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虽然不常回厂，可是柯小鸥每年寄来张家的东西可都不少，从学习用具到俩个孩子的衣服鞋帽之类的，应有尽有。
除此之外，柯小鸥还会每年给张晨曦俩口子寄一些补品。
柯小鸥出品，绝对没有次货，张晨曦夫妇也因此比同龄人看上去年青的多。
张晨曦如此年轻有为，又生得一付好相貌，可是引得华兴不少不安份的妇人们春心荡漾，幸亏张晨曦对自家妻子忠贞，否则这话还真不好说哩。。。
华兴那样的烂事也不是没有，就象柯小鸥小学那个同学的姐姐，叫啥来着，对了，叫吴丽娇，她不就是为了工作上能得到点好处，将自己就给卖了吗。
小青青身体素质比较特别，内含先天灵根，加上脑域拓宽了许多，学任何东西都特别的快。
虽然才虚岁六岁，按张晨曦夫妻制定的培训计划，这孩子上三年级都是绰绰有余的。
最后还是张倩，想到孩子还这么小，如果一下子跳到三年级，怕是无法与那些大孩子们勾通，到时候被人欺侮了又是个事。
柯小鸥以前曾有过打算，想将青青带走，可是那时候桃花岛根本就没开始兴建，将这孩子带在身边，难免会照顾不到。
现在桃屿已建成，张晨曦一家是柯小鸥第一选定的人选。
因为张晨曦的管理能力，还有张倩在财务上的能力，都是岛上所缺的。
华夏地大物广，人才也很多，但是能让她柯小鸥相信的还真的不多，而张晨曦夫妻就是难得的能让她信任的一家。（。。）
477、
张晨曦夫妇也都是跨入四旬的人了，俩人属于干部编制，按照现在的法规，原本是该六十岁退休的。
可是在华兴，真正做到六十岁才退休的还真不多。
而现在没有反聘这一说词，退休了就是退休了，尤其是一个萝卜一个坑的什么科级这种说大不大，说小可在华兴又无法让人忽视的实权职位。
张倩的财务科长一职可是比办公室主任要吃香的多的多。
好处相对也多很多，因为她需要经常和银行打交道，一年到头出差的天数可不少。
可话说回来，张氏夫妻在华兴做一辈子，充其量也就是一个科长，要是再能干一点，张晨曦当个副厂长吧，也是顶了天的，想有再大的发展，那是难上加难。
如果他们能跟着柯小鸥那就不一样了。
桃花岛是百业待兴，缺乏一个有力的领头人，而这个人，肯定不会是柯家的人，司马家就更抽不出人来了。
众观所有值得信任的人里头，能挑起这个头的，除了张晨曦，柯小鸥还别无他想。
桃花岛占地100多平方公里，相当于一个中型乡镇，而这个镇是独立在政府以外的小区域，可是按柯小鸥的规划，这里以后的发展可不小。
普通的乡镇都有镇长啊，党委书记啊，镇政府以及各行政事业单位，虽然地处乡镇好歹也是公务员不是嘛。
桃花岛的人员编制虽然不在华夏国政府当中，可是今后这数万人。也要有一套独立可执行的法规，而这行法规也要有执行人对吧。
所以柯小鸥的初步打算是让张晨曦挑起这个头，也就是他如果答应过来，那他的职务就从一个普通的办公室主任一跃而成为一个镇长，那权力可比一个工厂的办公室主任要大的多。
这也只是初步的，一但那个七星级的酒店和疗养院真的落成了，这里将真正成为千万人都向往的世外桃园。
回到桃花岛，一小部份从荣生集团和春之源挑选出来的优秀股干人才已由各地送上了岛。
因为目前还没有开通海航，这些人全是由大型军用运输机给送来的。
当这些人知道自己去的地方是要乘军用飞机才能到达时，每个人的心海都翻腾的如同开了锅的水。
“雷鸣。你知道我们的新基地在哪里吗？”一个面目清秀的女孩悄悄与身边的一个带眼镜的男孩子说道话。
“不是很清楚。不过听师兄们说好象在海边。。。”雷鸣扶了一下镜片，厚厚的镜片估摸着那度数可不低。
公司在几个月前就下了一则通告，说是公司有一个新的基地需要充斥人员，希望各分公司员工能踊跃报名。
通告中告诉大家。被选上的人。今后的待遇将是目前的倍数。
双倍薪酬。这个吸引力是相当大的，通告一出荣生也好，春之源也好。咨询处那是人潮踊跃，大家纷纷的打听具体的规择。
可当得知被选上的人在三年之内是不能回家的，那些已经有妻儿老小的人都叹了一口气，失望到了极点。
三年不回家啊，有几个正常男人能受得了。
可是这一失望并没有持续多长时间，因为咨询处的人告诉大家，新基地建有大量的新房子，优先考虑夫妻双方同时报名的，一但录取，将会根据家中实际人口量分配住房。
每一个咨询处都挂有一些彩色的宣传广告，新的市政设施，新的幼稚园，小学，还有那一排排矗立在花团锦绣一样环境里的楼房。
荣生集团和春之源里的每个人都兴奋的几乎发狂。
有心人在报名处申领报名表时，工作人员还特地用高音喇叭通知大家，请报名者一定要把自己的特长列出来，哪怕你是从农村出来的，只会种地，也可以当成一项特长来写。
有人就问了，难不成新基地还要招农民。
工作人员微笑着解释道：“新基地有农场，专门种殖纯绿色的生态农作物和药材。。。”
不限制学历，只要录取了夫妻一同报名还有新房子住，而且还可以带上二名直系亲属。这样宽厚的条件是众人闻所未闻过的。
一时间荣生集团和春之源集团的人事部都几乎被挤爆了。
为啥，还不是想进公司呗。
可人家又说了，新员工进公司里待满一年，且没有过重大失误，或是专业特长极为突出的这些人才有资格进新区。
春之源从成立到如今也有十余年了，算得上是一个老牌公司，可是比起荣生百年老字号的企业，那就是小巫见大巫，根本没法提。
荣生公司做为一跨国大企，涉及的行业五花八门，从业人员正式在编的有三十余万人，而春之源到目前为止所有的加起来还不到五万人。
所以这两个根本没办法摆在一块比。
待遇虽然极为吸引人，可是筛选条件也极为苛刻，可就是这样荣生集团的总报名人数也占了全公司人员总量的十分之一，约三万人，层层筛选过后，余下了3千人不到。而春之源只选出了几百人。
因为柯小鸥选人的宗旨那就是宁缺勿烂。
被选中的这些人，无一不例外的接到了休假通知，每人给了一个月带薪的假期，分期分批的休息。
给假期是让他们处理好自己事情，因为上岛后三年没办法回家啊。
因为桃花岛的特殊性，岛上没办法架设普通的电缆，所以上了岛以后，连和家人通电话也成了一项奢侈的事。
这年代，移动电话已经普及了，可是那电话费可是双向收费的，只要你能付得起那话费，你也可以天天和家人通电话。
当然，桃花岛上有一个邮局，可是海航没开通，航班又不是天天有的，那信件包裹啥的，相对的邮期也就延长了。
邮局里是可以打长途的，可那是连接了卫星电话的，那话费也不便宜。
这些人休假完毕后在规定日子里集中到某一处报道，报道后会有人根据他们的特长分班培训，培训完毕业再分批的送上岛。
而前面提到的雷鸣就是荣生集团下属子公司里的一个二十来岁的小青年，他旁边的则是在培训班里结识的学友女俞泉。
俞泉是春之源的员工，她和雷鸣一样都是来自农村。俞泉长得不难看，可遗憾的是她的右腿从小因为小儿麻痹症留下的后遗症有些跛。
这俩孩子一个毕业于师范，一个毕业幼师专业，可是俩人从事的却都不是自己的本行。
俞泉因为腿的问题，学校毕业后找接收单位很困难，再加上她那个县城太过贫困，家里又没有钱帮她打点，毕业时她就在人才市场投了简历，因为她那独特的甜美的声音成功的应聘了春之源的电话客服。
这份工作可谓来之不易，小姑娘因为人勤劳肯干，这才几个月时间就得到了普遍的好评。
得知公司的新基地招幼师时，小姑娘那还没托全沉静下来的心又开始跳跃了。
她知道因为腿的毛病注定了她无法走向前台，而电话客服是她最为无奈的选择，虽然她在春之源的工资高于市区里的普通人，可她也必须在工作的8小时里一直保持着良好的态度去解决一个又一个的电话。
纵使这些打来电话的客人出口极为不礼貌，她也得耐心性子好好的与她或是他解释。
然幼师这个职业就不一样了，这不光是她在学校里所学的专业之一，每每对着孩子们的笑脸，她相信她能更好的面对今后的生活。
就这样，小姑娘放弃了现在的工作，加入了报名的队伍当中。
而雷鸣的想法则是最为现实的，那就是冲着房子去的。
雷鸣的工作区域是广州。是荣生集团较为大的一个子公司。
荣生集团人多，屋少，这是人所共知的，相对的老资历的人也很多，排资格分房，何年马月才能轮到他雷鸣。
他现在年纪还小，不急着结婚，可以住单身宿舍，可真要结婚了呢？
再有了，他本是师范专业的，结果干的是业务，市场科那块人和人之间勾心斗角的相当厉害，一年混下来，他是啥也没学到。
桃花岛的招聘算是一场及时雨，小伙子要是再这样耽误下去几年，不光是钱挣不回来，连专业都有可能丢了。
他报名的是小学数学老师�