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结果好么！现在这么一打听的话，原来根本就不是上汽打压的过分了，是你妹的既得利益集团根本就不愿意放弃自己的优厚待遇啊！一个小时11美元，一天按照8个小时工作制，那一天就是88美元！合人民币要700多了！一个工人一天的工资就700人民币，一个月算他上班22天，那也一万四千多啊！这年头哪怕是中国的上沪，那工资也就是人家十分之一好不好！而且还是干同样工作的！
如果贾鸿渐碰到了这种状况，那当然是要尽量的压低工资了！不然的话光是这人工钱，回头把步景660放到韩国来生产的话，那成本不知道要上涨多少啊！这怎么还能赚钱啊？甚至贾鸿渐现在都想说韩国这些大公司在97亚洲金融危机里面出现的问题，那都是因为这帮工人拿的钱太多了！这都不是说资本家剥削不到剩余价值的问题了，而是给工人的太多，结果导致公司自己的竞争力下降，利润率下降，结果整个公司就等于在走钢丝！碰到一点风波直接就撑不过去了！
要是说最开始来到了韩国的时候，贾鸿渐还非常乐观，还觉得自己要捡大肥肉的话，那么现在的贾鸿渐已经开始认识到了现实的残酷了，已经开始认识到了这起亚不管怎么说，都是一个问题重重的企业！不管历史上其他卖家怎么做的，现在就是没有任何的参考资料摆在贾鸿渐的面前。如果说贾鸿渐想要在买了起亚之后，还能把起亚这个公司做成五百强的话，那么必须要解决工人工资过高的问题，那么必须要解决成本过高的问题！
有黑涩会一样的工会在，显然就是想要把生产线和工厂都搬到中国去也不太可能，显然要进入大机器自动化生产线也不太可能。同时呢，这起亚集团里面，光是汽车业务相关的，就差不多有3万名员工。这三万名员工算起来一个月光是需要人民币的工资就五六亿！这固定支出真的是太厉害了！那么具体怎么解决起亚的这个问题呢？贾鸿渐把这个问题存在了脑子里面。
不好的消息，一个接一个的来。等到这边参观完了，贾鸿渐找了驻韩使馆问了一下，要来了关于起亚这两年的新闻。结果不看不知道，这起亚的工会可真够牛掰的——在96年的时候，起亚集团已经发现了公司经营太难了，于是就考虑过把起亚汽车业务给dú lì出来成为一个公司自己运营。结果整个起亚集团的工会强烈抗议——其实其他的分公司那都是靠着起亚汽车在养着呢！他们能让起亚汽车dú lì了？他们能让起亚汽车把他们这些包袱给扔了？于是当时就掀起来了罢工！
然后呢，这事儿完了也就算了，到了97年，韩国要改动劳动法，本来不关起亚的事儿，可是起亚的工会那也开始弄罢工，说是相应全国其他工会的号召，结果好么又弄的起亚停产了！这rì子能过么？说真的，有那么一刹那，贾鸿渐真的想过要不要拖一拖，拖着不买起亚的汽车业务，而是等着看起亚能不能没人买了，直接拍卖相关的技术什么的时候，贾鸿渐他们直接就花钱买技术，不管什么工人死活了。
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但是呢，这想法美好是美好，真的能不能行，那贾鸿渐自己也知道不太可能。因为旁边福特还虎视眈眈呢！福特还想着把这个起亚给买进来呢！所以这事儿基本上就是，要不然把起亚交给福特，要么贾鸿渐就出钱把起亚给吃进来，然后自己想着怎么解决起亚的这个大问题！
那么，贾鸿渐能不能想出来解决起亚问题的方法？不管他想没想出来，在半个月之后，就会召开韩国zhèng fǔ主办的投标会。在投标会上，诸多海外买家将会蜂拥而至，然后大家对着自己想出售的企业开价，最后将由韩国zhèng fǔ择高价与之……（未完待续……）
正文 第两千一百九八章 收购迷思
贾鸿渐他们这边参观过了起亚之后，回到了宾馆。在宾馆呢，贾鸿渐他们开了一个小会来讨论所见所闻。“大家来说说各自都怎么看的吧？”贾鸿渐带头问道。“我来说两句吧，看了看他们起亚呢，我觉得他们整体管理水平也就那样，并没有比国内的咱们公司好多少，甚至要说不比咱们强甚至也可以……”郭崆徽第一个发表了他的意见。
没错，在他参观了起亚的工厂之后，他觉得好像这工厂管理的也没有说怎么特别有发达国家的范儿嘛！这老郭开口了之后，其他人也纷纷的开始说话了。像是老郭的徒弟丁海涛那就开口了：“就是，就他们这个工作态度和管理水平，还动不动就要11美元的时薪？这不是宰人么？他们要是都这个价格了，我看德国那边岂不是要110美元一小时的时薪了？不靠谱！”
在丁海涛说了之后，其他人也纷纷开口说话，甚至连叶静都开口说话了：“就是，要我看啊，这韩国要是一直保持现在这样，离死也就不远了。什么亚洲四小龙，原来也就这水平？本事没多少，没见着进入美国欧洲市场的，品质也没听说怎么样的好，结果这工资到是一下子达到了国际先进水平了！”
没错，可以说这次来韩国，真的让大家很多人曾经抱有的幻想都破灭了。曾经在97年之前呢，这韩国号称自己已经进入了发达国家门槛了。然后这就导致很多人觉得韩国真的是发达国家了！可是这次过来一看，却发现这个发达国家在企业管理方面。好像也没有比发展中国家的中国厉害多少嘛，甚至搞不好水平都不相上下呢！
另外，那就是这边强大的工会势力以及动不动就闹起来的罢工，甚至还有高企的工资水平，这都让贾鸿渐带过来的团队觉得，这韩国这起亚，好像有点不值得投资的样子！
不过呢，虽然大家都不看好这个起亚。但是贾鸿渐还是觉得要给起亚一个可以被最后抢救一下的机会。总不能说是他这边觉得问题太多，然后都不尝试解决一下，接着转身就跑吧？人家起亚也许还在背后喊着“我觉得我还可以抢救一下”呢！
当然了，这事儿说是尝试解决一下，并不是说贾鸿渐真的有多大的把握一定能解决的。而是说他真的只是准备试试看，如果能好呢，那就是最好，但是如果不行呢，那就拉倒了。
他想怎么尝试呢？首先来说。就是要解决一下工会方面的问题。这工会方面一直跟黑涩会一样的闹分裂，一直搞对抗，这是对大家都没好处的事儿。但是呢。怎么处理工会呢？要直接下手肯定是不太容易的。贾鸿渐能做的最多就是想办法把具有对抗意识的工会主席给整下台，然后尽量配合新上台的比较温和一点的工会主席……当然了，具体的事儿呢，那收购了之后慢慢来弄都行，不就是勾心斗角嘛！他贾鸿渐绝对不会怕别人的！再说了，咱中国出来的新时代年轻人。还不知道应该怎么做群众运动么？说不好听的，给贾鸿渐一个月功夫，他这个资本家直接就能从工会主席那边抢夺了工人的民心！
在工会这事儿都不是什么大事儿了之后，那么工资的事儿显然就成为了一个大问题。贾鸿渐首先想出来的一个解决方案呢，那就是看看能不能用其他的一些东西来代替公司——后世贾鸿渐记得看到过韩国这边能耕种的土地少。所以农作物啥的非常贵。为了保持自己的“高价”呢，这韩国农民还特别有创意的喊出来了“身土不二”的说法。
总而言之。这身土不二意思大概就是“是中国人就吃中国的蔬菜”差不多的玩意儿。他们靠着这种说法，那真是特种抬高韩国的基础物价。弄得韩国人跑到中国之后，那一个个的都是不要命的吃肉啊！然后每年冬天，据说还都会有一些韩国老头老太太专门坐船跑到胶东半岛，买个十来斤的大白菜什么的，自己给背回韩国去——看到没，这大白菜都要比韩国的便宜！
所以贾鸿渐首先想到的，那就是要不要搞个大点的、但是不怎么花钱的福利出来！为什么这么说呢？因为一般来说，这要把员工给派出国的话，那都是要给n多的补贴的！这就跟让员工出差有出差补贴一样，让员工到国外工作，人家人生地不熟的，还要离开家人和熟悉的环境，甚至连朋友都要离开，然后平常都是不认识的人、不认识的环境，要是不给人家足够的补贴，人家干嘛去啊？
为什么突然说到了派员工出国呢？因为贾鸿渐想到了如果要帮着起亚在国内建工厂的话，那么刚开始肯定要派点骨干什么的过来协助建设以及协助生产线调试还有培训其他员工什么的。那么可不可以把这么一个派遣韩国员工来华的机会，当成一个奖励，当成一个福利呢？可不可以每个人派来个把月，让他们在中国吃肉吃够够的？
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没错！听说韩国排骨啥的贵的要死，甚至是猪屁股蛋上的肉，算是猪身上最烂的肉之一了，这肉在韩国买一公斤都要80多块钱人民币呢！而在中国？拜托！jīng瘦肉也不过就是10…12块钱左右，排骨撑死也就是15！而五花肉更是8块钱！所以啊，对于贾鸿渐来说，最方便最省钱的方法，那当然就是把韩国人给拉到中国来，让他们吃够中国的肉！甚至还可以cāo作员工和家人们一起过来，一起吃个够！哪怕最后吃的还想吃，走之前每人背个五斤十斤肉的回去，那都随他们，贾鸿渐可以买单！这样一来，是不是员工们的生活水平提升了不少，然后贾鸿渐花钱花的还不多？对吧？
可是呢，问题就是在于工会！如果没有先搞定工会的话，那么这样的一个派遣出差的主意配合着在本土降薪什么的，肯定不会让工会点头，工会肯定要闹！说不定按照工会那帮流氓的说法，还会想要本土加薪，接着再去中国吃各种肉还让贾鸿渐买单，最后还让贾鸿渐给n多的海外派遣补助！如果这样的话，那贾鸿渐妥妥的就是赔了夫�