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置程序外,还得找好代班人员,继而向直属上司提出申请,然后经人事部批准且经理审批,最后到办公室备案,到此,请假程序正式完成。
如果遇到意外事件,怎么办呢?简单,那就是由请假人员的直属上司直接向人事部申请且备案。但是这个申请时间段极短,只能是由其实际不能上班的那刻起一小时内提出申请,晚于一小时申请,就直接视为旷工。
很明显,周潇雅的直属上司是焦翔。而很遗憾地,由于那天工作极多,焦翔忘记了在一小时内向人事部提出申请,所以当他记起这件事时,已经是两个小时后了。他觉得他必须对这件事负责任,所以他亲自拿着假条上人事部。
后来据人事部人员和创作部某些八卦人士透露,在包王,也就是人事部经理,也即杜坚先生的办公室里,一场正义与邪恶的斗争展开了。
具体情形到底是怎么样呢?嗯,由某八卦人士口述吧:
。
话说焦翔走到杜坚办公室,十分诚恳且礼貌地为自己的下属周潇雅提出请假两天的申请。
但,杜坚不买他的帐,首先,他气焰嚣张地说:“这怎么能算是意外事件呢,怎么能算呢?!”
毫无理由毫无逻辑的籍口,由此可看出小鸭子同志留给领导的印象实在不好。但对于此等无理的辩解,焦翔组长还是很有耐心地指着规定说:“旅游期间发生的事情,以及今天她因此而生病,既非我们意料之中,更不能为我们所控制,怎么不算?如果杜经理坚持要与我在‘意外事件’这四个字上研究,我奉陪。”
杜坚瞥了他一眼,暗暗吃了一惊,想不到这里竟然有人公然与他斗争。很好,很好!
他决定退让一步,说:“好吧,就当意外事件了。但是,规章制度里说明,必须在一个小时内申请,现在都什么时候了?两个小时啊!”此刻,他痛心疾首地感叹,叹息道:“小焦,你要明白,公司的章程相当于公司的宪法,哪能违反?”
说完,抿嘴一笑。
焦翔组长面不改容心照跳,他点点头,赞同:“的确,我们不能违反公司的规章制服。”
嗯,杜坚也点头。
“所以,我现在代她请假,很符合规定。”
“啊!?”
“我记得请假条例里面还有一条补充规定,如果员工是因为公事或与公事有密切关联的事情不得不请假,可以将一小时延长到五个小时,所以…”
“小焦,这生病的事情,与公事怎么扯也扯不上吧!?”杜坚有点急了,这人怎么这么不依不饶呢!
“怎么不算公事?公司组织的旅游发生意外,不是公事吗?她救人还因此生病,人家都把感谢旗帜送到公司来了,写着醒目的‘天奕’二字,不是与公事有密切关系吗?”
“你,这不胡来!”杜坚呼呼地吸着气,大为光火。
焦翔却神色如旧,甚至有点我有道理我怕谁的模样,“经理你这就错了,不仅是公事,甚至可以归去工伤了。”
焦翔淡淡一笑,不理杜坚的吹胡子瞪眼,继续说:“旅游是由公司组织的,周潇雅在旅游过程中跳湖救人,所受伤害,我意思是说,她不仅重感冒发烧,手臂大腿也伤了,如有必要大可去医院鉴定一下,这自然归为工伤。”
说到这,他有意识地停下,杜坚此时已然气得头顶都要起火了。焦翔眼睛不眨,语气不变,说道:“这样,杜经理是愿意继续和我在公事上纠结?还是工伤呢?这个,我很有兴趣和你探讨,毕竟,放下太久的法律,得拿出来用用。”
言下之意,威胁的味道赤 裸裸。
杜坚又怒又怕,反了,这世界反了,世风日下,道德沦丧!
最后,尽管过程有点曲折,但结局还是十分完满的。焦翔顺利地替周潇雅请到了两天假,包括人事部本身的员工在内,都大为惊讶,直呼——太阳从北边升起了!
当然,有人也大赞香蕉不畏权贵,不畏高压,尽心尽力地为员工谋取福利的精神。对此,香蕉只是微微一笑,不以为意。后来周潇雅询问香蕉是否当时就对她倾心不已,以至怒发冲冠为红颜。
焦翔沉默了一会,说:“其实有三个原因。”
“第一,他拟的规定实在很不人性化,我决心挺身而出。”嗯,其实是香蕉不爽包王。
“第二,一个与上司下属都不和的HR是不宜久留的。”哇啊,这是否已经说明杜坚实则已然引起了上层的不满?
“第三,钟觅潮是我大学时最好的师兄。”噢卖糕!原来真正的原因在此,有背景的人就是了不起。包王,与下属斗其乐无穷,与boss斗?惨不忍睹!
不过,以上都是后话了。
。
周潇雅病愈回到公司时,听闻了焦翔为她所做的事情,感动得一塌糊涂,恨不得抱住他的大腿以示友好。
韩裔神神秘秘地走过来,对她说:“其实,老大在走出奸人坚办公室时,说了一句骂人的话,我们现在都在猜究竟是啥话呢!”
“真的假的?”周潇雅兴奋不已,想不到真人不露山不露水啊。“F words吗?”
“据说是一句中文,但也不排除是英文。”
小雅想了一想,她的答案就纷至沓来:“tomato?氧化钙?草泥马?near Mary?”
韩裔大觉找到知音人士,激动地握住她的手:“要不,你去办公室求证吧?”
“啊~不要~”
“你们两个在干吗?”
“哇啊啊~”面对突然出现的焦翔,两个人都像见到鬼一样大叫大吼。
“韩裔,绘好图了?”
韩裔灰溜溜地走了。
“周潇雅,译本制作好了?”
“没没没~”小雅摸摸鼻子,准备潜逃。但是,好奇心不仅害死猫,还会杀死鸭子。
“组长,听说你在离开杜…经理办公室时说了一句惊天地泣鬼神的话?”
“嗯?”焦翔眼睛一眨,长长的睫毛轻微抖动,看得周潇雅有点口干舌燥。
“嘿嘿嘿~”她狗腿地靠近:“什么话呀?”
“两天假不够,你想要永久长假?”
“呃…”早知道会这样,周潇雅有点沮丧,还是回去工作吧。
忽然,焦翔狡黠地一笑,“其实,并不是很特别的话。”
“啊?”周潇雅的魂迅速回归。
“想想你最喜欢的水果吧。”丢下这句话,焦翔就像风一般消失,留下苦苦思索而不得解的周潇雅。
“水果?最喜欢?”忽而,灵感一来,周潇雅明白了。
她也像风一般跑到韩裔身旁。
“韩裔韩裔,我知道组长说什么话了!”
“什么?”韩裔抬起头来,眼神迷茫地看着她。
“就是,”周潇雅吞吞口水,“香蕉你个芭乐!”
“噗~~”
作者有话要说:重发!晋江抽了!
我最近在努力码我的校园文,我决定回到我熟悉的方向去!
加油!握拳!
这文,冷得我簌簌发抖~
十八章 天忽降大任
天奕最近忙得有点焦头烂额。
手头的案子还没解决,大生意就紧接而来。忙得天昏地暗的焦翔,别说休息,连睡觉的时间都不够。几乎天天都窝在办公室里,签合约,做策划,忙得快要忘记到底是姓焦还是姓香了。
话说最近创作部二组接了一单大案子,是帮助一间来自美国的外企推销电器产品的企划案。前前后后忙了两个多星期,初稿和策划已经成型,创作部一组那边连宣传稿和视频都制作好,现在就是万事俱备,只欠东风。
也就是说,后天的presentation只许成功,不许失败。
因为,失败=推倒重做=再熬半个月=把自己的另一半都搞残=彻底残废。
所以,此刻,大家都把目光聚焦在那个任凭风吹雨打,依然屹立不倒的大神——焦翔身上。
可是,铁人王进喜都有病倒的一天,更何况焦翔是人,不是铁人!
他感冒了。
他咳嗽了。
他发烧了。
他声音沙哑了。
他已经说不出话了。
他得了H1N1啦!!!
显然,最后一句,是周潇雅这个没心没肺的人想象出来的,请大家自动忽视。
。
对方公司来的人是副经理和两个高层人员,故这次的presentation十分重要。但让人揪心的是,对方是两个老美和一个日本人,也就是说,present的时候只能用英语不能用中文。
这,真的是一个难题,因为失声且情况较为严重,焦翔无法上场,只好推选一位让人信服的人士代他上去做,但当他忍着喉痛,勉强主持会议时,会场却是这么一个情况:
Else:“可以用法语么?我法语比英语流利。”
Cale:“技术人员也可以上去么?如果能够帮忙我很乐意,但…”
韩裔:“我四级426分哦,刚好过了呢!”
美女熏:“这太简单了,上就上呗…”
朱圣其:“其实很早之前我就准备好了。”
……
这些人,要么自卑得胆怯,要么自信得自负,却没人能够正视自己。
Presentation中最重要的是什么?
作品本身的优质是最不可或缺的,因为这决定了演讲的价值。但是,主讲人的身体语言(body language),眼神接触(eye contact)和互动交流(munication),也是为presentation加分减分的双刃剑。做得好,引起对方共鸣,通过不在话下,关键是能够建立对彼此的信任,以后的合作自然无往不利。做不好,对方会认为你缺乏诚意,不是一个好公司,不是一个佳团队,虽然这次会和你合作,但也只能是最后一次。
而纵观这些人,在焦翔眼里,能够胜任主讲人的,竟然一个都没。Else的英语不够流利,Cale经验浅薄且气质软弱,韩裔英语烂就算了,关键是他不善于做推介,美女熏,哎,英语很不错,可惜态度嚣张,到时只怕人家一刁难她就会砸了场子。朱圣其,的确是经验丰富,可是为什么这么多年他连组长都捞不着,