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来上报省委省政府。当然，执行的时候，中央也一再嘱咐，步子要稳、工作要实。政府机构改革涉及到广
大干部的切身利益，思想上不出现波动是不可能的，这就需要我们组织部门把工作做扎实，对于分流出去
的干部，要妥善安置，不能引起太大的波动，稳定压倒一切。”余卓远会上，强调指出。
余卓远上面说，朱代东下面认真的听，虽然他的记忆力能把会上所有人说的每一个字都能一字不漏的
背下来，但是对于会议室，他依然会拿出本子和笔，听到重要的内容时，马上记本子上。这个习惯，不但
是他当参加有上级领导的会议时如此，就算是他是唯一领导时，也会如此。原来芙蓉县担任县委***的时
候，只要是开会，他就会这样做。
对于中央提出来的机构改革，他是满心里支持，国务院准备要精简一半的人员，合并下属的十几个部
委，这一点，他相信应该是基本上能做到的。但是这样的改革，越到下面，难度越大，越到下面，受到的
阻力和干扰也就越多。
会议之后，干部处的主管领导李逸风把五个干部处的处长召集到了办公室，又专门召开了一个座谈会
。
“大家刚才都参加了会议，余部长会上讲的很好，政府机构改革势必行，力争三年之内实现精简一半
政府机构人员的目标。而我们组织部，需要今年马机构改革方案拿出来，具体到各个处室，主要是由你们
几个干部处去做这个规划，大家对此有什么看法没有？”李逸风说。
“坚决执行部领导的指示。”各个处长纷纷表示，这是典型的官方用语，放之四海而皆准。
李逸风也知道，这样的谈话，不可能听到自己想知道的情况，散会后，他又一一找各个处室的一把手
谈话，朱代东是干部二处的处长，是第二个被叫去谈话的。坐办公室的时候，朱代东已经听到了干部一处
处长与李逸风的谈话，这就是朱代东的优势，哪怕他对即将发生的事情没有一点应付的经验，也总能“借
鉴”到宝贵的意见。官场之中，你想真正清楚别人的想法，难于登天，而朱代东，却能轻而易举的听到，
这让人做起事来经常能事半功倍。
“代东，今年之内拿出你们干部二处负责的单位和企业机构改革方案，有没有信心？”李逸风今天要
跟很多人谈话，因此也没有再跟朱代东客气，直截了当的问。
“只要有部党委领导的支持，我们干部二处有信心拿出好的机构改革规划和分流人员的出路方案。”
朱代东笃定的说，他知道刚才李逸风也是跟干部一处的处长这样说的，刚才李逸风对于干部一处只拿出机
构改革方案规划并不十分满意，认为组织部也应该对分流出去的人员有一个详细的规划，现朱代东一上来
，就把这一点加了进去。
“你能想到分流人员的出路，这很好。”李逸风果然很高兴，朱代东虽然是一位年轻的干部，但思维
缜密，考虑问题周到细致，到省委组织部工作的时间虽然不长，但是他很快就对处里的工作能拿得起来。
“我只是领会中央和省里、部里的会议精神，有党的正确领导，有上级领导的大力支持，不管什么工
作，我们都能做好，做扎实。”朱代东坚定的说。
“对于这项工作，你现有什么具体的想法没有？”李逸风很感兴趣的问。
“我们今年主要是对省委、省政府直属机关进行机构改革，对于减下来的那部分同志，重要的一点就
是让他们离开工作岗位，否则精简只会是一句空话。当然，对于减下来的这部分人，他们的工资可以照发
，经过定向培训，用三至五年的时间，逐步调配到需要的地方去。”朱代东说，这次的机构改革，中央和
国务院是好搞的，毕竟整个国务院才三万多人，只要总理下定决心，加上中央的支持，减一半人下来，也
不是没有可能。省级部门次之，难搞的应该是市、县这两级政府。
这两级政府的人员也是多的，重复设置的机构、人浮于事的作风、高高上的态度、个人的切身利益和
各种错综复杂的人际关系，后都会成为这次机构改革的强大阻力。
但这跟朱代东的干部二处并没有太大的关系，他主要负责省直机关和二级机关的干部考察，这些机关
，对于中央和省里的文件，执行情况较好，相应的，改革起来，难度也不会太大。
“地方政府的干部如何分流？”李逸风又问。
“李部长，这好像跟我的干部二处没有太大的关系了吧？”朱代东轻笑着说。
“你长期基层工作，经验非常丰富，对地方政府的情况非常熟悉，虽然这不归干部二处分管，但我想
听听你个人的意见。”李逸风说。
“那我就说一下我的一些不成熟的意见，如果说得不对，请李部长莫怪。对于地方政府，特别是市、
县两级政府的干部，如果真的能分流的话，好的去向有两个：国有企业和基层。我说的基层是乡镇一级，
甚至是县里的科局机关。现的基层干部，虽然大部分干部还是好的，可是有一部分人做起事来无法无天、
作威作福。对于这一小部分人，希望能用合格而优秀的干部去取代他们。”朱代东缓缓的说，他现也只能
说得这么笼统，他所说的话，捉起来虽然很有道理，但实际执行起来，难度也是非常大的，比如说不合格
的基层干部，又是如何去评判、由谁去评判呢？上级组织部门对干部，年年有考核，并没有发现多少不合
格的干部嘛。
但是对于这样的情况，李逸风却并不太了解，他听朱代东说的很有道理，频频点头，真要是能政府机
构改革过程中，把一些不合格的，甚至是害群之马的干部清除出去，那将是一件多么值得高兴的事啊。
“代东，看来你对基层的情况还是非常了解的。有不少同志提出，人员分流中要采取措施，优化公务
员队伍，对此，你有何看法？”李逸风又问，朱代东是大学本科毕业，又党校学习过，理论水平很好，基
层工作经验丰富，现调到组织部，也能发挥所长，这样的干部，如果能机关里历练几年，到时再放出去，
又将是一位德才兼备的好干部。
“我对这样的看法不以为然，如何优化公务员队伍？把合格的留下，不合格的调整走？我觉得并不很
妥当。任何人都可以干好工作，只看你把他安排什么样的岗位上。而且我认为，不能把所有优秀的人才都
留公务员队伍中，有的时候，把几个强人放一起，不一定就能把工作搞好。如果他们不能形成合力，反而
会向背离我们相反的方向。我觉得倒是可以把一部分优秀的干部放到国有企业去，也可以放到基层去，放
到需要的地方去。至于政府机关，只要强弱搭配就可以了。这只是我的一些肤浅看法，不当之处，请李部
长一笑而过。”朱代东谦逊的说。
李逸风却听得入了神，看向朱代东的眼神越来越明亮。
第七百三十九章老同学
第七百三十九章老同学
“代东，你的想法很好，我们现只是交流思想，并不是正式的谈话，你如果还有好的想法，可以都说
出来。&”李逸风说，朱代东的想法很大胆，有些问题很匪夷所思，但据李逸风所知，中央的有些领导，
也提出过跟他类似的想法。
“根据今年中央和国务院的精神，加强国企和基层是主要目的。基层的工作很苦很累，很多人都不愿
意去基层工作，但我想，只要我们正确引导，精密规划，把工作做扎实，就一定能把这次政府机构改革工
作全部铺开。”朱代东说。
“把工作做扎实，这一条你说到点子上了。但是怎么做，才是把工作做细，做实，这需要详细的规划
。”李逸风高兴的说，他发现，跟朱代东谈话，竟然也能开拓自己的视野，基层工作过的人，来机关工作
，很容易如鱼得水。可是机关工作多年的干部，未必就能适应基层工作。
“我相信我们的干部是有这个觉悟的，也是通情达理的。”朱代东沉吟道。
“对，这是我们这次机构改革的前提条件，也是必需的条件。”李逸风肯定的说。“代东，你对今年
这次的政府机构改革，有多大的信心？”
“这是继八二、八三年，八七、八八年、九三年至九六年之后的第四次政府机构改革，我相信党中央
和国务院的正确领导下，一定能取得圆满成功！”朱代东坚定的说，今年中央的决心很大，特别是任总理
洪其容有坚定不移的信念，这次的政府机构改革，应该会比历史上的其他几次机构改革取得大的成绩，但
是想要完成达到预期目的，特别是把全国的公务员队伍减少一半，朱代东认为，这基本上是不可能的。
朱代东还办公室外面，就已经听到了办公桌上的电话急骤的响彻着，他干部二处没有专职的秘书，如
果不知道自己的手机号码，就只能把电话打到办公室里。
“你好，我是朱代东。”朱代东拿起电话，沉声说道。
“代东你好，我是谢尉争啊。”谢尉争谦逊的说道，朱代东身份的变化，让他昨天晚上一时之间根本
无法适应，他眼中，朱代东一直还是那个农村学生，乡镇或者小县城教书，跟自己的身份相差悬殊。可哪
里能想到，他现竟然会省委组织部工作。
你省委组织部工作也就罢了，竟然还是正处级干部，就算你是正处级干部，你也别是实职正处啊。朱
代东的职务越高，对他的打击也就越大。今天如果不是被谢吾文逼着，他还真不想给朱代东打这个电话。
可是从理智上讲，他很清楚，这个电话必须要打，而且以后如果有可能，还需要要打空上电话。
“你好，有什么事吗？”朱代东说，对于谢尉争能知道自己的电话，他并不感到惊奇，让他真正