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游戏五、自我牺牲
自我牺牲是一种伟大的美德，只有那些品格高尚伟人才能真正的做到自我牺牲。
作为你，一个办公室难民，企业的最低层，即使你想牺牲，你也没有多少东西可以牺牲的。但是，这并不妨碍你表现出一种自我牺牲的美德。你可以牺牲的东西有：
1、时间。这是唯一真正属于你的，可以牺牲的东西。牺牲时间，意味着没有收入的加班。大部分的办公室难民对加班有一种先天的抵触，认为这是一种剥削，认为这压榨。这是剥削，这是压榨，问题是，你暂时还没有办法不让人剥削你，压榨你，所以，你只有好好利用这个剥削和压榨的过程。
建议1号：在大部分人不愿意加班的时候，同意加班。
有些企业在放假的时候，需要有人值班。值班的过程基本无所事事，你可以比平时上班更加随便，可以上网聊天，看电影，打牌。这种没有压力的表现机会应该好好把握。
又到了五一长假，为了防止客户在使用产品的过程中有突发情况的发生，更好的为客户服务，各部门都要安排人员值班。
小王的主管为安排加班人手拿不定主意，好不容易有7天长假，大家都想出去玩，这个时候，也不大好强迫别人加班。于是，主管一个一个的来征求意见。
问到小王的时候，小王告诉主管，自己已经买好了车票，准备回老家看看父母。对于这么一个孝顺的人，主管自然不能勉强他留下。
经过劝说，终于有几个人愿意留下，但是，还有一天没有人值班。小王的主管心中黯然，看来只好自己牺牲了。
这个时候，小王勇敢的出现了，他告诉主管，考虑到主管家有孩子，他决定退掉车票，代替主管值班。主管感激涕临。
小王是否一开始已经买好车票我们不得而知，不过他能够在恰当时候，表现他自我牺牲的精神，拯救了主管，这使主管感觉欠小王一个人情。自我牺牲发挥了它应有的作用。
建议2号：如果你上司的上司，或者公司的副总、总经理等人经常很晚回家，你也应该经常的在办公室逗留到他们离开。前提是，他们能看到你在办公室。
传说某个著名人士年轻的时候，看到老板在办公室呆到很晚，于是，他也守着。有一天，老板的工作需要有人帮助，看到这位上进青年还在办公室里，就把工作交给了他。这位上进青年顺利的完成工作以后，老板问他：“你为什么这么晚了还在办公室啊？”
上进青年说：“我看到您还在办公室里工作，我想说不定您需要帮助。”
老板大为赞赏，没有多久就提拔了这位上进青年。
如果你也是个有为的上进青年，那么多试试这种自我牺牲吧！
2、设备。你可以牺牲第二样东西是你的办公设备，说穿了就是你的电脑。如果你的公司还没有给你配备一台电脑，你就跳过这一小部分吧。
普通的牺牲
开发部门项目紧张，急需一台电脑短时间使用。考虑使用时间短，没有必要重新买一台，所以，公司决定从内部调节。
小张主动提出把他的电脑暂时借给开发部门。做出这个牺牲以后，小张在那段时间轻轻松松，每天无所事事，到各个办公室聊天。上级问起他的工作进度，他一摊双手：“我的电脑被开发部借去，我无法工作。等他们把电脑还回来，我马上开始！”
高级的牺牲
开发部门项目紧张，急需一台电脑短时间使用。考虑使用时间短，没有必要重新买一台，所以，公司决定从内部调节。
小王主动提出把他的电脑暂时借给开发部门，他说：“开发部的项目太重要了，现在情况那么紧急，就用我的电脑吧！我手头工作不多，还有500页的一份报告，我白天在办公室里用手写，晚上回家输入电脑。我辛苦点没有关系，只要公司的项目顺利进行就好了！”
小王的电脑自然不会被借用，但是，小王这种主动牺牲自己的精神，感动了在座的每一个人。
自我牺牲的好处是在你的同事、你的上司面前建立一个高尚品德的形象。种种的自我牺牲，让你的各级上司感受到你对企业的向心力，你的忠诚度，你将会获得上级的信任，而实际上，你什么都没有损失。
作者：6song6 日期：2007…08…05 11：11
游戏六、寻求同事的帮助
一个标准的无能者非常懂得推诿、拖延。作为一个一心想要爬到无能者位置的你来说，要及早的学习各种无能者的工作技巧，并恰当的用在工作中。寻求同事的帮助，就是最好的一个磨洋工的方法。
寻求同事的帮助是团队合作的简易版，不同的是，团队合作试图做成什么事，而寻求同事帮助是试图不做什么事。
从拿到工作开始，立刻开始寻求同事的帮助，把同样的事，托付给不同的同事。不要担心会因此让人觉得你无能，你在有效率的利用团队的力量在工作，这正是一种非常值得提倡的工作方法。
很明显，你的同事并非无所事事，他们也有自己的工作，对你的帮助，他们只能在自己工作之余展开。但是，对你来说，他们的帮助是你开展工作的前提，没有他们提供的各种资料、数据，你就无法开始工作，于是，你有了充裕的时间在那里等候、等候、等候，时不时借催促之名，到他们的办公室里聊聊天。
在获得了所有帮助后，你并不用马上开始工作，由于一开始，就相同的问题，你已经征询了两个以上人的意见，而人的意见又不可能完全一样，于是，你就有了充分的理由，往来奔走于两个人之间，去了解“真正的意见”。无能者会组织一个会议里进行浪费时间，而你，还可以消耗掉很多的路途时间。
等到你的工作即将要接受考核的时候，你将会以这样的方式来为自己辩解：
上司：交给你的工作你进行得怎么样了？
你：我在等候同事的帮助。
上司：你自己不能解决吗？
你：要完成这个工作，我们需要完整确实的数据，这就需要做一些基础调查。我征求了几个部门同事的意见，获得了他们的承诺，答应就这个工作提供一些数据和信息。我已经整理好了框架，只要他们的数据和信息一到，我就可以快速的把这些信息和数据整合起来。
上司：你估计大约需要多少时间可以完成？
你：这个很难说，这要取决于那些帮助我的同事。说实话，他们已经把我的进度拖延了很久，但是，我没有办法。我每天打电话去催，他们总是说忙。我尽力吧！
你合理的拖延时间，你把责任都推给了同事，你树立起了团队合作和典范，你有充分的借口不用准时完成任务。还有什么比寻求同事合作更好的磨洋工的办法呢？
作者：6song6 日期：2007…09…01 10：03
游戏七、向上分派工作
你的上司和你在同一个问题上的理解差距如此之大，使你不得不认为，你的上司有可能来自火星，或者更遥远的星系。考虑到你的上司拥有控制你的权力，而你，并没有什么绝地武士来帮助你，对你来说，继续使用地球人的方式跟他沟通，实在是一件吃力不讨好的事情。你必须学会以你的上司喜欢的方式来跟他沟通和交流，才能展现你的才华，发挥你的能力，最终获得提升。
有个农夫擅长挖沟，每年，他都帮助村子里的其他村民挖水渠，以便灌溉。农夫有个儿子，从小看父亲挖沟，一边看，一边学。孩子长到15岁那年，农夫因为急事要出远门，可是，田里的庄稼到了要灌溉的季节，必须要马上挖沟。农夫的孩子自告奋勇，主动要求由自己代替父亲来挖沟。经过父亲的多方面考核，终于觉得孩子有能力胜任挖沟的任务，于是，就把这项工作交给儿子，自己出门了。
没多久，农夫的事情办完，提前赶回了村子。他家都没有回，先去看儿子挖的沟。农夫一眼看去，沟挖得十分完美，沟壁光滑，沟的转弯角度合理，深度适当，农夫非常欣慰。
忽然，农夫发觉一个严重的问题——沟里没有水。
农夫非常着急，赶忙沿着沟一路找去，终于在山下找到儿子。儿子还在挖沟，看到父亲来了，他抬起满是泥土的脸，高兴的问父亲：“爸爸，我挖的沟怎么样？”
农夫说：“你挖的沟到是非常完美，不过，水呢？”
儿子快乐的说：“这我到没有注意，我光顾着把沟挖好了！”
沟通就是一个挖沟的过程，不但要有“沟”，还要“通”。如果不“通”，沟挖得再好也是个废沟。
这道理说起来人人都明白，可做起来，大部分人都不会。每个人都喜欢按照自己的方法不停的跟人交流，从来没有人好好想过这种交流方式有没有达到效果。
不过今天咱们不是在这里上“沟通技巧”的课，要学沟通的技巧，有的是各种培训，各种书籍来直接的指导你，这种简单的活我是不干的。你所要记住的只有一点：把你的上司当作你最的客户，用对待客户的所有方法来对待你的上司，你能获得订单，你也能获得提升。
我们在这里，是教你们如何通过有效的沟通方法，来逗弄你们的上司，既能获得提升，又能获得乐趣。
第一步：高度评价你的上司
千穿万穿，马屁不穿。
有个秀才要进京赶考，临行前，他到老师那里辞行。
老师问道：“这次进京赶考，你准备得怎么样了？”
秀才回答道：“老师放心，我已经做了各种充分的准备。而且，这次我还准备100顶高帽，准备到了京城去分发！”
老师大怒：“我们读书人，讲究礼义廉耻，怎么能到处给人送高帽呢？”
秀才谦恭的答道：“老师你说的没有错。不过现在的人，个个虚伪狡诈，人人都喜欢戴高帽，象老师您这样一身正气，不