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或违反体育课纪律的同学）等。又如，对于迟到的惩 罚，最初规定：“凡迟到一次，便当值日生一天。”但多数人觉得绝对不迟到难以做到，于是便改为“全期迟到不超过6次，否则，超过一次便当一次值日生”。这 看起来似乎放松了对学生的要求，但实际上避免了绝对化、“一刀切”，而使班规更符合实际，易于执行。这些都充分体现了班规的“可行性”。
整个 班规包括“学习纪律”、“寝室纪律”、“清洁卫生”、“体育锻炼”、“值日生”、“班干部”、“班主任”、“其他”共8个部分40条，每一部分中又有若干 具体细则，基本上覆盖了班级管理的各个方面、各个环节，这便充分体现了班规的“广泛性。”班规的每一条都写明了执行者，并对执“法”不严者也有明确的惩罚 规定，如：“在教室里随地吐痰、扔纸屑脏物者，一经发现，罚其扫教室。此项由生活班委监督执行。如生活班委监督执行不严，罚其扫教室。”这就防止了班干部 有“法”不依、执“法”不严。同时，在我的主动要求下班规专门设了“班主任”一项，并对我有如此规定：“每月出现下列情况中任何一种，均罚款两元或罚扫教 室一次：①对学生发火超过一次；②上课拖堂两分钟以上；③错批评同学一次；④用不文明语言侮辱同学的人格；⑤未经同学允许占用自习课上语文；⑥执行本班规 不严。对班主任的惩罚，由班长执行，全班同学监督。”班规还特别规定：“全班同学每月以无记名形式对班主任工作投一次信任票，信任票未获半数，罚独自扫教 室一次；连续两次未获半数，由班委向校长写投诉信。”这充分体现了班规的“互制性”。
5。 执行班规：“班规面前人人平等！”
经 过两周时间的反复讨论、修改，最后由全班同学以无记名投票方式通过了高九○级一班班规。班规一旦正式生效，便成了班级“法律”。在它面前，班上任何人（包 括班主任）既是守“法”者，又是执“法”人。不管是我，还是学生干部，或是普通学生，平时的班内管理，便是共同全力保证班规的严格执行。面对班规，人人都 有权力，同时人人都没有特权。对班主任来说，维护班规的权威，便是维护自己的权威；对学生来说，维护班规的尊严，便是维护自己的尊严，而教师的权威和学生 的尊严都已通过班规转化为集体的意志。
以后三年的事实证明，班规的产生的确推动了良好班风的形成。而从高九○级一班开始，我每带一个班无不实行“法治”管理。
必须声明的是，这里的“人治”、“法治”只是为了便于说明两种不同的班级管理思想而采取的一种类比说法，而非真正意义上的“人治”“法治”，因为对于一个班级来说无所谓“立法”，而且班级与国家毕竟也是不可同日而语的。
“法治”管理的意义
引导学生制定出某种科学民主严明可行的班规并以此管理班级，其意义并非只是“被动管束”学生，而是使我们的班级管理更加科学，更加民主。
1。 班级“法治”管理，使我由“学生保姆”还原为“心灵的引导者”。
我曾在北京《 班主任 》杂志发表过一篇题为《 解放班主任 》的文章，提出应让班主任真正成为“灵魂工程师”而不是“学生保姆”。但在“人治”管理的模式下，班主任成天被琐事缠身，很难获得“解放”。自从我对班级 采取“法治”管理后，我把所有班级事务（日常的学习纪律、清洁扫除、课间操纪律、运动会以及大型文娱活动等等）交给了学生，我只“宏观调控”或在特殊情况 下亲自出面解决有关问题。事实证明，学生自我管理的能力是足以让教师放心的。平时，我很少守着学生上自习、搞卫生，甚至平时考试我也不用监考，在大多数情 况下，学生的表现是非常不错的。我外出开会、讲学等社会活动较多，每当外出，班长就成了代理班主任，全权负责班级事务，从未出现过任何大的纪律问题。我曾 经同时担任两个班的语文教师和班主任（两个班学生共131人），但我靠“法治”管理，两个班仍然情况良好。又一次我去长沙出席中国教育学会年会，两个班各 方面都井然有序，而且在此期间学校举行田径运动会，这两个班在班主任不在的情况下分别获得年级第一名和第三名的好成绩。了解我班主任工作特点的人都说：“ 李镇西的班主任当得真潇洒！”
但是，我从繁重的班级事务中获得解放后，并不是无事可做，而是将精力投向更有价值的教育领域：研究学生，真正走 进学生心灵。我结合自己的教育实际和学生的具体情况，搞了大量有关学生教育的调查、分析、研究，并尽可能深入学生心灵。多年来，我坚持每天至少找一位学生 谈心；常常在星期天约学生出去游玩，自然而然地把握学生的思想情感脉搏；我根据学生心灵发展特点，先后给学生写了十多万字的心理咨询通讯，帮助学生正确把 握自己的人生航向。另外，我还先后承担了学校和市里的多项教育科研课题，发表了近百万字的教育教学文章和专著……我想，如果我不改革班级管理模式，继续沿 用传统的“人治”方式，那么，我不可能取得这些成绩。
2。 班级“法治”管理，有利于培养每一位学生的能力。
在原来的班级管理模 式中，学生干部永远是少数人，而班干部工作质量的高低，主要取决于班委们的道德素质和工作能力。而班级“法治”管理，让每一位学生都有了大显身手的机会， 而且他一旦当上班干部，“制度”（即班规）就会迫使他非当好不可。多年来，我班的班干部都是由全班学生无记名投票选举，并当场唱票产生。我如果要表示意 见，也只能投一票。但是，可以这样说，每次学生们选出的班委干部无不是我所中意的，因为在平时我通过良好班风的营造，就已经为民主选举创设了健康的舆论基 础。另外，班规规定，每一届班委只能任期一学期，班长任期也不超过一学年，因而使尽可能多的学生有机会当学生干部。除班委外，班上还设立了许多班级事务分 工的职位，使每一位学生都不会空闲。这样，便保证了所有学生都能够参与班级管理。
在“法治”管理中，班干部们决不仅仅是班主任的助手，班规赋 予他们具体的责任和权力。他们必须独立地有创造性地开展工作，每期全班学生都要对班委投信任票并进行民主评议，声誉较差者必须调整。同时，班委干部还代表 学生集体监督我这个班主任的工作，如果我的工作有所失误甚至失职，他们会依照班规中有关规定对我进行惩罚。学生干部的日常工作也不仅仅是靠其自觉性，而是 随时置于全班学生的监督之下，如有“玩忽职守”或“舞弊徇私”，便会立即受到专门负责监督班委的同学依据班规代表全班对其进行惩罚。在我班，班委干部的工 作态度，已不仅仅取决于他们的个人品德，而首先是“制度”使然。这就是“法治”。
3。 班级“法治”管理，是对学生进行民主精神启蒙的实践教育。党的基本路线提出，要把我国最终建成高度富强、高度民主、高度文明的社会主义现代化强国。作为 21世纪的一代新人，平等意识、法制观念、独立人格等民主精神是必不可少的。学生的民主精神怎样培养？我认为，必须在民主的环境中培养民主精神，必须在民 主的机制中培养民主精神，必须在民主的实践中培养民主精神。当然，我这里所说的“环境”、“机制”和“实践”，仅仅是指我们教育者所能提供的班级民主管 理。在我的班上，平等意识深入人心，学生们的确很尊敬我，但决不会对我顶礼膜拜，更不会把我的每一句话当作“绝对真理”；相反，他们常常同我争论，而且不 少时候是他们的正确意见说服了我。我班的班委干部决没有高人一等的“官念”，相反，由于他们是同学投票选举而不是我“委任”的，因此他们深知自己的权力是 同学赋予的，也只能用于为同学服务；而且定期投信任票，也使他们实实在在地感到自己的一言一行无不接受着同学们的监督，自己的“位置”是否“稳当”也完全 由同学们决定，因而唯有真诚勤恳当好同学的“公仆”方能受到同学们的拥戴。在这样的民主机制中，班主任和学生具有同等的义务，学生和班主任拥有同等的权 利。在我们的集体中，谁都有义不容辞的一份责任，但谁都没有班规以外的特权！
教育惩罚与民主教育（1）
我去男生寝室查看了一下，生活管理老师耿老师说他们最近进步不小。我要她说说最好的寝室是哪一间，她想了想说：“是付锐、苏畅、张豪博、余鑫那个寝室。”
这让我很高兴。
中午吃饭时，我看到付锐寝室的四个同学，便装作很严肃的样子把他们叫住，他们看我的表情以为犯了什么错误要挨批评，便有点不知所措地走到我的面前，我继 续故作严肃：“今天，我又去看了男生宿舍。问了问你们的情况，生活老师说……”我故意停顿了一下，终于还是忍不住笑了：“你们寝室最好！”
他们一下子也乐了，余鑫说：“当然是我们寝室最好啦！”
我要他们保持，并说：“千万别再这样！”我比了一个吸烟的动作。
他们说：“不会了！”
中午，得知最近有十三个同学没有交地理作业，我很生气，便叫学习委员卢露统计一下本期开学以来缺交作业的情况。然后把最严重的几个同学——戚西川、付锐、余鑫、訾了、王龙等请到了办公室。
我让他们坐下后，很生气地说：“到这个学校来工作，我什么困难都预料到了，就是没有预料到学生居然会如此频繁地不交作业！偶尔一两次不交或忘记了交，我 可以