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此次大会主题只有一个：攻城略地。
攻c公司的城，略c公司的地。
原本a公司的战略是要允许竞争对手的存在，要允许不弱的竞争对手存在，这样才有危机感，这样才会有上进心，就像赛跑一样，被第二第三追赶着才出好成绩。
市场上有老二老三存在还有一个好处，就是当某些客户对a公司的产品吹毛求疵的时候，a公司会考虑实际情况适当的采用强硬态度，客户上帝会转而去找b公司c公司下单，使用后觉得，咦？怎么还不如a公司的产品好用呢！怪不得大家都公认a公司是龙头是老大呢，这时候a公司的销售再去找这个客户谈，就容易多了。
这一招对某些犯贱的客户相当有效。
可，如今，b公司突然下调价格了，a公司不得不被迫出手，老大之道就是允许老二的存在，允许老二欺负老三，允许老三挑衅老二，但是绝不允许老二侵略蚕食老三进而威胁到老大的地位。
sam在前面充满激情的讲着，鼓舞完士气在布置具体目标，毛爷爷说要在战略上藐视敌人，战术上重视敌人，这个老外倒真是深的毛爷爷思想精华。
这两年sam工作压力很大，中国市场的增长并不能抵消欧洲市场的衰减，虽然都知道是大的经济环境不好，但是在职场，都是凭数据说话的，销售额的逐年递减确实让这个欧亚销售总监在更大的老板面前抬不起头来。
欧美人从不轻易跳槽，因为再就业并不那么容易，这点与中国现状很是相反。
可是，销售本来就是忽悠别人的，怎么会轻易被鼓动。销售，说的好听是外圆内方，说的难听是笑面的狐狸，所以，销售们就问sam：“hi；sam；工作量增加20％，我们的工资可否增加10％？”
sam委婉否决：“不能这么算，因为销售有业绩提成。”
这哥回答当然不能让销售们满意，sam又说：“我可以向更上层申请，针对再增加的销售额，提高业绩提成点数。”
几个销售互望一眼，都明白下一步的争取目标就是：到底业绩提成提高到几个点？
于小雅在后面嘟囔：“销售额增加，销售团队有提成，服务团队也有年终奖，就我们做技术的，跟着受累，却不跟着吃肉。还要增加出差，我们两个人怎么做的过来啊？阿凝，现在我还能做点事情，一个月后我休产假，你怎么办啊？”
坐在旁边的郭翼低声说：“小雅，大声说出来，让sam听到。”
小雅又不说话了。
郭翼又说：“挑战即是机遇，也许你们可以把今天的会议纪要转给你家的k；要人也要提高待遇，抓住机会，升职加薪在此一举。”
“对啊，阿凝，下午k上班后，我们找他说说这事，好不好？”
“好。”
…………
晚上，七点，池崇阳又准时来电话，他肯定还躺在床上，声音还带着丝丝睡意，他问：“吃饭了吗？”
“吃了。”若是楚凝回答是“还没有”，他会说“哦，什么时候吃完？十分钟后我再来电话。”
自从楚凝回国，池崇阳就固定在纽约时间早上六点即中国时间晚上七点给她打电话，第一次，楚凝并未接，结果，他坚持不懈的打了半个小时。
“在床上躺着吗？”
“嗯。”这个人真是多事，他说站着不如坐着，坐着不如躺着，第一次电话就要求楚凝躺在床上和他通话，他说人的精力是有限的，要时时刻刻的保存体力精力来备战。
“你现在越来越听话了呢。”池崇阳躺在床上笑了笑，项目也好感情也好，一切都按着他的计划进行着，心情自然舒畅，伸了个懒腰，说：“我听说销售总监sam飞过去了，拉着你们开了一天的会。”
“嗯。”
“他要销售团队开始拜访c公司的客户？”
“嗯。”
“那你的出差是不是也就跟着多起来了？”
“嗯。”
“我听说下午你和于小雅找小法要求招新人？”
“嗯。”
“你和小法说要一次找两个，知道吗？一次招两个，让于小雅培训一个月，先在于小雅休产假的时候用着，若是看着实在不行的，过后再辞掉，知道吗？”
“嗯。”
“你除了嗯还会说别的吗？能不能多说几个字？你也不问问我在这边好不好？我一个人在这边你放心吗？不怕出现一个金发碧眼的美女把我勾走了？”池崇阳突然来了一股子气，越说气越大，可是回答他的仍是沉默，人又隔着半个地球，又无法修理，真是无奈，算了算了，这样的千年冰山，慢慢渗透，慢慢融吧。
池崇阳压住火气，换回温柔的嗓音：“你们向小法提加薪了吗？提了多少？”
“20％。”
“才20％！你懂不懂的什么叫取其上而得其中，取其中而得其下？你提就提20％，你猜你会得到什么？我看也就10％！你知道我上次找小法给你要多少的加薪吗？50％！你知道我怎么提的吗？我说评判一个人的工资应该看三方面：：就是看这个人是否处在关键职位itude；看这个人创造的价值与她的工作态度；看此人离职的可能性。你是在关键职位上吧？你给公司创造的价值大吧？你工作态度极其认真积极吧？我和小法说猎头正在以你现在两倍的薪水替b公司c公司挖你，我建议小法给你涨至少50％的工资。”
“哦。”
“我说了这么多只换来一个哦？”池崇阳又想上火，算了，算了，他自己安慰自己，开展这段感情之始，自己不就知道是在找虐了吗？
池崇阳转动脖筋，将声音变得更有诱惑：“看，一天就打一个电话，还一直在说工作上的事，说说我们，这几天有没有想我？嗯？说实话，想我了吗？有多想？”
☆、Chapter 18攻城略地（二）
所谓生活，不过是一个又一个的习惯。
楚凝这七年习惯了只有两件事的简单生活，她从未主动的做过改变，也没有人逼她做改变，直到池崇阳这个异类猛然闯了进来。
认识的第二天他便坏笑着说：“一日为师，终生为妇？”；他强硬的拉她的手腕，要送她回家；他也细心的看出她伪装的坚强，做专车司机；他还温柔的承诺：“放心，我会将你照顾的很妥贴”。
妥帖？楚凝确实曾经被一个人照顾的很妥帖，而且妥帖了17年，那个人是楚妈妈。
现在他在电话那头，在1。8米宽的大床上伸展着修长的躯体，回味着一个星期前那个都算不上吻的亲密接触，问楚凝：“想不想他？”
一个月，30天，很短，她却习惯了这个人的存在。
…………
9：30am，楚凝刚开完晨会，瑞贝卡拿着几张a4纸走进来，说：“阿凝，小雅，这是我从100份简历中筛选出的五个候选人，人都在小会议室了，你们先浏览一下简历，一会儿我们三个一起去做面试，5选2。”
速度这么快？什么时候瑞贝卡工作效率这么高了？周二的时候才和k提招新人一事，周五她就已经把候选人都叫来了？之前招刘涌的时候可是拖了两个多月。
是sam施加压力了吗？还是更高层也参与了？这么重视这次攻城略地？这是怕b公司抢太多？还是要和b公司联手把c公司灭了？
楚凝逐个看着这五张简历，差距极其悬殊，有一男一女俱是“211”重点大学工业设计专业的硕士研究生，而另外三人则是三流本科，且从照片上看，这三人相貌也减分。
瑞贝卡抱着双臂，皮裤裹着的翘臀靠在办公桌边，等着，观察着楚凝的表情。她觉得80％能过楚凝这一关，楚凝，虽然智商够高，虽然面上看着够冷，但是有个词叫面冷心热，越是看着高冷的，越是觉得不易交朋友的，越是在乎为数不多的那几个朋友。
她，瑞贝卡，就是楚凝这为数不多朋友之一。
楚凝皱起了眉头，瑞贝卡马上开口解释：“上头催的急，只能放宽标准了，你们先看这第一批，不行的话，下周我再接着招。”
“不是应该k来做视频面试了吗？你怎么找我们去面试？”楚凝问。
楚凝和于小雅并无经理或主管的职位，同级怎么可以招同级？
“昨天下午，我找你家k预约今天的视频面试，他极力夸赞了一番池崇阳，说既然你眼光这么好，这次还是你选，他最后把把关就好。”瑞贝卡向来心快嘴快，正常的时候她是心比嘴快，而这次可能是因为心虚吧，嘴太快了，失语了。
果然，楚凝抬起头看着她的眼睛，疑惑的问：“你说什么？”池崇阳怎么是她楚凝招的呢？不是k定的吗？对了k在美国技术大会的时候就对自己说：。
瑞贝卡在中间做手脚了！她对自己说池崇阳是k选的，而又对k说池崇阳是她楚凝选的！
有一天，于小雅曾经神神秘秘的凑过来说：“阿凝，你知道瑞贝卡为什么比我们两个有钱吗？阿凝，你听过一句话叫“马无夜草不肥”吗？瑞贝卡她不但收礼还敢收钱！财务部门一个小姑娘想让她妹妹也来咱们公司上班，而她妹妹的专业水平以及资历远远不够，就给瑞贝卡塞了钱，还真进来了！你说这瑞贝卡怎么办到的？招聘又不是她一个人说了算，财务总监robin又不是吃素的！”
“走吧，姐妹们，别让人家小朋友们等着急了。”瑞贝卡被楚凝看着心虚，扭头就走，又说：“都是为了工作嘛，主要是看人行不行，想那么多做什么。”
楚凝知道瑞贝卡这句话是对自己说的。
小会议室里坐着三男二女，一个男孩英语水平太低，连交流都有问题，说话怯怯的，不自信，且思维太不缜密；一个女孩专业非常不对口，且文艺气息太浓，一看就不适合做技术，再看工作经历，一年换了四份工作。
开场五分钟便刷掉了两个。
瑞贝卡笑嘻嘻的说：“阿凝，我倒是一直没有看出来，你还有大将风度啊，手起刀落，真叫一个干脆。”
楚凝扭头看着瑞贝卡，看了好久，这七年，瑞贝卡蜕变的最彻底，完全看不到当初那个穿着�