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来旅游！”
“什么？”当下面的小姑娘们听到了贾鸿渐述说的华夏高科梦想之后，一个个的都惊呼了起来！让人人都坐得起飞机？这……这……这可能么？那可是飞机啊！现今的老百姓，上班连出租车都坐不起呢，还坐飞机？这可能么？
“我知道大家都是怎么想的，大家都在想，这可能么？对吧？”贾鸿渐笑了笑，然后淡淡的说道，“我可以跟大家说实话，我也不知道可能不可能……”他这话一出口，直接让小姑娘们又是不约而同的瞪大了眼睛！什么，这个老板都不知道可能与否？
就在大家都惊讶的时候，只听着贾鸿渐淡然一笑后，严肃的说道，“人生很多时候都是这样，就跟你们踏入这个公司的大门之后一样，你们也不知道这个公司会不会录取你们，但是你们还是来了。为什么？人总要试试的嘛，看到了机会，如果不试试看，那永远都是不可能成功的，试了起码有机会成功。现在我们也是这样，如果我们不试试看，那么全天下还有谁可以心怀百姓的来尝试让所有人都可以坐的起飞机？没有人！全天下没有人像我们这么这么有良心，没有人像我们这样为芸芸大众考虑！只有我们，才会来尝试这个。如果没有我们，那么可能老百姓十年二十年都坐不起飞机……那么，我们为什么不试试呢？试了成功了自然最好，不成功，亏损的也就是我们华夏高科而已。那么，你们愿意加入我们，跟我们一起尝试一下么？”
当贾鸿渐说完这话之后，9成的小姑娘都被打动了！没错，姑娘们大多数时候都是情绪化的动物，很容易被感动，很容易被打动，也很容易被一时间被冲动所引导。此时在她们眼中的贾鸿渐，那是带着一种悲天悯人的关怀，带着一种社会主义国家主人翁的jīng神，带着一种革命英雄的使命感在劝说着她们，在阐述着他的理想。虽然姑娘们并不知道贾鸿渐确切的身份到底是什么，但是不妨碍她们被感动，被激励，不妨碍她们把贾鸿渐看成大山，看成狮王，看成可以跟随的jīng神领袖！
在这样的一个洗脑完成之后，贾鸿渐大度的让不想继续留着的人走了，接下来的那些人，则是挨个被点名进入办公室进行面试。贾鸿渐没有后世那么多蛋疼HR的坏毛病，没有设置很多无聊的小测试。他的所有问题和测试，那都是有明确的目的xìng的。比如说问对方的爱好，然后顺着对方的爱好详细问一点东西。这看起来好像只是随意的聊天，但是实际上却是看对方了解不了解她们自己，以及看她们的语言表达能力怎么样。
一般人碰到了自己喜欢的领域，那基本上都是可以口若悬河的说很久的。但是如果一个人连自己喜欢的领域里面的相关东西，都说的颠三倒四前言不搭后语的，那这语言表述能力自然成问题。跟这个相关的，还有就是让面试者们谈谈自己从小生活的环境，谈谈他们的家庭。同样的是，一个人如果连自己的家庭都不能多说点东西的话，那显然这样的一个人是不太够用心的别说xìng格内向，因为旅行社这种公司就是要跟人打交道的，不是跟机器打交道。跟机器打交道的可以xìng格内向，可以不善言辞，但是在旅行社？如果不善言辞的话，那最多只能做内勤的文职了。
除了这些小测试小问题之外，贾鸿渐并没有指望现在的面试者们直接就对旅游有多少多少认识，他也不指望这些小妹妹们能够口若悬河的跟业内人士一样几点几点的说清楚。实际上这些行外人有些事情说的口若悬河了，那可能也都是不知道从哪里听来的。毕竟，她们还是行外人，那要真对旅游市场有了解，怎么都是要经过培训，有了两三年经验之后才可能说到点子上。
不过，贾鸿渐还是会让她们说说看她们对旅游市场的看法，但是同时也会指出来她们说的都是错的。这看起来有点蛋疼，但是实际上，这却是一个压力测试看看她们在这样的一个紧张时刻，被老板当面批评之后，她们会有如何反应。是会笑笑以后化解尴尬，还是会傻眼了没反应，还是会老老实实的承认。针对这种压力测试表现出来的反应，那基本上就是一个人社交的“底子”。如果笑笑开一两个玩笑化解尴尬，那这样的人肯定就是会待人接物的，对以后的一些培训和意外情况的处理，那肯定也是会学的比较快。而那些傻眼了没烦银的和老实承认的，则是比较单纯，以后可能需要更多的学习，才能把她们的这种xìng格扭过来。
这次因为贾鸿渐招人，不是光招外勤导游，还要招一些内勤的文员，所以这次的录取率应该还算高的xìng格老实天真一点的，可以安排成内勤，而活泼的善于跟人打交道的，那就可以安排成外勤。最后基本上这些留下来愿意面试的人，那都得到了一个试用的机会，甚至连那几个下岗的女工，以及小保姆朱凤也都得到了使用的机会。姑娘们对此兴高采烈，大家都开心的走了，只留了贾鸿渐和章佳艳留在了办公室里。章佳艳此时扭头看向贾鸿渐，说实在的，刚才贾鸿渐问的那些问题，她总觉得好像不只是表面上那么简单，她总觉得，贾鸿渐问的那一套套的问题，好像是背后有什么意味的。就在她思考的时候，只见着贾鸿渐把简历递给了她。她接过来一看，只见着留下来进行面试的姑娘们的简历上，都被贾鸿渐写下了一些评语。包括她们的xìng格和以后适合的岗位等等……（未完待续。）
正文 第一千三百二七章 培训
在航空公司紧张培训的时候，贾鸿渐同学没有太多能去搀和的，至少现在还没有。他再大能，也没办法冲到机舱驾驶室里面，教国家的轰炸机飞行员怎么开空客320吧？所以他就留在了旅行社，稍微培训一下导游们。按照现在的分组来说，留下来的40多人里面，有20个左右xìng格外向的被分在了导游组，还有20多个xìng格内向一点的，成了内勤文员。
像是朱凤这样有点“傻乎乎”和“认死理”的前保姆，现在成为了章佳艳的助理，也就是总经理助理。章佳艳是看在贾鸿渐比较重视那个朱凤，想把朱凤打造成为标志xìng的可以宣传的人物事例上，这才不辞劳苦的亲自带这个小保姆。同时，章佳艳还在跟贾鸿渐一起对未来的导游们进行培训。这要培训可不是一个简单的事情比如说针对各种紧急情况需要提前培训好应对措施，比如有溺水的怎么办，有触电的怎么办，有意外摔落的导致开放xìng骨折的怎么办，这些导游们不说jīng通，起码要会一些简单的紧急抢救的措施。毕竟未来旅游的时候，很可能不是去名山大川，就是去什么稀奇古怪的地方，这出事儿那也是有几率的！ 。。
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另外还要jǐng告导游们，不能接受商家的回扣而带消费者去购物。对此万卷旅行社那是各种严打，甚至设计了各种规章制度比如说规定旅行团的消费者去旅行过之后，公司回头就会让华夏高科的下岗女工客服团打电话过去询问消费者的消费反馈。如果知道了这导游有带旅客去购物的情况，那第一次就jǐng告，第二次就开除！而谁带好团谁带差团这种事情，也是按照消费者的满意度来做积分派。连续N次积分靠前就可以升级，就可以优先拿好团，优先赚更多的钱！
对此贾鸿渐是很有自己的看法的，现在相对于过去，那还是早年间。而在这早年间，旅游市场竞争并不算激烈，只是因为客源问题和服务意识问题。让很多国有旅行社生意并不好做。但是随着黄金周的展开。那旅行业会碰到一个大爆炸式的发展！而这个大发展在后世就带来了很多泥沙俱下的问题。
首先是旅游业大发展了之后，各家旅行社顿时赚了大钱，顿时爆发式成长，几年间各种国有的私营的旅行社那是铺天盖地的冒了出来。对于这种新的旅行社来说。那要竞争客源。肯定就先从价格上入手。比如说去新马泰7rì游。别人报价9000＋，他们就敢报价5000＋，这5000＋的收费。去掉了机票钱和住宿费，那就不剩多少了啊！这旅行社能靠着这个赚钱？也许刚开始会就跟长宏靠着价格割喉战来争夺市场一样。但是市场割喉战长宏能支撑下来，是因为他们规模大，他们的价格战那就是要强行清洗市场，强行洗牌，让抗风波能力不行的小厂子都倒掉，只剩他们大厂子。
但是旅游市场上，首先掀起来价格战的那不是大公司，而是小公司。小公司本来抗风险能力就差，他们主动展开价格战，这能持久了？于是乎，他们就开始各种弄虚作假比如说带着旅行团到了哪里玩儿了之后，她导游事先跟某个饭店谈好，回头把人都拉到那边去吃饭。这就有回扣了吧？
其实后世都不只他们导游有这种回扣，就是国内的长途快客那都有这种潜规则比如说某个高速路收费站道口附近的农民弄了一个“食堂”，然后他跑到附近的高速公路休息区专门去找快客的司机谈合作，只要司机愿意在饭点的时候把车开下高速，到他们的“食堂”里去吃饭，那就给司机免费！
要知道他们这“食堂”一顿快餐的售价都是1520元，这司机能有免费的午饭或者晚饭吃，那一个月也能省下来几百块或者上千块钱呢！他们能不乐意？于是司机到了饭点了，就不把车子停在休息区，而是开到这个食堂里面，那就带来了大量的人流。司机不管这些乘客们会不会买食堂里的饭，反正他自己是有免费饭菜吃。而开食堂的农民们也不介意大部分旅客不买反正利润早就超过100％了，10个人里面抓到1个肯吃饭的那就赚钱！
同样，在旅行行业里刚开始可能也是这样，比如说导游们可能是把旅客们带到一些当地的旅游纪念工艺品的商店里去购物，这个很容易理解，也不会引起反感，毕竟纪念�