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“只要大家有这个决心就好，但是盲目发展是不可取的，康惠食品厂的前车之鉴我们吸取教训，的计
划，要请大家一起来制订。特别是企业的管理制度，不但要严格遵守，而且还要科学管理，吃一堑长一智
，我们总不能再原地再摔倒一次吧？”朱代东高兴的说，只要职工们还有这个要求，康惠食品厂就还有希
望。
“朱市长，听说你要把我们厂白送给一家乡镇企业？”突然有人下面问道。
“以你们现的样子，恐怕就是白送，也不见得有人会要！靠人不如求己，与其等着别人来解救你们，
为何不奋力拼搏，自己争取呢？”朱代东准确的捕捉到了刚才说话的声音，他的目光轻轻从那个人脸上扫
过，那人马上低下了头。但朱代东没有跟他计较，市里的流言传回康惠食品厂是意料之中的事。只是他没
有想到，他们会当着自己的面提出这样的问题。
“我相信朱市长一定带领我们走出困境的，大家不用灰心，要相信组织和政府。”程安东大声说道。
“刚才程厂长有一点说错了，我不可能带领大家走出困境，路就你们自己脚下，怎么走？是走康庄大
道还是崎岖小道，要看你们自己！”朱代东说道，想了一下，朱代东又说道：“我希望大家能集思广益，
总结经验，抓住这个后的机会，实现人生的价值。”
虽然要赶着回市里，但是朱代东还是跟谭满铿交待了几句，虽说现康惠食品厂实际上已经不再是一家
国有企业，现的厂房和设备，还有库存的酱油以及一部分原材料，都已经是国有资产。跟职工已经没有了
关系，但是朱代东不想让这家企业就此衰落，如果程安东能拿出好的方案，他让谭满铿第一时间通知他。
其实对于朱代东的做法，谭满铿很不理解。市里的国有企业，不可能全部都有圆满的改制。让企业破
产倒闭，也是改革的一种办法。何况康惠食品厂只是一家小型企业，虽说地皮卖了近三百万，可是要解除
原来的债务，安置好职工之后，已经所剩无几。
康惠食品厂每年也需要财政投入数万元，现能这样一次性解决问题，也是皆大欢喜的局面。但朱市长
却要节外生枝，这不是故意增加他的工作量么？而且朱代东做事，一向认真负责，他现交待给你的工作，
你可以敷衍了事，但以后朱代东要是再问起的时候，你没有作为，那就等着吃果子吧。
“请朱市长放心，我会催促程安东的。”谭满铿无奈的说，这次的国有企业改制，虽说市计委成绩斐
然，但是他的工作量，比原来高出三倍还不止。朱代东下去调研的时候，经常喜欢拉着他，这让他既欣慰
又辛苦。
元骞振找朱代东，果然是为了徐强的事。郑南昌视察完楚都市一些政法部门之后，回到楚都大酒店，
听取了楚都市的汇报。会后元骞振提议，请郑南昌为楚都市的政法部门题词，但郑南昌却拒绝了。可他给
省政法委却是题了词的，这让元骞振很生气，虽然郑南昌肯定了楚都市取得的成绩，但心里怎么想的谁知
道呢？
朱代东代表徐强，向元骞振做了检讨，徐强犯错，他也有间接的责任。但是对于元骞振露出要调整徐
强工作的意思，朱代东却坚决不同意。现徐强并没有犯原则性的错误，如果就此调整工作，于情于理都说
不通。
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第九月百一十三章改革方案（拜求月票）
第九月百一十三章改革方案
程安东回到家里之后，赶紧把晚上开会的内容记了下来，特别是朱市长问的那几个为什么，他记忆犹
。一直到很长时间以后，程安东才明白朱代东提出来的问题，其实上是解决问题，找到根本原因的办法
。
这天晚上，程安东异常的兴奋，自从厂里停产之后，他就从来没有这样兴奋过了。记得上一次这么激
动，还是自己被全厂职工拥戴，推举为厂长的时候。但这又是让他很内疚的一件事，自从他担任康惠食品
厂的厂长以来，厂里的效益就一年比一年差，到了前几年，就开始了亏损。当时市里亏损的企业也特别的
多，只要还能生产，市里就会给予一定的补贴。
但是到了前两年，市里的补偿也是杯水车薪，程安东不得不做出一个痛苦的决定，停工。这个决定虽
然得到了主管部门的批准，但是程安东心里一直都不痛快，他不明白，为什么好端端的一个厂子，突然就
不被市场认可了呢？据他所知，还是有很多人喜欢吃康惠酱油的，甚至一些人去买酱油，特意指定，必须
要买康惠牌酱油。
这曾经是令程安东自豪的一件事，但现，只要是回想起这些事情，他的心都会隐隐作痛。这些年国有
企业开始走下坡路，康惠食品厂的人好像也认了命，国有企业就是竞争不过乡镇企业、私营企业。反正工
厂是国家的，只要自己的工资能按照发放就行了。
但是这样的想法，只能让工厂愈发的步履艰难，等到工资都发不出的时候，再想改革，已经没有了机
会。自从工厂停产以来，程安东想了很多，一直困扰着他的一个问题就是，为什么康惠食品厂会走到今天
这一步？
说起国有企业的问题，很多人都会说，这是体制的问题。大家吃大锅饭已经习以为常，国家的墙角已
经被挖得稀烂，可是很少有人会想到，自身企业究竟存多大的问题呢？
一直到凌晨三点多，程安东才算把厂里的改革方案弄好，这是他这段时间以来，一直考虑的问题。同
时他也跟厂里的一些职工探讨过许多次，想要解决康惠食品厂的问题，重要的还是引进资金和管理制度。
写方案的时候，程安东才觉得自己或许加适合搞技术，他对厂里的感情很深厚，这是职工一致认可的
。但是他的管理和营销理念，已经落伍。而且这方面，他并没有经过系统的学习，有的只是根据前任的经
验，和主管部门的文件。销售，主要靠厂里的供销科。自己主要抓生产，内部管理却是另外一位副厂长，
这样的管理模式，看上去没有问题，实际上很容易出问题。
第二天，程安东请了厂里原来的干部到家里来开会，大家商议他昨天晚上制订的改革方案。经过简单
的修改之后，程安东急不可耐的找到谭满铿，向他提交了这份方案。
“程安东，这份改革方案，你觉得朱市长会同意吗？”谭满铿对朱代东的性格也知道了一些，这份方
案，拿去糊弄别人或许可以，但是朱代东何许人也？他经济方面的研究，就连香港、广东那边的企业家，
也是很佩服的。
这份改革方案，主要的还是伸手，伸手向市里要钱、要地、要人，对于康惠食品厂自身的问题，并没
有拿出解决问题的办法。这样的方案就算是他这里，都是无法通过的，要是敢的送给朱市长，不但程安东
会被骂个狗血淋头，就连他，也不会给好脸色。
“谭主任，朱市长的要求很高，我的水平又有限，你是不是给我们出个主意？”程安东笑眯眯的说道
。
“你的水平何止是有限，我看……，对于康惠食品厂自身的问题，你为什么没有提出根本性的改革方
案？的康惠食品厂，绝对不能是完全国有，如果不从体制上进行改革，你认为康惠食品厂就算重投产后，
命运就会改变了吗？不可能的！”谭满铿气得直摇头，程安东很适合计划经济时代担任厂长，因为他很听
领导的招呼，对完全领导的指示也是不遗余力。可是的经济形势下，这样的人就不太能适应了。
“要不我们厂里也学其他企业那样，进行股份制改革？让职工入股。谭主任，职工们刚刚拿到安置补
偿费，现就让他们入股，他们恐怕想不能啊。”程安东迟疑了一下，说。
“想要走出困境，就必须要自断后路，背水一战。要不然你们凭什么真心实意的工作？凭什么提高生
产效率。以后所有人员的工资，都要跟生产效率、产品质量挂钩，只有这样，才能保障厂里的效率。”谭
满铿说道，现全国各地都进行这样的改革，除了某些特殊的企业之后，都开始要打破大锅饭，不打破大锅
饭，企业就难以获得生命力，加难以竞争的市场竞争中，立于不败之地。
谭满铿毕竟见多识广，经过他的提点之后，程安东如醍醐灌顶，他马上找来其他企业成功改革的案例
。经过分析研究，程安东一脸的惭愧。他第二次向谭满铿提交改革方案之后，同时也提出了一个要求，不
管以后康惠食品厂如何改制，他都不再担任厂里的管理干部。他还是愿意去干自己的老本行，当一名高级
的制酱师。
朱代东持了程安东的方案之后，基本满意，但是有些地方还需要进行细致的规划。同时对于康惠食品
厂准备进行股份制改造，表示支持。对于股权的分配，市里将评估现康惠食品厂里的设备、库存以及原材
料，进行股权分析。康惠食品厂原来职工，按照要求，每人入股不得低于一千元，高不封顶。
康惠食品厂改制之后，将改名为康惠食品有限公司，国有控股百分之四十五，职工占股百分之五十五
。职工的社保和医保，将继续按照原来的安置方案进行。对于职工入股，程安东一开始还很担心，毕竟大
家拿到的安置补偿费才刚刚到位，厂里的效益大家也都知道，怎么肯拿出钱来入股呢？
但是当真正跟他们签约的时候，程安东才发现，自己想错了。入股的时候非常的踊跃，程安东很不解
，就问他们。得到的答案让他啼笑皆非，大家不是因为相信他程安东，也不是因为对他的改革方案有信心
，而是因为对朱代东很相信。
朱代东收购深圳腾胜公司的事，也就是现的楚昌科技公司，已经成