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的职责。”
夏之冰并没有明白杨律师这番话的意思，但得到了他人愿意为此事而尽力帮忙的允诺后，她的心里也变得踏实了许多。不过，毕自强却听出了杨正河的话外之音。换句话说，杨正河不会超越法律的底线为区志刚私下讲情。当然，毕自强心里也十分清楚，昔日里的秦玉琴就有着一副外柔内刚的性格，而如今她又坐在国家执法的这么一个位置上，她绝对是不会放弃原则的。
实际上，毕自强的心里非常关注区志刚的这个案件。区志刚与他有师徒之名，如果自己能够实实在在地帮上夏之冰的忙，这本也是人之常情的事。但是，详细了解到区志刚的案件所涉及到的一些具体内容之后，毕自强心里也有谱了：区志刚已是在劫难逃。
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起初，区志刚的确是个好厂长，以脚踏实地去干实事的精神赢得了干部职工的尊敬的爱戴。可惜的是，他位高权重后却渐渐蜕变了，在一些重大决策上听不进别人的意见，个人独断专行，对那些曾与他同甘共苦的工友们的态度也显得粗暴起来，曾在职工大会上公开宣称，在这厂里他说一无二，顺我者昌，逆我者亡……厂里领导层的其他成员中，谁不能纸对服从他，就会被他架空或是晾在一边，机械厂成了区志刚的“一言堂”。两年前，因为厂里组装生产出来的“金田”牌摩托车开始滞销不出去，这时立马就暴露出资金周转困难、人才严重流失和生产管理混乱等问题，从而引发了一系列恶性循环，最终是长期拖欠职工工资和停产待岗。此时，工人们不禁质疑：厂里的那么多的资金都流到哪里去了？区志刚在厂里“一手遮天”、“一人说了算”的霸权行为，最终引起了很多职工的不满。由于厂里职工们不断地向上级有关部门反映情况，95年春节过后，市里的一个审计组进驻到了厂里，针对厂里财务管理混乱、资金去向不明等问题展开了审计工作。在完成的审计报告中，列出了机械厂在管理和财务制度上的混乱问题：大宗材料采购全由区志刚一人包办，购销合同签订、付款经及原材料价格也全由他一人掌管，其他人不得参与。在财务上，违反财务制度规定随意报账，且所报的费用时间跨度大，甚至两、三年前的费用也拿到现在来报；还有随意调帐严重，造成一些大宗资金去向不明；存货与账面严重不符等等，对上述所列，区志刚负有直接或管理上的责任。此外还查实，区志刚在工厂基建、引进进口设备、原料采购中涉嫌拿回扣、有贪污受贿的违法犯罪行为。最后，属于区志刚疯狂敛财的个人问题又被移交到市检察院反贪局立案侦办。
“当年，他曾经是我的钳工师傅。我了解他，据我所知，他曾经是个任劳任怨、爱厂如家的人。”过了半个月，毕自强把律师收集关于区志刚案件的全部材料看完后，不禁为区志刚扼腕叹息，无奈地对杨正河说道：“作为国营企业的一厂之长，随着他在企业里的手中权力大到让他可以为所欲为而又没人能够监督他的时候，他也就走进了人生误区。唉，他真的不该贪呀。”书 包 网 txt小说上传分享
第三十八章 暗度陈仓（六）
一个月后的一天下午，两辆轿车一前一后地驶进了南疆市机械厂的生产区。一路上，偶尔遇着一、二个表情漠然的工人出现在轿车的视野当中。已经停工废弃的整个厂区显得异常冷清。绕着八大车间转了一圈之后，领头的那辆奔驰车终于停在了第三车间门口的路边。
毕自强开门下车，朝四外望了望，点燃了一支烟。他正等着从另一辆轿车里钻出来的陈佳林和韦富贵走过来。
这些厂房、四周的树木、交错的水泥道路等景象，对毕自强来说，曾经是那么地熟悉和亲切，让他的心中在此刻的一瞬间，竟然情不自禁地流淌着当年青春的热血和炽热的理想。曾几何时，他跟着区志刚当学徒的钳工日子还是那么清晰，那么铭心刻骨，历历在目，犹如就在昨天一般。那时候，工厂里一到夜里就灯光通明，经常还要彻夜加班。工人们每天上班就不停手地忙碌着，脸上挂着对完成自己那份工作而充满自信的笑脸。
谁又曾料想到，时至今日，毕自强面前的这工厂在八十年代和九十年代初的勃勃生机已难觅踪影，工人们叫嚷着、热火朝天的工作景象亦已荡然无存。不远处，那拆除老厂房后的一片废墟显现出厂区的破败不堪。那些仍然高大而空荡荡的车间，也仿佛正在讲述着机械厂今天的衰败。望着眼前的这情景，让毕自强嘘唏不止。
“毕总，如果没猜出错的话，这就是你工作过的地方吧？”韦富贵走上前来，示意着毕自强面前的这厂房，故作轻松地问道：“此番故地重游，心里的感慨一定颇深吧？”
“是呀，五味杂陈。”毕自强狠吸了几口烟，忽然说道：“在我当学徒的那个时代里，有句可以让我们抬头挺胸的口号，你们俩知不知道？”
“哦，说来听听，”陈佳林好奇地问道。
“当年流行一个词，叫：工农兵。工人是不是排在最前面？”毕自强仿佛一下子就回到那个年代里去了，笑道：“那句自豪无比的口号就是：工人阶级领导一切。”
当陈佳林和韦富贵回过味来时，两人不禁也笑了。
远远的，毕自强定神一看，发觉第三车间的大铁门虽然是锁上的，但它的小铁门却是开着虚掩的门。于是，他挥手示意陈佳林和韦富贵跟着，自己率先推开小铁门走了。
第三车间里，只有一台机床正在发出“吱吱”切割金属的声音。见有三人走进来，那位正在干活的老工人便走过来欲询问，却发现自己认得毕自强。毕自强也认识这位老师傅。他姓陈，五十出头了，在机械厂干了大半辈子，没想到还没到退休年龄却又下岗了。此时，陈师傅一个人正在车间里干私活。
“呵，我们进来随便看看。”毕自强与陈师傅搭话，奇怪地问道：“车间里怎么就你一个人开工？”
“唉，别提了，车间早停工了。”陈师傅摆着手，说道：“厂里的维修部那儿缺几个大的零部件，让我帮忙车几个。”
说完，陈师傅自顾忙乎他的活儿去了。
毕自强和陈佳林、韦富贵就站在三车间中央的空地上，三人随意地闲聊了起来。
“目前，区厂长进去了，而他的情况又是那么不容乐观。”陈佳林为了证实毕自强心里所想的事情，故意问道：“您不会是想按原计划把市机械厂收购下来，然后还要继续投资它吧？”
在外部为市场经济的自由竞争的环境，而再投资内部早已被旧机制严重束缚和亏损拖垮的国有企业，无疑是一种极为不明智的想法。不过，毕自强却这样认为：不论出现什么样的事情，也还是有机遇存在其中的。若要不放过任何一个可能的机遇，关键的问题只在于决策者有没有转一种思维的角度，从而拿出一种“化腐朽为神奇”的信心和力量。
“是的。我正在盘算着与市级政府部门进行并购谈判，争取以最小的代价收购当地的一些亏损国企，如市机械厂这样的厂子。这是一个‘双赢’的局面，我们可以从中获利，同时也可以为当地政府减轻压力。”
“可是，这样做的风险是不是太大了？我认为不值得如此博弈，完全没有胜算。”韦富贵也在试图劝阻毕自强的下一步行动计划，说道：“在市场经济的这种竞争条件下，搞不好的国有企业肯定是要走上破产这条路的。我们要根本没有必要扛上诸如市机械厂这样沉重的包袱。最近，我看报纸上说，当年国有企业承包第一人马胜利，自从成立了‘中国马胜利造纸集团’之后，其下坡与上坡的速度一样快，今年石家庄造纸厂已经资不抵债，正在申请破产的过程中呢。而马胜利本人，据说也被免职而提前退休了。”
“哦。”毕自强一直都在听着韦富贵说话。这时，他似乎反应过来了，笑道：“我想，你们可能都误解我现在的意思了。”
其实，韦富贵说得一点也没错。不过，他那是“只知其一，不知其二”。就在这个时候，毕自强却对1994年10月25日正式下发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产有关的通知》（注，即被简称为“59号文件”）有着很深的思考和研究。
当时，国企在市场经济条件下的破产难度主要有两点，后被人概括为：一是人往哪里去？二是钱往哪里来？“59号文件”对如何解决破产国企职工问题而提出了一个理论：“人力资本补偿理论”或叫“清偿历史劳动债权理论”，即职工在国企工作，一直拿的是低工资，理论上说，一旦他们失业，国家要从拿走的利润中拿出一部分来补偿职工或提供社会保障。在这里，职工的劳动债权可分为“历史的劳动债权”和“即时的劳动债权。前者是国家对国企职工的历史负债，后者是现今的工资拖欠等负债。国企破产，就要给职工一个“历史的劳动债权”的对价补偿。那么，补偿就要有一笔职工安置费。而国企破产后，解决银行负债的窟窿也需要有一笔费用。这两笔钱从哪里来呢？“59号文件”给出的解决办法就是：划拨给国有企为的土地，交纳土地出让金后可以将土地使用权进行买卖，土地出售所得可以用来安置职工。至于银行方面的呆坏账冲销，用建立呆坏账准备金制度来解决问题。这样，在“59号文件”的实施过程中，从1995年起，国有企业的兼并破产工作开始了。
第三十八章 暗度陈仓（七）
“国有企业的改革是大势所趋，谁也抵挡不住的时代潮流。在我看来，如果市机械厂注定要走上破产这条路的话，也许会给我们带来某些原先看不清楚的机会。俗话说：瘦死的骆驼比马大。对我们集团公司来说，或许正是一