按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“吴矿长，你说清楚一点，姓梁的是怎么骂我的？”银岭矿管会主任于涛刚洗完桑那，此刻正躺在床上抽着烟呢。
“啊哟，我的大主任，你就别讽刺我了，还矿长，我连代理工会主席都不是了，让那个罗辑田把我整成工会干事了。”吴志文掖好崭新的洗澡巾，把于涛手里的烟头取下来放进了烟灰缸，又打开了一包８０元一盒的特“九龙”香烟，抽出一枝放在了于涛的手里，咔哒一声打着了火，替于涛点上了烟。
“少废话！”于涛抽了一口烟问：“他究竟骂我啥来着？”
“他骂你是于无能，他骂你把几个煤矿搞垮了，又来五道岭矿摘桃子……”
“哈哈哈哈！”于涛大笑了起来：“我就摘了，他能把我囫囵吃上扁屙下？他有本事？他有多少本事？他不就是靠着罗辑田那小子给他搞销售嘛，没有了罗辑田，他梁庭贤说不定还不如你吴志文呢！”
“那是，那是……于主任呀，你想个办法把姓罗的调出去不就得了？”
“你哪里知道呀，志文，他连副县级的级别都不在乎，你怎么调，你调了他不走，你怎么办？退一步讲他可能连这个干部身份都不要了，你信不信？他没有了这个身份，照样能吃上饭，在销售上，他绝对是个人才。你知道吧，他离开五道岭才几天，有些客户就扬言，他们人认罗辑田和梁庭贤！照这样下去，要不了两年，五道岭这些客户还会被他们拉走的。”
“那咋办呢？”吴志文着急地问着于涛，心里发愁的却是于跃林收来未交到矿上的那两百多万元。这两百多万元是他吴志文不让于跃林上交的，他想这八道岭不死不活的，就快倒闭了。等到倒闭那一天，谁去查这笔款的下落呀。可是不承想，这个梁庭贤，好好的五道岭矿长不当，硬是和于涛过不去。
于涛要调梁庭贤到矿管会担任专职副书记，可他却提出来要到亏损严重的八道岭矿去当矿长。这下可倒好，去了没几天，姓罗的那小子就盯上了于跃林收来的这两百多万元。如果继续让姓罗的小子呆在八道岭矿，没准他还会查出他吴志文的其他事儿来呢。所以，他现在对梁庭贤倒不是那么恨，对罗辑田却是恨之入骨，这人才真真是他的眼中钉肉中刺。一日不赶走这个人，他就要多难受、多痛苦一日。
“这好办。”于涛向吴志文面授机宜：“硬搞走罗辑田，可能会适得其反，要智取。”
“咋个智取法？”吴志文干脆半蹲在了于涛的床边：“于主任，快说呀。”
“你知道梁庭贤这个人最痛恨什么？”
“不知道。”
“你不知道我知道。我们要想办法让姓梁的赶姓罗的走，这样姓罗的就会自动地到五道岭来，你呐，跟梁庭贤把关系搞好，我想法让你接替罗辑田。”
“那可太好了！”
“梁庭贤最最痛恨的是作风有问题的人，罗辑田和杨虹的事，没有几个人知道，他姓梁的更不会知道。如果姓梁的知道了罗辑田是这么个货，他会开除罗辑田的。”
“姓罗的和杨虹是怎么回事？他们有不正当的关系？”
“对。岂止是不正当的关系，他罗辑田瞒着老婆和五道岭矿销售公司的经理杨虹同居了好几年了。”
“是吗？”吴志文大喜过望，感觉机会已经来了：“于主任，你说吧，让我怎么办？”
“捉奸。”
“捉奸？这种事儿已经不新鲜了，能行？”
“准行！只要这事儿暴露了，梁庭贤一定不要罗辑田，罗辑田来了五道岭了，那个杨虹就会死心塌地地为五道岭搞销售。”
“你是说，杨虹现在虽当着五道岭销售公司经理，可人在曹营心在汉？”
“对，是这样……你要安排好，动静要大，要在一夜之间让全世界都知道这个罗辑田的丑事。”
“我明白了。”吴志文兴冲冲地离开了于涛，还没有赶到八道岭矿，采煤四队队长信玉丰就截住了他。
“干啥呀？信队长，我还有急事呢！”
“急什么呀？我有更要紧的事给你老矿长汇报呢。走，到饭店去边吃边说。”信玉丰急匆匆地说。
“先透露一点，啥事儿？有关谁的事？”
“罗辑田……”
“好，别说了，我去，借你的手机用一下，给于跃林打电话，让他也过来。”
“没问题！”信玉丰把电话打到了八道岭矿销售办公室，正好是从销售科长下来干销售的于跃林接的电话。于跃林也是正急着和吴志文见面呢，那近两百万你姓吴的拿走了，连个条子也没有打，现在姓罗的正在查这事儿，你吴志文总得给我补写个条呀，不然的话，我咋过关？听说吴志文也在，他二话不说就答应了信玉丰：“我马上到！”
就这样，一场精心策划的捉奸行动拉开了序幕。
酒菜点好后，吴志文神秘地把罗辑田和杨虹的事儿通报给了两位“难兄难弟。”在这之前，他举例说明，梁庭贤在五道岭矿当矿长时，一个副书记和劳资科的女出纳员发生了那种关系，被梁庭贤从头到脚来了个净光光。那位副书记丢了党籍不说，还被迫调出了五道岭煤矿。梁庭贤说，这样的事情再不能在五道岭出现，再出现这样的事儿，就不是开除党籍了，我要开除他的公职！
梁庭贤在作风问题上的态度如此坚决，可他哪里知道，这种道德败坏者就在他的身边！
“谁呀？”“难兄难弟”异口同声问道。
“罗辑田。”
吴志文见“难兄难弟”们有点不相信的样子，这才把从于涛那里弄来的有关材料“批发”给了他们。
这对“难兄难弟”也真够可以的，听说了这事后，都哈哈大笑起来，姓罗的，你也有见不得人的事啊，看兄弟们怎样收拾你！
赵红卫指挥着吊机从５辆加长东风车上卸下这一箱箱庞然大物时，心底一阵感动。这个梁庭贤，也真是太有能耐了，还不到一个月时间，就把煤炭科学研究总院设计、陇上煤矿机械厂制造的LS８００/２５０S型大倾角胶带输送机给接来了。
上次的论证会开过到今天才二十几天的时间，这贷款到订货以及运输就完成了，照这个速度，要不了多久，八道岭煤矿也会赶上五道岭矿的。
看着工人们兴高采烈搬运设备的样子，赵红卫感慨万千，过去，吴志文当矿长时，别说上这么大的生产设备，就连最小型的半自动化设备都没有想过要上，除了打眼放炮，就是轨道车手工运煤，除此之外，八道岭矿还有什么呢？
赵红卫记得清清楚楚，在２０多天前八道岭矿矿井技术改造的论证会上，梁庭贤一口气说出了矿井技术改造的主要内容：改进矿井设备装备，建成高产高效矿井；采用综采放顶煤采煤法，实现矿井采煤机械化；改造生产薄弱环节，提高矿井综合生产能力；改善和落实安全设施，提高矿井抗灾能力。
梁庭贤话音刚落，与会人员就纷纷议论起来。
“还是先考虑吃饭问题吧，一口吃个胖子充其量也是虚胖。”
“这样大规模的技改，资金从哪里来？我们欠银行的贷款还未还清呢！还是量力而行吧，现有的每年３０万吨生产能力能完成就了不得了，就破天荒了。要照梁矿长这种改造法，恐怕就不是每年３０万吨生产能力了，可能是上百万吨了吧？”
“上百万吨？”罗辑田说：“梁矿长的这一愿望如能实现的话，最起码是每年３００万吨生产能力。”
“什么？说梦话吧？八道岭矿历史最高纪录也就是一年完成了２５万吨。３００万吨？哼！别闹笑话了吧。”
面对这么多的反对意见，梁庭贤胸有成竹地说：“我们矿现有的条件已经为３００万吨年生产能力奠定了基础。在这次矿井技术改造中，对矿井的开拓计划及巷道布置仍采用年３０万吨改扩建时的方式，即增加采区走向长度，在每一个水平面只设一个采区。采区布置方式采用双翼布置，单翼开采。全矿井只设两个年产１５０万吨综放工作面和一个准备工作面，保证矿井每年３００万吨的生产能力。这不仅实现了全矿井的集中生产，降低了掘进率，同时也提高了劳动生产率，使矿井在生产过程中，能取得良好的经济效益。
“正因为有这样一个好的基础，所以，我们这次大规模的技改可节约一大笔资金！”
赵红卫在矿井管理上是一个行家，他见梁庭贤讲的很有道理，便第一个投了赞成票。
他说：“梁矿长，如果是这样的话，井下的基础设施还是可以综合利用的，这样一改，可以充分发挥特厚煤层采用放顶煤采煤法新工艺时的产量高、效率高等潜力。事实上，我们过去是抱着金碗要饭吃。如果按梁矿长提出的技改方案，我们可以在放顶煤厚度、放顶步距及三角煤回收方面积累不少经验，同时，矿井的采煤机械化就能充分体现出来！”
“说得好！”梁庭贤高兴的说：“赵书记，你是我这个方案的知音。我们生产办主任的人选一直没有确定下来，赵书记你就辛苦一下，暂时兼任生产办的这个主任，这副担子是我们矿最重的一副担子呀？”
“这没问题。梁矿长，我只是担心呀，这么大的投资，你到哪里去弄？”赵红卫忧心忡忡地说。
“这一点我负责，你的主要任务是协助我管好生产，罗矿长的主要任务是协助我搞好基础管理和销售。贷款的事，购买设备的事完全包在我身上……技术部门和其他部门要马上做好新设备安装调试前的所有工作。生产和销售工作要作为重点！……
“过去由于矿井主副提升井、通风、排水、井下运输等主要生产环节能力有限，在一定程度上制约了矿井生产能力的提高，不然的话，我们这个３０万吨的生产能力可以翻三番不成问题。鉴于这些原因，我们这次技改对以下几个生产薄弱环节也一并进行改造。”
梁庭贤讲“以下几个生产薄弱的环节”时，根本没