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员工的人事招聘、岗位培训和指派、各公司管理制度指导等都将由星空人力资源处理。它旗下本就拥有的教育和职业培训公司、负责中星国际安全保卫以及法律事务等公司也都独立出来。
用星辰制造他们老总私下里的话说：“这次重组就是把公司的人事、财务、采购和销售权都分离出来，各公司只负责老老实实的生产就行了，想跳出总部的掌心自成一家是想都不用想了。”
第二百零六章星斗研究院
最后重组的是那家即使在中星国际内部也被一团迷雾笼罩的星斗研究院，这家中星国际旗下唯一既没上市也未控股任一家企业的研究单位，从成立之初就保持着神秘低调。
即使是这次重组中权限升级到号称可以调阅全集团人事名单的星空人力，在他们手里的星斗研究院人员名单也仍然是不完整的，缺少的人员名单和档案只掌握在杨星一人手里，其他人更无法一窥全豹了，但不少高层对此心知肚明，对于这家研究院在集团内部的地位也都没有异议。
如果把中星国际比喻成一个人，星富投资就相当于公司的心脏，负责向各企业输血；星海商贸就是双手，一手采购，一手销售；至于星空人力就像是双眼，随时观察着浑身和周围有问题的地方，并安排新鲜血液到全身最合适的地方；而星斗研究院无疑则是统率各部位的大脑，任何公司开发的新科技、任何对公司经营产生影响的相关政策、对公司未来发展举足轻重的产品身后都有着星斗研究院背影出现。
不说别的，光说星斗研究院成立之初，杨星就一掷千金花了几百万美元送了三支考察团到世界各地考察和招揽人才，那些高级人才进公司的第一个职位都是充当星斗研究院的研究员。通过在星斗研究院的研究和过渡，他们一走进各公司的领导岗位磨合期大大缩短。所以底下员工议论，想要集团内高升必须完成两件任务，一是通过星空人力完成岗位培训，考核评优。二是进入星斗研究院成为研究员，能不被淘汰的，就能直接进入中星国际总部任职。
这次公司重组，其他公司都是由CEO提出计划实行的，只有星斗研究院的职能划分是各公司的老总凑在一起，最后由杨星亲自拍板定案的，由此可见星斗研究院的重要性。而对外界来说，金融风暴中星斗研究院那份著名的亚洲经济问题分析展望报告已经摆在每位亚洲国家领导人的案头。虽然当初星斗研究院的不停叫嚷危机来了，很有乌鸦嘴的感觉，在一片对于亚洲新经济体的歌功颂德的声音里很是刺耳。但时过境迁，现在大家回过头来再看这份报告，都会心里叹一声“忠言逆耳啊！”现在星斗研究院的每季度再推出的对国际金融形势的分析和预测报告时，不放在心上的经济学者已经没多少了。
根据会议的安排，星斗研究院重组后会依照国际上国立科学院的专业划分，即划分为基础科学部、工程科学部、社会科学部和高新技术部等。另外还将成立第一家独立的企业单位星天专利公司，它将负责对星斗研究院以及中星国际下属各公司自己的研究机构，开发出的工业或商业技术进行国际专利申请，并对集团开发出的综合专利技术成立专利池，把一揽子专利放进专利池由星天专利全面保护。这是在欧美早已流行的先进专利保护措施，国内很多企业的观念还没跟上，所以很多企业在同外国企业打交道时，经常在专利问题上吃大亏。
作为重生者的杨星前世可是经常在新闻报刊上看到这类血泪史的，自然早做筹谋。当初千方百计把蒋道方拉进星空人力，除了看重他家在香港法律界的地位外，就是看重他精通国际专利法律的长处。之前试水的几次专利诉讼让集团尝到了甜头，比如现在已经成为星云电子手机标志的内置天线直板手机外观设计，就是他们通过在德国起诉汉诺佳的专利诉讼成功确立的，并且由于国际专利保护协定的要求，现在连诺基亚都无法复制这种手机外观了。为此年会上，各公司老总都同意将手下企业的专利、工业设计、商标等设置层层保护，并由星空人力统一出面进行各类诉讼，为此可是新近招收了不少国际专利方面的专家和律师，专利诉讼官司也是一种有效的商战手段呢！
星斗研究院正在开发的多项技术，杨星也是不惜血本投入的，象星云电子的重头戏通讯和微电子制造技术；星辰制造的电动发动机和数控机床以及汽车项目等。只是国内的制造加工技术相比国外还有一段距离，还不能尽如人意。所以他对于被延迟的乌克兰之行还是有很高期盼的，毕竟人家的技术实力摆在那里，虽然比不上西方的加工技术，但乌克兰的军工技术发达，在军民两用前提下对提高集团内的制造技术水平大有裨益。
况且这次横扫东亚的金融风暴还带来了意料之外的好处，随着危机深入，金融领域的危机已扩展到实体经济。东亚各国的许多知名制造企业纷纷倒闭，大批有实力的工程师失业，正是招募工程人员的好时机。这次年会上，集团个企业都提出招募大量技术人才的方案，作为技术核心的星斗研究院更是早就出手四处搜刮人才，代理院长伍海军现在是听到身份有博士学位的人就两眼放光，恨不得让星斗研究院里扫地的大妈都是硕士。
这一年除了打理星云电子的日常事务外，伍海军几乎三天两头往美国硅谷跑，他按照杨星的记忆和他对当时高新技术领域人才的了解，拜访了不少还未崭露头角但前程远大的人物，这时有一个人进入了他的视野。
90年代末，超级计算机领域里有一家大名鼎鼎的硅图（SGI）公司，去年它刚收购了世界顶尖的巨型计算机公司克雷公司，在超级计算机领域可谓登顶了王座，当时世界500台运算速度最快的超级计算机里它的产品就占了一半。
这时在美欧计算机网络化的大潮已蓬勃兴起，硅图虽然主要的兴趣是研发超级计算机和操作系统，但为了赶上这波浪潮，它也成立了一家网络产品部，并邀请了一名华裔副总管来领导，此人就是后来大名鼎鼎的李凯福。这位后来担任过微软中国研究院院长和谷歌全球副总裁的科学家经理人，此时的前景不妙。原因很简单，他和他的团队花大力气开发的一款三维浏览器彻底失败，硅图公司对于这个耗资巨大又没有盈利前景的分公司失去了信心，正考虑把他们全部出售。
如果历史没有偏差，硅图会在明年和微软英特尔达成战略联盟，李凯福他们会被整体出售给微软，他会帮助微软成就在中国的霸业。现在由于杨星的搅局，这注定不会发生了。杨星早就留意到李凯福在网络产品领域的敏锐触觉，更重要的是李凯福还拥有科研人才少有的领导才能。这次失败的浏览器开发给了李凯福一个深刻教训，互联网上创新很重要，但创新必须针对用户的，一款产品必须要有用，始终把用户体验放在第一位。他随后在微软和谷歌的成功表现都证明他从这一点上得到了教训。既然失败的磨刀石已经把他这把好刀磨出了利刃，杨星当然没有放过他的道理。
在这次年会上，杨星和星斗研究院研究同意付给硅图8000万美元，将李凯福和他的团队完全接收过来，经过和硅图以及李凯福的接触，反馈回来的消息很令人满意。伍海军对李凯福考察后还特别提出，待李凯福加盟后，他可以放弃星斗研究院的领导职位，让位给李凯福。
杨星对伍海军这种知识分子不唯上只唯贤的态度深表钦佩，有这样胸怀的部下，和国外跨国大企业的技术差距也没未必不能赶上。除了引进李凯福这样的高端人才外，伍海军还提出，对于当年他刚入公司时在美欧考察的一些很有前景的项目，当时因为资金等原因而暂时冷冻，现在公司规模资金都有了余裕，现在也可以准备实施了。
杨星同意他的看法，但现在集团重点解决的还是目前最大的障碍——山一证券。用他在年会上的发言来说，这场收购是中星国际的一个坎，迈过去就是一马平川，迈不过去就会让集团大伤元气。只有解决了山一证券，其他的一些措施才能顺利开展。杨星最后以有日本海军军神之称的东乡平八郎那句名言为年会做总结：“皇国兴废，在此一战，各员一层，奋励努力，让我们打倒小日本！”
喊完豪言壮语还要看实际行动，不过杨星倒也不着急，此间韩国经济已经风雨飘摇，他和索罗斯罗伯逊等正全力以赴攻击韩元，这时又传出韩国和印尼方面不愿配合国际货币基金组织的贷款条件紧缩国内财政，让两国的金融机构坐以待毙的消息。被吓得惊弓之鸟的投资者纷纷抛弃这两国的货币，又一轮的亚洲货币贬值狂潮开始，深受打击的日元汇率被迫一路走跌。杨星的如意算盘是等收拾完韩元和印尼盾后，转身回来慢慢的钝刀杀猪，利用日元贬值的机会多从山一证券身上宰肉下来。
况且郑家这么配合他，送的大礼也需要“回报”，他想给郑家设圈套，也要先给点诱饵才行。97年最后一天，杨星在他的香港办公室里接待了前来拜访的郑情寿和他儿子郑若天。商场上尔虞我诈，但表面上还是一团和气，郑情寿仿佛早忘记了他二儿子被杨星暴打的事情，开口闭口都是恭维杨星少年俊杰，并暗示他的圣诞礼物还和杨公子的胃口吗？
杨星摆出一副色与魂授的样子，显然对圣诞礼很是满意。他也不谈原先企图收购郑世荣银行的计划了，谈了几句风月后，他得寸进尺的问道，“听说郑公的四姨太谭美嫦手底下这样的女子还有不少，我手下星光娱乐旗下有一家星魅模特公司正缺人手，不知郑公肯不肯割爱合并两家模特公司啊？”
第二百零七章崭露头角
郑情寿心里大骂杨星果然是个少年仔胃口大，吃相难看，喜好美色到竟想把他辛辛苦苦培养多时的美女一网打尽的地步。不过听到杨星接下来开出的条件只好�