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众多西伯利亚土著看着这些东西，一个个反复确认了很久，才知道这些东西是给他们的，乐得他们嘴都咧的找不到北了。
不说别的，光是那个钢制的勺子，一个西伯利亚土著能用一条貂皮来换，一件原皮羊毛大衣他们甚至能吧所有的家当拿出去。现在他们反而不去在乎他们自己的那些破烂家当了，甚至连瞅不瞅一眼。
远东公司对西伯利亚各族土著的政策，总体上还是相对温和，而且尽可能的努力让他们过上比以前更好的日子。
没办法，西伯利亚太大了，而且气候寒冷，环境恶劣，中原从事了几千年农耕的汉人，来到这里根本生存不了。
虽然外东北的土著倒是能适应这里的生活，可是远东公司未来几年，将从外东北抽调了近一半的土著北迁西伯利亚各地，但是洒在西伯利亚广袤的雪原里，就像往大海里扔一把沙子一样，瞬间就不见了影子。
公司当然不可能吧外东北土著抽调一空，毕竟那里也需要人看林守护。所以公司只能寄望于西伯利亚当地的土著。
所以收拢整编西伯利亚土著，并对他们进行冬训和全方位的政治思想教育，让他们成为远东的一份子，也成了远东公司未来几年的目标。
未来的西伯利亚将以外东北土著和西伯利亚各族土著为主要的居民，当然也会从中原北方适度的迁徙一些汉族百姓过来，在远东没有能力开发西伯利亚的资源前，为华夏民族守护这片蕴藏着宝贵财富的土地。（未完待续。）
第一千零六十九章 改造西伯利亚
西伯利亚，地广人稀，幅员辽阔，物产资源丰富。但以公司目前的能力，根本无法对西伯利亚进行大规模开发。
可以这么说，俄罗斯的强大就在于西伯利亚的富饶。著名的西伯利亚森林覆盖了西伯利亚地区的辽阔地域，其木材蓄积量占原苏联的四分之三以上。星罗棋布的大小湖泊以及数以千计的大小河流使西伯利亚地区拥有大量的水力资源。
俄罗斯是世界上的能源大国，石油、天然气、煤炭储量极大，而西伯利亚地区的能源资源尤为丰富。在原苏联的石油潜在资源中，约有一半集中在西伯利亚。93％的煤炭资源在乌拉尔以东的西伯利亚地区。
秋明油田的远景储量可达400亿吨，能开采的就有60亿吨。秋明地区为主的西西伯利亚油气田，已发现的油田和气田就达200多个，是世界上仅次于波斯湾的第二大油气田。仅秋明一个州的油气资源就已超过美国的全部储量。
西伯利亚地区的金属矿和非金属矿十分丰富，这里几乎拥有世界上已经发现的一切矿物资源。铁、铜、铝、锡、镍、铅、锌、镁、钛等有色金属矿，金、银等贵金属矿，钨、钼、钾等稀有金属矿，云母、石棉、萤石、石墨、滑石等非金属矿，以及盐、磷灰石、磷钙石等天然化学原料矿产资源的储量都十分可观。
远东公司并没有近期开发西伯利亚的计划。实际上，远东公司是想把这块宝地留给后来人，让这片蕴藏着无比宝贵财富的土地，成为未来华夏民族取之不尽的资源宝库。
正因为如此，远东公司在对待西伯利亚当地各族土著的问题上，还是选择了尽量让他们归化的方式，毕竟这么大一片土地，总不能变成无人区吧。
未来开发这片区域的时候，难道还要让人组成探险队进行探险吗。虽然远东不会开发这里，但可以逐步在西伯利亚地区进行适度的建设。起码要建立起一个基本的交通系统、通讯系统和基层管理机构，为将来开发西伯利亚打下一个良好的基础。
远东公司的目标是彻底的占领整个西伯利亚，将这里划入未来的华夏固有领土。守着这块蕴藏着无数资源的宝库，华夏民族将永远立于不败之地。
至于如何改造西伯利亚各民族土著。这个倒是没什么问题。远东经过多年的摸索和尝试，以及总结出一套成熟的模式。
尤其是对外东北土著、日本敢死军和蒙古军团的改造，成果还是非常令人鼓舞的。现在最忠诚于远东的外籍员工，排在第一的就是外东北土著，然后就是敢死军部队。这两个外籍团体。对远东的归属感甚至要强于来自同文同种的大明流民。
另外就是远东的主要骑兵主力蒙古军团和大批的基层游牧支队，虽然属于游牧民族性格的蒙古牧民，他们在草原上千百年来的生存法则，充斥着背叛和出卖。
但是着都是残酷的环境造成的，就像草原上的狼群，危机感伴随着他们一辈子，游牧民族为了生存，只能不择手段的去争去抢，他们从生下来就与天斗与地斗与人斗，归根结底还是为了生存。
远东公司打碎了草原的统治结构以后。让无数牧民过上了梦寐以求的好日子，也解决了他们的生存危机，使得草原上无数底层的苦逼蒙古牧民，对远东公司都是无比的拥护。
公司宣教部制定了长远的规划，首先就是投入大量的资源，通过各种手段和媒介，对外籍员工群体进行全方位的政治思想教育。
实际上外籍员工团体真的比大明的流民好忽悠，毕竟大明百姓在中原接受了千余年的皇权统治，深受阉割过的儒家思想的毒害，很多东西已经深深的铭刻在他们的骨子里和血脉里。
可是外籍员工团体却没有这样的问题。来到远东以后，吃饱穿暖了，日子好了，没有剥削了。经过远东的大规模洗脑教育，都在很短的时间里，就成为了最忠诚于远东的人，也把自己真正的当成了远东的一份子。
除了铺天盖地的政治思想教育，还有就是对外籍团体下一代的影响。所以宣教部每年都投入海量的资源，在各地区开办各级学校。
这一块耗费的资源。在远东公司的各种耗钱大户中，仅排在了接收流民、军委会和政治思想教育之后，成为了远东第四耗钱的计划。
远东各级学校全部采用寄宿制，而且学费全额免费，食宿免费、文具课本免费、衣服物品免费。每年耗费的物资，真的是金山银海。
但是对于宣教部的这个耗钱的教育计划，远东公司所有内部员工，全部都是举双手支持。毕竟他们来自于另一个时代，最需要的就是从小培养一批打着远东深深烙印的新远东人。
不管是大明流民、外籍员工的改造，都无法与在远东教育体制下培养出来的新一代远东人相提并论。
而那些外籍员工团体的下一代，经过远东公司有针对性的系统教育以后，几乎都把自己当成了汉籍，无论是言行举止，还是思维方式，都与汉人无异。
最重要的是，他们已经打心里认为自己就是一个真正的汉人。即便他的父母还说着民族语言，平时生活也保留着传统的民族习惯，可是外籍员工团体的下一代，却从骨子里彻彻底底的改变了。
也许几代人以后，远东外籍员工团体可能就会不复存在，毕竟维系汉民族的不是靠血脉，而是靠文化。远东公司具有这么好的条件和基础，当然不会搞什么民族团结那一套。
所以远东公司在西伯利亚，未来也是这一套路数，争取在几代人以后，完全改变目前的这种局面。
可能百年以后，一个来自中原的老百姓，到了西伯利亚，就会惊讶的发现，这里和中原几乎没什么不同，到处都是和有着一样相同的语言，相同的信仰，相同的生活习惯的西伯利亚人。（未完待续。）
第一千零七十章 俄国的察觉
现在西伯利亚各地基层村落，都在紧张的进行施工。一座座木刻楞拔地而起，都是按照村民自己的想法设计，所以各种木屋造型各异。
土著基层村落组织全村的青壮，成立若干个施工队，按照村民抓阄的顺序，合力进行建造木刻楞。
远东外东北土著村落的村长，都是村民自发选举产生的。被选上的村长，公司会专门培训一段时间，然后任命为中队长。这些村民选举产生的村长，就是村民的主心骨，平日里处理村民之间的大事小情。
因为西伯利亚地区的外东北土著村落之间的距离遥远，每个村落都是全民皆兵，一旦遇到危险全村男女老少都会拿起武器战斗。
各地的西伯利亚土著经过登记、甄别和净化，又分发了个人物资，然后将他们打散了重新进行整编。
一个个西伯利亚的土著，背着巨大的行军包，和他们的家人一起乘坐蒸汽驳船前往各地的外东北土著的基层村落。
大批西伯利亚土著来了以后，都被这里热火朝天的场面吸引住了。他们没想到这里的人，实在是太富裕了，家家户户都能住这么大的房子，而且各种生活用品、工具农具、马匹马车、家禽家畜应有尽有。
尤其是正在建设的村落，到处都是一派热火朝天的景象。伐木小组、建房小组、木工小组、围墙小组等几个施工队分工明确，老人和妇女提供后勤支援，从事做饭、洗衣服等工作，就连熊孩子都做一些自己力所能及的事情，每个人都在为自己的新家园贡献力量。
这里没人偷懒，就连村长都工作在第一线。不但要指挥大家施工，还亲自上阵干一些扛扛抬抬的重活。
土著村落的村长将新分配的西伯利亚土著青壮，安排到各个基建小组。老弱妇孺则是加入后勤小组。
有了大批的西伯利亚土著的支援，施工速度也大大的加快。因为新安置来的西伯利亚土著。入冬后将参加冬训，所以今年冬天只建造了一些简易的木刻楞，就是以前一个屋子里住二三十人的那种。
主要为了安置一些不用参加冬训的老人和孩子所住。他们也将进行冬训，只是地点在各个土著村落中由村民对他们进行简单的队列、扫盲和组织纪律的集训。
今年冬天远东军东北野战军的北上扫荡部队，也将在西伯利亚各地越冬。并负责对西伯利亚土著进行几个月的冬训。
在如此寒冷的环境里进行冬训，无论是西伯利亚土著，还是远东军官兵，都将经受一番严峻的考验。因为西伯利亚太尼玛冷了。
尤其是三大水系的中下游地区，冬季的极寒气温，�