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重生之地产大亨-第10章

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  这种说了等于没说的场面话,却让办公室里面一下子安静下来,几个副老总恶狠狠地盯着黄文斌,仿佛他说错了什么很重要的话一样。
  “你们看,我说的没错吧。”丁诗诗倒是满意,“好了,就这样决定吧。”
  “这个……”罗总吞吞吐吐的说,“大小姐你是不是再,再考虑考虑?”
  “不用考虑了,又不是什么大事。”丁诗诗说,“不过就是让你们把加减工资升降级别的事情拿过来给我签名罢了,有什么好考虑的?难道谁干得好我会拦着不让他升职加薪?或者谁做得不好我硬要留着不让他辞职?这不可能的吧。”
  要签字的意思就是要人事决定权,怪不得罗总好像死了娘一样。要了人事权,财务权看来也不远了,不懂业务没关系,只要掌握这两样权力,就是真正掌控一个公司。
  “可是以前都不用总经理签名的啊,只要我……我是说只要符合系统要求就可以自动升职,尽量减少人工干预。”罗总说,“刚出了张主任这一档子事,忽然间更改人事政策,下面的人很容易胡思乱想。”
  “刚才你还说普通员工肯定全体反对呢,连罢工都出来了,这么快就变成胡思乱想了?”丁诗诗笑了笑说,“这个全自动人事系统,想法是好的,可太激进了,毛病太多,人事系统什么时候真实现过全自动管理?”
  所谓的人事系统全自动管理,就好像现在的网络游戏一样,杀怪做任务做满了就能升级,据说是丁六根请了美国哈佛大学管理大师设计出来的系统。可现实又不是游戏,哪里有这么简单?最基本一个问题,游戏里面全民一百级也没事,公司里高级职位可就那么几个,工资奖金也不可能无限增加,谁升值谁加薪,还不是罗总说了算。


第11章 . 说法

  “黄文斌只不过是个实习生,懂个屁啊。”罗总一着急就胡说八道了,“人事管理是非常,非常精密,这个精细……”想了半天都没找到合适的词,“反正一不小心就很麻烦,不能随随便便改的啊。”
  “我们公司一共才几十个人,”黄文斌反驳他说,“人事工作能精细到哪里去?罗总你不是把人事系统里面的自动通知都给停了?我记得你吩咐过,没你的签名什么都不许动。”上辈子就是这个家伙,卡着他好几年不给升职,现在还胡说八道,真是叔可忍婶不可忍。
  “我这是……我这是……我这是因为人事管理系统经常出错嘛。”罗总说。
  “大小姐是公司总经理,人事变动让她签名确认很正常啊,难道您可以签名,大小姐就不能签名了?”黄文斌一顶大帽子压下来,罗总立即扛不住了。
  “我当然不是这个意思,但是呢,但是这个,这个呢……”罗总支支吾吾说不出个理由来。
  “那就这么决定了。”丁诗诗说,“哦,对了,财务那边也照此办理。以后凡是要报销要兑现支票什么的,都拿给我签名。我以前没经验,得尽快熟悉公司运作。”
  管财务的苗总苦着脸点了点头:“是,大小姐真是……真是雷厉风行。我那儿正好有几份要报销的单据,要现在拿过来吗?”他倒是没有什么抵触情绪,人事是罗总自留地,财务可一直都要总经理签字的。
  “那最好啊,”丁诗诗说,“先这样吧,有什么事情立即通知我啊,散会。”
  几个副总经理你看看我我看看你,被丁诗诗的节奏弄得措手不及,他们可还有老大一堆话等着说呢。可丁诗诗都这么说了,总不能厚着脸皮留下来,只好一一告辞。临出门前李健朝着黄文斌使了个眼色,黄文斌趁着丁诗诗上洗手间的功夫,溜到李健的办公室里,却是四个副老总都在。
  李健的办公室和总经理的差不多大,四个人一人点着一根烟,把房间里弄得烟雾滚滚。黄文斌一进去就被熏得想咳嗽。
  “你怎么搞的!”罗总第一个发炮:“大小姐说想要人事权,你附和她做什么?人事权这种东西,交出去容易,收回来,那可就难了。以后公司里面谁要升职谁要提升级别谁要加工资,全都是大小姐说了算!这还有天理吗?还有王法吗?”
  “是啊是啊,大小姐刚从美国回来,懂个屁啊。”于总添油加醋的说,“等一会儿她问起来老严老钟老朱都是七级满升八级,只有老朱能提级别,我们该怎么说?难道告诉她,老朱伺候客户好认识各大夜总会妈咪小姐?这些事情能摆出台面说吗?”
  “其实她在上面掌握大方向,具体事物交给我们做不就行了。”李健也说,“小黄你可真不对,罗总当着这么多人的面说大家肯定反对,你和什么稀泥啊?应该旗帜鲜明的表明态度嘛。”
  “是啊是啊,连累得我的财权都没有了!”苗总说。
  黄文斌哪里知道他们在讨论这么严肃的事情,也不给个提示,他肯定和稀泥啊。说到底还不是他们没种,被丁诗诗两三下手脚就吓得不敢坚持立场。眼看着几个副老总都神色凶狠,大有不说清楚就不放过他的架势,黄文斌心里十分鄙视,果然对上越是奉承,对下越是凶狠。
  “大小姐毕竟是总经理,总经理要人事权要财务权,这都是天经地义的,硬顶怎么有用呢?”黄文斌说,上辈子丁诗诗也是完全掌握了人事权和财权,然后才开始大手笔改革。
  “那你也不能如此没有骨气啊!”罗总说,“奴颜婢膝,成何体统!就算顶不住最后一定要把人事权交出去,那至少也得顶一下啊。”
  “罗总你还想做什么人事啊?也就是我们这些实习生要转正吧?”黄文斌说,“这种事情按照规矩做不就完了,完全不需要顶着大小姐嘛。”趁着前任总经理去职丁诗诗还没来上任这么一段空白期,罗总已经突击提拔了十几人,简直就是丧心病狂。
  “可是现在大小姐把财权和人事权都收走了,谁知道她下一步想干什么!”于总说,“要是她想插手业务,那可怎么办?现在是年底,一年最重要就是这个时候!她忽然插手进来,大家都别想着好过!”
  所谓最重要的时候,并不是说业务繁忙。东升公司是做外贸的,西方最重要的销售季节是复活节到圣诞节这一段时间,大宗货物只能走海运,通常10月份就全都发出去了,最迟也不会超过11月上旬。过了这段时间,业务部空闲得很。
  这段时间之所以重要,是为了伪造业务。业务部工资低工作辛苦,全靠做业务拿奖金过活。这业务怎么做,奖金怎么拿,可是有很大讲究的。比如说同样是一百万生意额,拓展新客户就比维持老客户奖金多。
  只要想个法子把老客户变成新客户,奖金不就多了吗?再比如说报销,做业务都有报销额度,一笔生意允许报销一万块钱,只报销八千岂不是吃亏了,只要把剩下那两千块套出来,不就相当于工资奖金多了两千块?
  从十一月到过年,整个业务部都在忙这事,找发票写报告造客户,要是这时候丁诗诗插手业务,他们可就抓瞎了,造假难度大大增加,年底收入起码减少50%以上,业务部非造反不可。
  想到这里,黄文斌忽然想起一件事情来,要是好好利用的话,说不定能够在公司里面弄出一大笔钱。虽然说这笔钱过几年要还,把钱投资到房地产,还是能够赚一大笔啊。黄文斌的脑袋高速运转,想出了种种法子,又一一否定掉,最后剩下一个把握最大的,就定了下来。
  “你们在其他地方顶一下,大小姐就没空来找业务部的麻烦吗!”于总骂骂咧咧的,“现在倒好,你们一溃千里,剩下我孤军在前,到时候我们业务部没奖金,你们财务部人事部行政部就能落好?还不是大家一起倒霉!”
  “大小姐是总经理,不让她插手业务,那怎么可能呢?”黄文斌说,“最好的办法,就是弄个看起来很重要,其实没什么关系,又麻烦又难处理的业务给大小姐,让她忙活几个月,就没空管其他业务了。”
  “我们哪有这种业务啊,看起来重要又没什么关系。”于总想来想去都没想到。
  “当然有了,”黄文斌提醒他,“蔓莎服饰不就是了吗。”
  “啊~”于总一听就明白了,“年轻人脑子就是快!我们业务部怎么没你这样的呢。你赶紧让大小姐去搞这个吧,我在后面全力支持你,以后大小姐去总公司,你也别回行政部了,太浪费,来我们业务部。”
  “喂喂,有你这么挖人的吗?小黄可是行政部我最看好的年轻人。”李健说,“小黄你好好干,以后我这位置就等你接班。”
  接班个屁,黄文斌忍不住撇嘴,别人不知道他还能不知道?行政部的副主任郭文星,乃是李健的表侄子,那才是李健属意的接班人。上辈子李健为了举荐他做跟行政部主任,总经理硬顶,一直闹到丁六根那里。李健还和丁六根说我给你们丁家辛辛苦苦卖命几十年,推荐个接班人都不行?结果他被丁六根狠狠地骂了一顿,彻底投闲散置。
  现在想来,黄文斌几次没能正常升级,李健只是在黄文彬面前说说好话,什么实际动作都没有,根本就没给黄文斌争取过。以前黄文斌是不懂,现在一看,李健压根没一句实话,也不知道上辈子怎么给黄文斌留下‘他是一个好人’的印象。这样也好,以后坑了李健,也不会有什么心理负担。
  黄文斌回到总经理办公室,刚一进门,就看见丁诗诗盯着他。“总经理。”黄文斌有些心虚的说。
  “他们怎么说?”丁诗诗开门见山。
  “他们……啊……那个都没说什么啊。”黄文斌没想到丁诗诗这么直接,“他们都很拥护大小姐的决定。”这样说好像太假了,得找些理由,“财务本来就要总经理签名,苗总肯定不会反对。就是罗总说了几句怪话,不过他自己也明白,总经理要管人事那是天经地义,只能按照大小姐说的办。还有另外两位副总……”
  “谁跟你说这个。”丁诗诗打断了黄文
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