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……这个过程中他都是清醒的，而且没有任何束缚……”
听着这故事，奥尔森和老太太那当时就惊了！要知道这个故事再中国人听来那都是熟的不能再熟了，一个中国人听到之后可能都不会考虑其中的合理xìng如何。但是外国人听到这就不同了！他们一联想到做手术不打麻药，这就能让人疼的相死去！而这个时候居然还有人主动不要麻药？难道这人是个音乐家或者文学家或者是什么用脑袋非常厉害的人么？主动不要麻药也就算了，好莱坞大片儿里面英雄中了枪自己取子弹的镜头也不是没有，那都是在牙里咬着东西呢！结果这中国哥们儿什么束缚没有，还风轻云淡的跟人下棋？还敢再假点么？
不过按照贾鸿渐的说法的话，的确也是这样，除非是这种能真的忍受住刮骨做手术的关大哥能够在这里，否则别人怎么可能说会一点都不忐忑？毕竟从某些方面来讲，现在可是关系到以后AMS公司前途的一个重大的关键时刻！谁能不纠结一下？能不纠结的，除了不懂事儿的傻小子以外，那就只有关二爷这种超人才能做到这种事儿了！所谓关心则乱，就是因为投入的多，关心的多，这才纠结啊！不投入不关心，这咋会纠结呢？
就在俩人这边纠结的时候，在美国的南方，德克萨斯州，普飞依珐经过了长时间的思考之后，最终下了一个什么决定，只见着他拿起了电话，让秘书通知董事会，要求开一个临时的董事会紧急会议！接着，他又让秘书把一份他自己写好的文件给打印了十几份，然后拿着这些文件就走进了会议室的大门。
三个小时之后脸上明显有疲惫sè彩的普飞依珐走出了会议室，回到了自己的办公室之后，他一个电话就打给了贾鸿渐：“贾先生，我们董事会已经同意抵制英特尔了，接下来我们一起联系惠普和戴尔？”
没错！这康柏公司的董事会终于同意了要跟英特尔开战！而说服董事会这事儿，可是花费了普飞依珐大量的jīng力和耐力！他要说服董事会可不容易，要知道董事会的那帮家伙们，可跟他普飞依珐不一样！他普飞依珐是想要让公司变得更好，而那些董事会的老板们呢，则是更多的希望他们的钱变多！至于公司好不好的，他们其实不太在乎！
没错，董事会有时候就是这么的短视，就像是DEC的董事会，为什么会决定把企业卖给了康柏？还不是因为他们觉得康柏的出价比他们继续经营企业能够获得的小钱钱更多？DEC是个股份企业，也是个上市企业，而企业股份制了上市了之后，这企业很多时候就不是创始人自己的了，就变成资本玩家们手中的“牛马”了！资本玩家们是希望这当牛做马的企业给他们赚钱的！他们可对这企业没啥感情！
在这种情况下，普飞依珐要说服董事会的人放弃掉英特尔伸过来的橄榄枝，这可不容易！因为对于董事会的人来说，如果接受了英特尔的橄榄枝，这当年就能多赚钱，未来两三年也能多赚钱！是？而英特尔的什么计划之类的，这都是捕风捉影的事儿，谁能百分百的确定？而普飞依珐则是要近乎肯定得确定英特尔肯定会影响股东们未来几年后的利益，而不是会影响公司怎么怎么样！
从某种角度来说，贾鸿渐这也是抓住了一个身份差异，因为他是找到了普飞依珐，从普飞依珐的角度来说服，说服了普飞依珐之后，接下来就是普飞依珐这个“自己人”来说服董事会，而不是他这个外人来说服康柏的董事会放弃今年的额外利润！
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当接到了普飞依珐的电话之后，贾鸿渐这边猛地一挥拳！成了！挂了电话之后，看着奥尔森老头儿一脸期望看着他的模样，当时贾鸿渐就对老太太说：“亲爱的，你要给你老公拿心脏病药了，因为他一会儿会非常兴奋……”这话一说到了这里，奥尔森老头儿当时那都蹦起来了！这老头儿简直就跟20岁的小年轻一样，在屋子里面大吼大叫的！“赞！赞！赞！太赞了！英特尔，你们去死！哈哈！你们还想抢我们的专利，让你们看看我这边的神奇男孩儿，让你们看看我的中国男孩儿的威力！”
看到了老公这么激动，当时老太太那就赶忙去给老头儿拿心脏病药。这边贾鸿渐那也是赶快安抚老头儿——别尼玛老头儿太兴奋了，结果一下倒在胜利前夕了啊！这边刚出来结果，别弄得还没着手呢，老头儿先进医院了！这要劝可不是太好劝，不过贾鸿渐是谁啊，他此时一句话就把老头儿给吸引过来了——“行了，老头儿，咱们没时间庆祝了，现在就要研究怎么跟康柏一起去说服惠普和戴尔！”
果然，这革命还未成功，同志仍须努力类型的话一出口，当时奥尔森老头儿的注意力就被吸引了过来！的确，这事儿只是万里长征第一步，接下来的事儿还不简单呢！不是只有一个康柏公司愿意一起抵抗英特尔就行的，还需要更多的人组成阵营！（未完待续……）
正文 第一千八百一一章 休帕公司
贾鸿渐他们下一个目标是谁？是惠普。惠普公司是一个怎么样的公司？这是一个永远在迷失的公司。啥意思？首先先从名字来看，这惠普公司虽然叫做惠普，但是其英文商标hp的两个字母却是两个人名字的简写——休利特和帕克特，这俩斯坦福的毕业生也就是30年代的时候这惠普的联合创始人。
从某种角度来说，这惠普不应该叫做惠普，至少在中国大陆，应该按照两个创始人名字的简写，来叫成休帕公司。从这点来说，这惠普就有点“迷失了”。当然了，这只是笑谈，实际上呢，这惠普公司在70年代之前，那可是美国特别是西海岸硅谷那边的车库文化的一个开启者，他们那两个创始人最早的时候也就是在车库里面开的公司，所以他们那都是乔布斯的老前辈了，乔布斯他们开车库公司的时候，主要也是学惠普他们的故事。
不过呢，创始人始终会老的，在70年代俩创始人退休颐享天年去了之后，这惠普公司虽然发展的越来越大，甚至都进了世界500强，排名还挺高的，可是越来越有点找不到方向了——主要是这惠普进军的方向太多了！而且什么都是自己公司在做！像是最早的时候，他们惠普起家是做是音响工程师使用的电子测试仪器起家的，到了40年代，随着公司越来越大，也随着美国加入到了二战里面，随着美国zhèng fǔ和军方对电子产品的需求越来越多，这惠普公司就跟军方搅到了一起。43年的时候，这惠普甚至还因为因向海军研究实验室开发出信号发生仪及雷达干扰仪，从而进入微波技术领域。
接着到了50年代，他们利用给军方开发产品的军转民技术，开发出来了可以jīng确设定电台频率的东东。到了60年代，通过收购别的公司，他们进入了医疗领域——他们德国boeblingen的分公司推出非接触式胎心监测仪。用于测定胎儿在分娩时的状况。而到了68年，这惠普公司又做出来了世界上第一台科学计算器！
到了70年代，他们又进入了微机领域。在两个创始人退休了之后，到了80年代，这惠普开始进入打印机领域，而到了90年代，他们更是比苹果公司还领先的推出来了掌上电脑，也就是pda！
当然了。不用说的是这惠普还经营各种服务器、工作站、笔记本、个人电脑等等！这样的一个公司经营这么多东西，甚至还有他们自己的软件部门——为服务器和工作站弄cāo作系统和软件啥的。可以说这样的一个部门，那是复杂的比贾鸿渐他们的华夏高科还厉害！而贾鸿渐的华夏高科，实际上总公司就只管汽车和消费电子用品两个方面而已，其他的事情都不怎么负责。各个事情可以说都是贾鸿渐自己这个老板在外面玩儿的分公司来负责各种其他业务的，跟总公司没什么关系。但是惠普呢。这就面对着各种奇怪的产业在公司内部争夺资源的事儿！
在创业者们退休了之后，这惠普就开始迷茫了，他们本身从创业者那里继承的文化，就是有点看到时兴什么就做什么的意思，同时他们自己还有研发能力，所以这就造成了他们看到啥好做就做啥，结果做的多了之后，没了创业者把关，这惠普公司就有点进入了研发。没以前给力，然后手里的牌太多，结果自己都不知道应该怎么打的地步！
不得已，他们80年代的时候，又把这俩老头儿给请了出来，让他们当了十年的惠普管理委员会的老大。到了96年之后，这惠普公司两个创始人之一挂掉了，另外一个干脆也彻底的退休了，这样一来这惠普公司彻底就没了方向了！
此时的惠普。就跟21世纪的惠普是一个模样。虽然电脑领域特别是个人电脑领域的盈利是大头，但是他们经常不好好做这个方向。他们做出来的东西，经常是买回来了一个月，然后坏了，送修，修好用了一个月，又坏了，再送修，再好了，再用一个月，又坏了的地步。足足就是把自己手里的一个个好的子品牌活活毁掉的节奏！
到了21世纪，历史上的惠普觉得自己这么弄不是个办法，干脆就想着花钱把内部混乱的康柏给买过来得了！毕竟这康柏是个臭卖电脑的，而惠普就希望康柏的人能帮他们卖电脑，这样才能多赚钱不是？结果电脑是卖出去了，可是保留下来的康柏的牌子那是被惠普给砸的差不多了，后来一度甚至他们还要废掉康柏这个牌子呢！
同时，这个时候还有一个不得不提的趣事——其中一个创始人的儿子坚决反对惠普收购康柏，但是惠普的董事会就是不理，就是强硬的吃掉了康柏。但是吃掉了之后，把人家康柏内部的问题给弄到了惠普里面，然后惠普就开始连续n年的消化不良内部斗来斗去的！
对于在内斗但是有想法的康柏，可以用未来诱惑他