他人的角度看问题，另辟蹊径。只有多听取别人的反对意见，才能使你领悟别人的做法。
总的来说，只要采取正确的方法，时刻注意改善自己的创新思维能力，多思多想、打破常规，那么，即使智力平平的人也可能激发出人意料的创新智慧。
2．采掘大脑金矿
人的创新潜能、人的思维精神、文化素质的潜能等都是人的心脑潜能的具体表现。众所周知，爱迪生小时候曾被学校教师认为愚笨而失去了受正规教育的机会。后来，在母亲的帮助下，他经过独特的心脑潜能的开发，成为世界上最著名的发明大王，一生完成了两百多种发明创造，改善了人类的生活。这是人的心脑潜能得到较好开发的一个典型。有科学家曾经指出：当代科学使我们懂得人的大脑结构和工作情况，大脑所储存的能力只占很小一部分。如果我们能迫使人们的大脑达到其一半的工作能力，就可以轻而易举地学会40种语言，将一套苏联大百科全书背得滚瓜烂熟，还能学完数十所大学的所有课程。
人的心脑潜能的开发，不仅是人自身的学习记忆能力、创新能力和其他精神文化素质的提高，更伟大的潜能在于人可以借助各种外在的能量潜力、借助人类开发潜能的一切成果，不断创造新的奇迹、新的世界。回顾一下人类发展的历史，我们可以知道当今人类文明的历史就是一部人类潜能开发的历史。当今人类政治、经济、文化、科技的高度发达，都是人们用心脑思考，不断开发潜能、不断创造的结果。从原始部落到国家政党协会，从牛马车到火车飞机，从山洞茅草屋到艺术宫殿、摩天大楼，从原始歌舞娱乐到现代音乐戏剧、电影、电视，从手写笔算到电子计算机的广泛应用，从地球的开发利用到月球的勘探研究
……可以说，人类能无止境地开发自己的潜能，创造新的世界。我们坚信：只要树立成功、积极的心态，开发人的身心潜能，奇迹就会发生。
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