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世人总说机会是留给有准备的人，这句话真的是有道理的。
千达娱乐看到了乔暖的努力和她这一年足够亮眼的成绩，所以他们原因，花费更多的心血和资源到这个值得投资的艺人身上。
所以，才有了今天这个把乔暖作为唯一主角的会议。
乔暖和落落在方婉华在身边留给她们的空位坐下，这场会议就开始。
职位最高的方婉华最先开口：“大家都知道我们今天开这个会议的用意，那就是随着这一年咱们公司艺人乔暖的发展势头超过了大家的预料，我们之前在她身上针对她做出的艺人定位已经不再明确了，所以今天公司把大家聚在一起，当着乔暖的面儿，我们针对她今后几年的发展定位要做出一个大致的规划来，不辜负艺人对公司的信赖。”
千达娱乐是大公司，在这里工作的人，无论是高层还是初进公司的普通员工，都属于事业心很强的人，工作效率高，也肯拼命。
听了方婉华的话以后，所有人就都开始出谋划策了。毕竟乔暖现在的发展前途大家都是看在眼里的，将来说不得就是她们千达娱乐一手捧起的一线明星了，她发展的越好，能够给公司带来的各方面的利益就会越多，而他们能够得到的好处也就会越多。
“我认为咱们应该先给乔暖的身上定下一个明确的未来发展计划，时间不用很长，三年就够了。比如说，大的规划是，三年内，要让乔暖坐稳二线的位置，甚至有足够的实力冲击准一线。另外还有一些小的规划，我们要让她一年之内最少拍摄几部电视剧几部电影，保持哪个程度的曝光率，还有时尚杂志的封面以及各种类型的代言，我们必须都提前得要有一个详细的规划才行。”说这话的是方婉华的一位得力手下，作为方婉华的绝对亲信，她当然对于捧红乔暖的这件事情不遗余力。
“乔丽姐的提议不错，我个人觉得需要补充的一点就是，艺人规划这项工作，一定是要进行深思熟虑才能做出的，我们首先得要整体的衡量乔暖的实力和优缺点，再决定把她的事业重点放在哪里，多管齐下明显是不显示的，而且还有一点很重要，那就是公司还有别的艺人，我们在往乔暖身上投放资源的时候也要注意，毕竟大家都是千达娱乐的签约艺人，厚此薄彼也不能太严重，要不然说出去也不好听。”说这话的是去年千达娱乐在成立伊始就挖到自己公司的一批金牌经纪人中的一位，他在业内很有名气，又资深，所以哪怕是身在高位最受高层信赖的方婉华都会给这人一点儿面子。
方婉华挑挑眉毛，脸上没有任何不高兴的表情的说道：“胡勇，我知道你手上还有别的艺人要带，你放心，我今天叫大家来只是要一起为乔暖之后的事业发展做出一个大致的规划，并不是就宣布以后千达娱乐手上的所有资源就要往她身上无条件无原则的倾斜了，这点原则我还是有的，你尽管监督。”
胡勇看方婉华看出了他的意思，也不觉得尴尬，反正就像方婉华说得那样，公司资源倾斜上面不要做的太过分就好了，他手上还有艺人要带呢。不过话说回来，他也知道以现在公司里面所有艺人的签约情况，方婉华手上的乔暖和司晨是条件最好前途最好的，而且这两个人又是公司一力挖掘签约的嫡系，比他们这些半路上冒出来的更能得到信任。所以只要不算过分，他还是可以睁一只眼闭一只眼的。刚才之所以他会和方婉华叫板，为的就是提醒一下她而已，现在目的达到了，下面他也就不讨人嫌了，说到底大家都是为了工作和利益，乔暖跟他又没什么仇什么怨。
“好了，我们继续开会，大家都积极一点儿，说说你们的想法！”
刚进公司不久的赵晓冉打开了自己手里面的文件夹，一边递给乔暖一边跟方婉华说道：“总监，这是你前两天让我根据目前为止找上来的剧本整理出来的资料，一共有五部电视剧，两部电影。另外还有其他的一些代言和杂志封面采访邀约，我都一起整理出来了，可以让乔暖自己看看，看有什么感兴趣的工作，咱们也早做准备。”
乔暖闻言笑着跟赵晓冉点了点头，低头开始翻阅起拿在手上的文件夹。
杨姐是乔暖的宣传助理，平时乔暖去拍戏的时候她一般不跟着，但是她留在公司里面也是做和乔暖相关的一些工作，比如管理乔暖的官方网站，随时发布她的动态，还有绯闻公关等一些方面的工作。
而此时她的手上也拿着一个文件夹，里面有着这一个多月完成的计划表和数据统计。
“先来说艺人定位，我们都知道乔暖的专职和特长是演员，所以她所有的主要工作首先就是一定要围绕着这个来。拿目前比较红的演员范冰和李冰来作为实例，李冰更加专注于个人作品，而范冰幕后的团队则更加擅长于为她制造绯闻和热度来炒热人气和知名度。我们不能说这两个人的做法哪个好那个坏，而且严格来说每个明星的成功之路都不可复制。不过我个人觉得以乔暖现在的年龄和资历，她完全有时间有实力走一条最为稳妥踏实的道路。
拍戏方面，虽然乔暖在电影圈的起点不错，但是我觉得不能以此为基点，从此后就不接拍电视剧或者是小投资的电影了。毕竟相比于电影而言，电视剧是可以更加的增加知名度和人气的，观众缘是艺人人气的基础，这一块儿我们不能放过。所以只要有好的剧本，乔暖趁着年轻都可以多尝试一下，既可以拓宽戏路磨练演技，也可以进一步提升她的商业价值。至于接戏量，乔暖现在还是学生，每年保证有两部戏的拍摄量就可以了，当然接戏的质量上咱们得要要求精益求精，要是拍完之后再压在手里面，那就太浪费时间和精力了。所以看剧本的时候我们的眼光一定要亮些。”
方婉华听到这里不禁点了点头，道：“这个倒是很需要注意的，乔暖有学业要兼顾，所以这两年里不可能拍太多的作品。所以我们在挑剧本的时候宁愿片酬少一点也一定要挑幕后团队和演员卡司，不光是乔暖这边要这样，你们手上有艺人的都注意一下，别干捡了芝麻丢了西瓜这样的事情。”
杨姐又继续说道：“除了拍戏这个主要工作，我们还要根据乔暖个人的特长和兴趣接一些其他的工作，原则就是要做到扬长避短，目的还是为了提升她的商业价值。乔暖自从出道起就在时尚圈那边有不错的好评，我们应该借着这点多帮她接洽一些时尚活动、顶级杂志的封面采访有关的工作，这样既可以保持她的曝光度，又能提升她的格调，以后对于乔暖接下高端代言也有好处，所以这方面的工作我们要多注意。至于商演我是建议少接的，外地的最好就更不接了，现在那些选秀歌手经常在全国各地的二三线城市走穴挣钱，这其实是不太明智的做法，短期内看确实是挣到了钱，但是长期来看，人气都要被消耗光了。”
第一百零一章 代言
千达娱乐针对于乔暖今后发展方向的规划的会议进行了差不多三个小时左右，最后终于在众人各方面的建议之下，定下了基本的方向。 。。方婉华定下基调，以乔暖的宣传助理杨敏的规划方案为主，加上众多工作人员的积极献策，定下乔暖在这一两年内事业上的大致发展规划。
围绕乔暖专职的演员工作为核心，电视剧和电影两头抓，当然，如果有不错的机会的话接戏意向会更倾向于电影。因为学生的身份，乔暖每年的接戏量有限，比不上刘一菲等已经毕业开始全心打拼事业的同期小花旦们，所以在挑剧本的时候务必就要用心，要是一部戏拍出来不能如期上映或者播出，而是压在手里，乔暖在公众视线里的曝光率和人气就岌岌可危了。而且因为时尚圈对她的意外好评和友善，公司已经决定以后减少乔暖商演的数量，周末的零碎时间里只尽量接受大牌杂志的平面拍摄工作或者是高端的时尚活动站台。她现在的咖位不算大，但是发展势头迅猛，所以时尚圈的看中对于乔暖能不能在同期花旦中尽快的处于领先地位是极为重要的。
再就是关于艺人定位的问题，由于乔暖包括外貌、身材和气质整体在内的形象感官是偏于艳丽型的，所以首先就不能走什么“新生代玉女掌门人”、“国民初恋”这样的小清新玉女的艺人形象了。按理说有李冰和范冰这样的同美艳型的前辈的成功案例在，公司在运作乔暖的形象上多加借鉴一下前两者的案例就好，但是偏偏乔暖现在的年龄太嫩了，按照“冷艳御姐”这样的形象定义来包装的话，又会过度老化乔暖的形象，这样也不合适。
最后还是一直在乔暖团队里带着的宣传助理杨姐提出了“气质型女神”的概念定义，提议在近几年内在公众和媒体的面前软化乔暖“美艳”的首要形象，着重突出个人的气质和气场，形象设计上要偏向于个性多变的风格，力求展现乔暖个人内在的百变气质和强大气场。
为什么有的明星明明颜值更高但是在跟人出现在同一场合时总同意被秒杀？因为气质不够突出，气场不够强大。相对于在造型上做不出太多突破的男星而言，娱乐圈向来是众多女星争奇斗艳的地方。百花齐放的情况下，观众和粉丝们也各有所爱，女星们要是在外貌形象上面拉不开太大的距离时，比较的就是个人的魅力和气质了。这就是很多八卦杂志在放出明星街拍时所一再提起的一个概念词“星味”。
恰好，跟乔暖走过几次行程的杨敏知道，乔暖就是一个“星味”很足的人。她之所以每次拍摄平面的时候都让人印象深刻，是因为乔暖本身就是一个性格强烈的人，她对情绪的表达，对气场的控制，可以说已经达到了一个随心所欲的地步。按照杨敏的话来说，除了上位已久的四大花�