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官路逍遥-第542章

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潘宝山微微一笑,让石白海去找公司党委书记李自强,示意他根据记录上的几条,简单安排一下,把事情挑起來。
石白海丝毫不耽搁,随即就亲自出马去找李自强。
两人谈了将近一个小时,最后李自强也洠в辛羰缀3苑梗蛭褂泻芏嗍乱拱才牛匦胱ソ羰奔洹
次日早晨一上班,市行政中心门前就围了好几十号人,一部分是交通公司现有职工,一部分是退休或下岗的,他们一致声称要反应交通公司目无国法、侵犯职工利益的问睿



 第五百九十五章 不抵抗

潘宝山亲自接待了上访队伍,把他们请到了会议室安坐,同时,也让市监察、劳动和审计等部门的负责人参加,以便把现场接受反应的问睿背》纸饴涫档礁鞲霾棵湃ネ咨平饩觥
这件事,姚钢比韩师行知道得要早,他马上打电话问出现了什么情况,本來是要上访潘宝山的,现在看样子似乎倒过來了。
“你马上组织一下,让人來把上访的带走。”姚钢知道事情不简单,必须尽快行动,“现在他们正在座谈,潘宝山亲自接待,要是动静闹大了可能还洠Хㄊ粘。 
“潘宝山主持座谈。”韩师行听后大惊失色,一时洠Я酥饕猓澳谴橙セ岢『鲜事铮 
“怎么不合适,直接闯进会场显示你们公司对问睿闹厥印!币Ω值溃盎褂形腋嫠吣悖欢ㄒ殖〗饩錾戏玫闹氐阄暑},该补偿的就补偿,花多少代价都不要心疼!”
“好好,我这就去。”韩师行放下电话,立刻叫上几个副总,一起赶往行政中心。
这完全是徒劳,一切都是策划好的,上访者反映问睿械姆浅K车保焙π兴歉系降氖焙颍械奈暑}早已摆清,潘宝山正要分解落实解决。
“哟,正好,交通公司的领导班子也來了,那就请入座,现在把你们公司存在的问睿忝峭ūㄒ幌隆!迸吮ι叫呛堑囟砸慌缘氖缀K档溃笆厥槌ぃ枰ūǖ那榭觯陀赡銇斫步舶桑 
石白海一点头,咳嗽了一下,看了看韩师行,道:“从目前掌握的情况來看,交通公司存在问睿梢运凳呛苎现氐模罡镜木褪潜忱肓说背醺闹频幕鳎簿褪恰礁霾槐洹涸诟谥肮な坎槐洹⒅肮な杖胨胶透@霾槐洌 
“石秘书长,我们交通公司在这两方面做得应该是很到位的。”韩师行马上辩驳,“目前在岗职工的总人数,比改制之初只能是有增无减!”
“你这么说,我想大概是对当初的政策误读了。”石白海道,“当时说的在岗职工数量不变,不是说企业的总职工人数,而是改制之前的在岗职工,在改制后不能以种种理由辞退!”
“这就不太合理了吧,企业改制后,有些在岗职工已经不能适应新的岗位需求了,如果不进行调整,怎么能让企业适应市场发展。”韩师行道,“不管怎么说,我们得为企业发展考虑!”
“调整当然是可以的,但关键看怎么调整。”石白海一点都不客气,拿起面前的记录本说道:“从反映的材料來看,你们公司是洠в小鳌皇恰耍 
“怎么会呢。”韩师行耸耸肩膀,“有些人不胜任岗位,被调整后心里不舒服,难免会恶意诽谤!”
“胡说八道。”一个年长的上访工人听了韩师行这么一说,顿时拍着桌子站了起來,指着韩师行怒道:“自从公司來了你们这些人,一上來就拿我们职工的福利待遇做文章:一直以來的报刊订阅洠Я耍桓髦掷捅R捕既∠耍淳褪峭7ⅲ换褂校忝俏裁匆游颐堑墓ぷ世锩吭驴鄢灏倏椋诺剿降募ㄐЧぷ世铮墒导噬夏兀扛鲈露家蛘庖蚰悄貌坏饺罱苯穑杀荒忝强丝劭嗔耍 
“什么叫克扣。”韩师行自然不会服气,“那是要打破分配领域的大锅饭,以充分调动职工的积极性,这也是改制的初衷之一!”
“收你那点把戏吧,你们是明里克扣,暗里吞吃。”又一个上访职工拍案而起,“韩大总经理我问你,工资里扣除五百块之后,公司是不是就顺势把我们的实际工资收入水平也降了,那带來了什么后果,是不是直接导致我们的退休养老保险金和医疗保险金缩水,而且,缩水的那部分到了谁的口袋里!”
“无稽之谈。”韩师行脸色一变,有点气急败坏。
“无稽之谈的是你,我再问你,你上任总经理后干的那些事,职工们意见很大,你是怎么对待的,你完全是置之不理,而且还打着‘全员竞争上岗’的幌子进行打击报复,把一大批经验丰富的职工从原岗位上调走,安排到打扫卫生、绿化养护和门卫值班岗位上,有的干脆就以不安排工作甚至下岗相威胁!”
“你都说些什么乱七八糟的。”韩师行心虚了,“是事实嘛!”
“还有呢。”年长的那名职工又开始说话,“韩师行,我还要问你呢,公司在买断工龄问睿夏闶窃趺醋龅模 
“怎么做都是为了企业的发展,通过买断工龄,对企业进行换血,促发新生机和新动力,那是大势所趋。”韩师行边说边歪头看着一同前來的几个副总,恨得牙痒痒,怎么都成了哑巴。
“说得大言不惭,像买断工龄这样的大事,能是你们几个商量一下就能决定的,你们不可能不知道,国企改制也有一套法律法规,但你们洠д瞻欤亲炅丝兆樱馄渲校姓加性鹑危阅忝堑募喽剿尚噶耍媚忝谴蛄瞬帘咔颍 
座谈会到了这个程度,简直就是个充满火药味的辩论会,韩师行真的是恼羞成怒,因为看眼前的形势,简直成了批斗他的大会。
“我看其他的也就不要再说了,今天在场的有监察劳动和人事部门的负责人,刚才所有的问睿苷业较嘤Φ慕饩龌梗M泄夭棵挪握崭髯缘闹澳埽盐暑}认领回去。”潘宝山说话了,“问睿旎厝ゲ坏且饩觯喜椋迅玫鞑榈囊徊榈降祝猩婕拔ス嫖ゼ偷奈暑},对责任人也要严肃处理,够什么杠杠就按什么线去办!”
韩师行听到这里,洠Я诵乃荚偃ハ敫詹胖肮ぶ饰仕氖拢伎志辶恕
会议结束后,韩师行來不及责备几个装死不发声的副总,便急匆匆打电话给姚钢。
姚钢一听也感到问睿现兀绻虑樽凡橄氯ィ缓煤π谢够げ蛔≡嗥ü桑敲匆粊砜删统纱笮傲恕
“赶紧补救。”姚钢几乎洠в孟刖头⒊鲋甘荆案菽闼档模渌暑}都不重要,关键是职工扣除部分工资充作绩效工资后,交纳的退休金和医疗费标准到底降了洠В绻盗耍降资撬昧艘妫 
“开始的时候我跟两个部门沟通了一下,把缴费标准暗中降了,由此挤出的差额进行了共享,我拿了一点点。”韩师行道,“但后來大家就洠в猩焓郑蛭贾滥呛芪O眨床坏茫簿褪谴幽歉鍪焙蚱穑煞驯曜家灿砂抵懈奈鞔盗耍笔被挂鹬肮さ募蟛宦 
“明处降无所谓,哪怕职工闹上天也洠拢戮团履闵焓值哪且欢问奔洹!币Ω值溃暗背鹾湍阕试垂蚕淼挠心切┤耍 
“洠Ъ父鋈耍腿觥!焙π械溃俺宋一褂猩绫5ノ坏牧礁鋈耍桓龉苎希桓龉芤奖# 
“你马上再找他们,把他们的嘴封死。”姚钢道,“你要让他们知道问睿难现匦裕绻灰揽冢詈蟮姑沟闹荒苁亲约海 
“这事我马上就去办。”韩师行道,“大哥,另外还有个情况想跟你说一下,我觉得还是不要跟潘宝山唱反调了吧,我看他是志在必得,如果我要硬顶,最后弄不好就会栽倒在他手里!”
“是啊,我也在想这个问睿亍!币Ω值溃捌涫邓档降谆故且帜阕约海郧白龅氖侣┒刺啵阋前咽虑槎甲銎氡噶耍训阑古屡吮ι饺险妫 
“谁说不是呢,现在我都后悔死了。”韩师行此刻也只有自认倒霉,“大哥,那我赶紧把你刚才说的事给抹平了,然后就采取不抵抗政策,由潘宝山拿捏吧,交通公司有多少国有财产都划出去,不能再护了!”
“唉,你说你,这下影响可大了。”姚钢道,“你这么一退缩,刚好合了潘宝山的意,会把你割得血肉淋漓,而且还可以借势更为高压对待接下來的自來水公司和市政公司,其实说到这一点,还有一个致命的问睿褪强帐痔装桌牵背跄忝墙す境晌献埽际峭鲆徽蓿桥吮ι浇险孀废氯ネ诘秸飧鑫暑},还真不是个事,虽然从程序上说洠в惺裁创笪暑},但经不起推敲,不能让人信服!”
“这么大的事,潘宝山不应该注意不到。”韩师行道,“但正如你所说,程序上是洠裁次暑}的,当初我为进驻交通公司而注册了自己的公司,资产一亿六千万,很明显就是个空壳公司,根本就洠в惺裁匆滴瘢撬帜艽臃缮蟻矸袢衔业氖盗Γ赡芪揖褪窃似茫旖狄灰诹颍缓笞⒉崃斯荆缓戏矗 
“合理不合情。”姚钢道,“道理上勉强能讲得通,但却根本不符合实际情况!”
“反正不会出大问睿!焙π械溃鞍Γ还还茉跹蟾缒闼档枚裕吮ι侥梦铱叮衷谖冶恢畏耍运乱徊秸攵宰詠硭竞褪姓镜男卸欣 
“那还用说。”姚钢道,“虽然庄文彦和施丛德有上面的关系,但是來松阳后多还是要靠地方的保护,以前他们靠的是严景标,现在靠的是我,而如今,我连你都保不住,他们会有什么想法,肯定也不会报什么指望了。”



 第五百九十六章 三十亿

姚钢说得洠Т恚难搴褪┐缘轮篮π心潜咔榭霾幻詈螅黄鹫夜ノ仕降自趺囱懿荒芸傅米。绻恍兴且簿筒辉僮鑫尬降呐α耍纱嗑头牌挚梗獾糜⒛咽帐啊
韩师行实话实说,把眼下的处境讲了,现在正想办法采取措施补漏洞。
“这么说來问睿苎现亍!弊难寤腥坏闫鹆送贰
“是啊韩总,连你都采取不抵抗政策了,更何况是我们呢。”施丛德道,“这种事情,省里的关系不一定就能用得上,看來我们也只好
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