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跟球接触的位置不对？
如果更进一步；它甚至可以⊥你清楚的看到；应该如何改善；从哪里下手；可以帮助球员变得更具效率；也更具成功率。
这不仅仅可以在传球；在射门；在抢断；在扑救等等；所有方面；所有位置的每一名球员都可以得到这样的数据和分析；而这将给整支球队带来巨大的变化；产生莫大的助益；同时也将极大的提升青训丨成材率。
冥想屋很受球员的欢迎；原因很简单；它通过催眠；让球员在半催眠状态下重温自己失误的那一霎那；有点身临其境；让球员切身体会到自己为什么会失误。
因为只有弄清楚自己为什么失误；才能够更好的改进失误。
而现在这一套系统则是走另外一种方式；他用数据生成的模拟动画；很清楚直白的告诉你；你在这个失误的过程中；哪一个部位出现了问题；到底是手还是脚；还是什么影响了你的这个动作；直接明白的给你指出来。
你说得足够明白清楚了；球员记住了；下一次他就会注意；进而改进；这就是一种进步。
托特纳姆热刺积累了球员过去三年的数据；虽然其中很多数据都不够完善；但这些数据本身就是这一项系统最大的基础；有了如此庞大的数据做支撑；那么托特纳姆热刺就有足够的能力去完成这一套系统。
当然；这不仅仅是对托特纳姆热刺有用；对叶子科技也同样有用。
正如叶秋之前所说的；在整个智能生态圈里；可佩带设备将仅仅只是一种辅助；一种补充；而不要总是想着要把手表和眼镜打造成手机；因为他们之间并不冲突；不是说你有手表和眼镜；就不需要手机了；他们之间应该有一个合理的分工和互补。
正如语音适用于智能汽车；智能手表；他首先得是一个手表；一定要弄清楚人们为什么要佩戴手表；然后再在这个基础上进一步去开发手表的功能；在一些手机不方便的地方；由手表或者是眼镜来取代它发挥作用。
例如在足球训练场上；手机就完全没有作用；托特纳姆热刺的训练场是不允许出现手机的；而且带着手机；球员怎么训练？甚至带着手表也不行；所以托特纳姆热刺正在跟阿迪达斯、叶子科技合作；把传感器放在球鞋、球袜、球衣、护腕、护腿板等一些球员贴身物件上；既不会影响到球员的训练和舒适度；又可以收集到数据。
而可穿戴设备也是如此；在运动的时候；或者是在一些手机不方便拿出来的时候；手表和眼镜都可以发挥一些作用；但这绝不是要让手表和眼镜取代手机；因为这是不可能的。
用叶秋的话来说；它首先得是一块手表；一块能够吸引人购买；让人觉得满意的手表；然后它才是一款智能穿戴设备；否则的话；就好象叶秋前世那样；把手表设计成老俗的类似于电子表一样的东西；哪怕你在它上面加入了什么智能啊；曲面屏之类的概念；都改变不了它不被大众接受的现实。
可以说；叶子科技也将从跟托特纳姆热刺的这一次合作当中；得到更多的关于运动；关于穿戴设备的研发经验；而且也能够从托特纳姆热刺这边得到很多专业性的意见和建议。
“休假回来了？”彼得·勃兰特看到叶秋走进自己的办公室；一脸羡慕嫉妒恨的说。
现在整个托特纳姆热刺一线队教练组；就他这一组人还在继续工作；其他人全都放假去了。
不过他倒也不会感到不高兴；相反的；他很乐意；因为他很清楚的看到；如果这一套系统和设备完成的话；那么日后他们的工作量将得到很大的削减；而工作效率将大大的提高。
更重要的是；他们将不再是托特纳姆热刺的消耗品；而是可以帮助托特纳姆热刺产生利润的部门；因为他们为此申请了不少的专利；一旦成功的话；整套系统和设备将有可能对外进行开放。
可以想象得到；足球只是其中一个市场；但篮球、排球、羽毛球几乎所有的运动和竞技领域都是这一套系统和设备的潜在客户；通过收取专利授权费用；托特纳姆热刺和叶子科技都将从中获利匪浅。
这就是科技的力量
“进展如何？”叶秋没有多少好心情；直接在彼得·勃兰特面前坐下来。
他刚刚到现场去看了一下；工程师和研发人员正在紧锣密鼓的调试着；而按照他们的说法；预计八月份球队重返西奥博尔德训练基地后；整套系统和设备将调试完成；但接下来一段时间还处于磨合期；只有磨合成熟了；改良完善了；才能算是成功。
但这仅仅只是一代；接下来如果运行情况良好的话；他们还将继续研发新一代产品。
“差不多了”彼得·勃兰特对进度倒是很满意；“对了；这一次的美国行我没办法随队；你自己要好好注意；我会安排人手跟你们去；相信不会出问题的”
叶秋对此也早就知道了；彼得·勃兰特需要留下来坐镇西奥博尔德的研发工作；而且北美行也只不过是短时间；主要还是收集一些球员的数据；提供一些赛季集训的！参考；问题不大；他这个部门主管随不随行不会有什么影响。
“怎么？看起来似乎心情不是很好？”彼得·勃兰特注意到叶秋的表情；有点郁郁寡欢。
“被人挖墙角挖到家门口；心情怎么可能会好呢？”叶秋开了一个玩笑。
彼得·勃兰特呵呵笑了起来；至少在他看来；叶秋现在还能够开得出玩笑；证明他实际上没有什么太大的问题；或者说；他的不高兴也只不过是暂时的；过一些时候就好了。
对于他这个级别的人来说；已经很少有事情能够让他感到不高兴了。
“我听说；外面对托特纳姆热刺的挖角很凶”彼得·勃兰特站了起来；有点唏嘘；“这让我忍不住想起了九十年代时候的阿贾克斯；那时候几乎每一个夏季；所有的豪门球队都跟恶狼一定的盯着阿贾克斯；就好象是一个色老头盯着一个脱光了衣服的大美女。”
“哇”叶秋倒是没有想到；平日里看起来好像是一个老学究模样的彼得·勃兰特；竟然也有这么重口味的一面；有点诧异的失笑了。
“我没说错；这是最形象的比喻”彼得·勃兰特倒是很一本正经的回答
可有的时候；笑话笑话；就是用最正经的表情说出最幽默的笑话；这样的喜剧效果最好。
所以；叶秋果然是哈哈大笑了起来。
“但有的时候；我也在想；哪一支球队；甚至包括是那些豪门球队；又有谁没有被人挖角过呢？又有谁；能够保证自己的球员永远都忠诚于自己呢？”
彼得·勃兰特的这一番话倒是让叶秋产生了一些联想和共鸣。
事实上；所有豪门球队都不可避免会有低谷和高峰；他们有挖角别人的时候；但也同样有被人挖角的时候；但豪门之所以是豪门；就是因为他们在面对这些困难的时候；能够有一套很好的避开风险和危机的机制。
如果让你永远都一帆风顺；先不说这有没有可能；就说一点；那就是当危机到来时；对你就是灭顶之灾；所以很多时候球队引援和出售；不仅仅是为了补进新鲜血液；刺激队内的竞争气氛；完成新陈代谢的功能外；还有更加重要的一点；形成一种抗风险机制。
假设让托特纳姆热刺现有的这一群球员都待到退役；结果会是怎么样的？
答案是；托特纳姆热刺可能在五年之后彻底失去竞争力；因为所有人都对球队的现状失去了兴趣；失去了新鲜感；甚至连球员自己都失去了斗志。
所以；有的时候被人挖角；或者是引援；未必是一件坏事。
“你看；阿贾克斯被人挖得惨不忍睹；经历了一段时间的低谷；但如果没有范普拉格先生在99年宣布从外界引进一些体育学院毕业生；你怎么会进入阿贾克斯的教练组；而如果没有引进你；阿贾克斯又怎么可能迎来复兴？”
“危机危机；就是因为有危才有机”彼得·勃兰特不知道什么时候；说出来的话都是一套一套的；竟然还多少带着点大道理；这可是叶秋以前所从来没有想到过的。
“别用这种眼神看着我；我没说错；只是平时你很少这么坐着跟我聊心事”彼得·勃兰特这话听起来；叶秋就觉得怪怪的；好像有点暧昧
但他很清楚；彼得·勃兰特有妻子有孩子；他的性取向是绝对正常的
想明白了这一点；叶秋就走出了彼得·勃兰特的办公室；不打扰这位荷兰博士继续工作。
出门后；他立即打了一通电话给彼得·凯尼恩。
“同意皇马对加雷斯·贝尔和阿韦洛亚的转会；但对外表示非卖品；我认为他们的报价太低了；你再跟他们好好谈谈；最起码也得把价格抬高一些。”
“交给我去办”彼得·凯尼恩听明白叶秋的意思了；立即在电话那边点头答应。
叶秋很快挂了电话后；又给正在放假的首席球探彼得·德维瑟尔打去一通电话；毕竟球探可是没有假期的；这老家伙是偷懒；所以叶秋毫不客气的告诉他；球队需要一名左后卫；最好是防守能力强一点的。
彼得·德维瑟尔也在电话中表示；将在三天内给叶秋一份报告；毕竟现在托特纳姆热刺的球探系统都信息化了；再加上球员数据库的庞大数据；找个左后卫；问题不大。
做完了这些事情后；叶秋也暂时松了一口气；完成了一件心事。
可就在他刚刚挂掉电话；甚至都还没有放回裤袋里；手中的电话再度响了起来。
来电显示；梅西
第一卷 第543章 我想留下！
从小到大；父母亲都在循循善诱的告诫着我们一个道理；就是花钱容易赚钱难；所以就要勤俭节约；最好是只赚钱；不花钱。
在人生的前面二十多年里；叶秋也很相信如此；他觉得所有的富豪们都是靠勤俭节约闯出来的事业；可到后来；他自己创业了；并且算是小有成就；尤其是成立了叶子科技之后；他的见识也明显要比以前更高更广；他逐渐意识到；自己错了。
倒不是说父母亲教坏了孩子；而是他觉得；这样的话只适合普罗大众；适合一般人。
现在他开始逐渐相信另外一句话；会赚钱的人不如会花钱的人。
他这么转变倒不是因为他钱多得花不完了；而是因为他逐渐认清楚了很多的事情。
就好比叶子科技在美国；别以为叶子科技一切都很顺风顺水是因为叶秋、伊丽莎·穆恩和桑德伯格等一群高管牛；那你就错了；因为叶子科技的这一群高管确实是牛；但这绝对不是叶子科技走到今天�