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用普通人能听懂的人话说，相比一年前，此时的整体物价水平已经提高了20％，并且在多方努力下，有望在接下来更糟糕的阶段维持同样的物价水平，但是想跌回去是不可能的。
幸好潘文在购买了米迦勒H1后已经没有购舰的打算，资金在之后的时间里主要是维持舰队开销以及支付一些特殊的任务，而这些特殊任务也会围绕提高威信、声望和获取特殊情报来服务。
货币问题与潘文的关系不算太大，只是对补给成本有所影响，而对于更大规模的势力就不同了。
产业成本的增加一些盈利不多的企业不得不另寻他路，最近传出消息称有多家巨型企业获得授权开始开发MR252、MR253。而像D21开发公司这样有全套产业链，且拥有自给自足体系的企业，则获得了比以往更多的利润。
有更高的利润，产品销售环节就能承担更多跳跃中继点费用，销售到更远的地区。D21开发公司已经在潘文的二产业工厂设立临时临时办公室，正在组织与某企业的能源补给处进行磋商，之后会以扩建或合作方式参与到K11的能源补给行业中。
不得不说，现在的D21开发公司多多少少也算是个能源巨头。而且MR252、253的大规模开发一旦变成事实，D21开发公司的食品销售项目也会获得更多回报，说不定只要几个月的时间，哪怕因某协议只能获得一半分红，潘文也能每月白拿上万星币。
潘文除了初期投入了一定的作战力量保证一期设施的建设，后面只开过几个股东会，很是引起了一批股东的不满，长期都有声音希望D21开发公司扩大股本以稀释某些对公司完全没贡献的人的股份。
连潘文自己也觉得D21开发公司发展到现有的规模，扩充股本稀释股权几乎是必须的，他虽提过一些对公司发展有助益的意见，可在没有资金优势的情况下也不可能指望别人让他白吃白喝，对于那个高挑的女人来说能让她掌握更多股权。不过奇怪的是扩充股本一直没有实行。
当然卡瑞达也不是什么能化作望夫石的女人，何况两人的关系只是相互利用，感情上连潘文和娜杰日达间都不如。她是个很会借势的女人，回K11后拿到的股东报告中称，趁着潘文在K11建立了一些声望，公司正拿他在做宣传，突出D21开发公司负责任的企业形象。
潘文的舰队在宣传中是公司的利润再投入，会一直站在人类的第一线，以微弱的力量参与到保障人类和平的行动中。
对此，潘文自己没有出声反对，不过根据他的要求，之前跟随K7挖黄金舰队的财务组，正在搜集证据和舰队舰船产权证明文件，最近会在星际法庭做备案，不管公司有什么图谋只要不来影响他的行动就行。
卡瑞达做事还是很谨慎的，或许她觉得宣传会让潘文有些意见，再另一方面通过公司的力量给予了一些帮助——蓝皮海盗已经获得了MR249的雇佣资格，之后他们随时能以雇佣军的形式参与到K11保卫战中，而且该过程中MR249会负责蓝皮海盗的补给工作，当做为人类抵抗阵线的支援。
最后，是潘文舰队马上要做的，放假！
舰队在K11整理过信息，与本地各企业进行过沟通通报了反海盗舰队的各项进展，没做过多的停留就返回MR243，在小行星带外指定地点低速定轨状态开始轮休。
人虫大战带给船员的心理压力绝不是海盗作战可比，哪怕直接与虫群的战斗少之又少，而且在事发前做过很长时间的低强度整备，在人类社会大环境恶化的情况下，也不容乐观。尤其是在K23黄金进行过全舰隔离查毒后，一天里船员心理咨询量大幅度增加，并出现了一起内部斗殴事件，潘文就知道一些船员的心理压力已经到警戒线了。
恰好还有一周左右米迦勒H1就要入列，刚好趁此机会进行可能是最后一轮的大休。
大休同时也是发奖金的时候，这次潘文投放了八千星币做为奖金，占反海盗行动收入的半数，和前一次发放大额奖金一样，同样鼓励船员们趁大休期间进行执照考核，包括新老学员们。
船员休息，潘文自己则跟着一些不愿去玩的学员做补给工作。
MR243的补给港集中在两条航线上，让船员回来能随时找到舰队，只能委托补给，这个补给方式的劳动频率和一次的装货量不多算是很轻松。
忙活了几天，有上百学员归队后，潘文因为一个消息自己也去了趟士官训练基地。
士官训练基地既不算要塞也不算港口，只是个大的L1设施，只有太空士官训练与太空作战执照考核的。不知道是不是受前方K11影响，士官训练基地正在扩建，而且之前没有的旗舰阶执照已经能够考取，潘文也是因该执照的消息才过来的。
花了三天时间，潘文才把舰队控制执照高阶给考完，在成规模的战斗中，提升非常离谱。
舰队控制旗舰阶主执照：舰队全舰命中率增加15％初级10％；
同心协力副：全舰队超能力共鸣系统荷载能力增强，允许容纳多个相同执照同时登录，最大增幅35％初级20％；
超载攻击副：允许全舰队能量武器拥有一定概率进行超载射击，需要额外的能源储备或引擎富裕功率，一百秒一次200％输出初级150％
联合封锁副：舰队配合射击时额外提高主炮射流持续时间40％初级20％，需要额外的能源储备或引擎富裕功率。
这执照初级时，超载攻击的表现很抢眼，不过到高级时，联合封锁的进步貌似更厉害一点，意味着只要冷却系统跟的上，每次攻击的能量总输出都会提高很多，射流加长扫荡小虫子也是特别有利的。
旗舰执照的效果很霸道，可惜的是执照缺陷也越来越明显，哪怕只是高级，舰队中的卡姆X…VI、胖墩、猎枪就跟不上，特别是冷却系统。大多数舰船设计之初各系统就没有如此大的冗余量给超能力共鸣系统，更不用说真的作战时别人家总有些杂七杂八甚至可以称得上古董的舰船连初级加成都无法利用，实际上也只有那些本就是作为大舰队旗舰设计的舰船，才能同时容纳旗舰舰长和旗舰指挥带来的整体加成。
总之，执照很霸道，用起来表现不会比原来强太多，毕竟冗系统余量设计的越大，同_性能下舰船制造成本也越高，这类船的占比在民船中永远不高。
此外，潘文还拿到了另一个BOSS阶执照的专家级：冷静。这个执照很早之前他就拿到高级了，考虑到等级问题一直没有拿专家级，现在看来舰队控制执照都没必要再往上弄了，干脆把高级拿下，至少能增加同时启动旗舰阶舰长执照和舰队控制制造的时间。
BOSS阶的专家级冷静主执照为潘文了战斗中15点精神力上限，并永久提升5点精神力，加上他自身等级带来的提高，使用最基础的超能力指挥官防卫手段精神冲击，恐怕能直接把十来吨的东西放倒，五米内的距离放到人身上根本没有活路。
现在把潘文放到大气圈里去，哪怕他没有个人战斗执照，都算是个真的小BOSS了，当然他不可能把自己放在那种地方，万一被保留了上个纪元能力体系的玩家撞见就完球了。
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第八十九章 天使长入列（）
时间配合的很合适，潘文刚刚从士官学校回到舰队不到几个小时，就收到来自泰坦重工的通讯，准备接收新船。
H1米沙勒级重型巡星舰是404厂和泰坦重工合作研发的产品，其重型巡星舰的配置本来是无法在MR243完成组装的，却因为前线压力下的改造计划有所变化。
扩建船厂并提高相关产业链产能无疑是耗费极为庞大的工程，想要进行耗费更会进一步提升，404厂和泰坦重工采用了最简单的方案，直接合并他们在MR243星系的产业，形成专门的合营船厂。
如此一来需要额外投入的只不过是更多更大的生产船坞，在零件、设备的产业链端只需根据市场情况将产品配送倾向MR243合营船厂，连是否需要进一步增加产能都可以慢慢讨论。
潘文是这个计划的第一批受益人，能提前约两周拿到船。
在MR243接收大型战舰已经不是第一次，将舰队的精确轨道特征通过超空间信息综合系统发给泰坦重工，就等着送货上门即可。
检查人员，随着休假时限的临近，已经有过半数船员通过旅社船或自家舰队的几艘小炮艇回到舰队，凑出先期人员是足够的。
之前在K11小的人员调动就是为此准备，不过临时出了个意外情况——他在士官学校回来前得到通知，老学员中各方面素质一直领先的稀有阶舰长肖春同学，获得了BOSS阶舰长执照！有了第三个BOSS阶舰长，就不需要调动多丽丝和潘玥儿去新舰了。
伴随而来比较尴尬的是潘文舰队除了他自己，女姓高阶舰长在舰队中已经占据压倒优势。
可惜潘文对阴盛阳衰的舰队也没有什么好办法改变构成比，学员的来源是蓝皮海盗那里，在奴隶制度下，男人只要拳头大就够，同样能获得“优质品”地位的女姓在智慧方面有明显优势，尤其蓝皮海盗审美跟人类大为不同，美貌在产品评分中只占据个零头。
H1米沙勒被送到舰队中时，已经打上潘文预定的船舷——天使长，一个重复率极高的名字，其上一代H0米沙勒作为最近十年销售量最大的三种重型巡星舰之一，至少有几艘叫这名儿。
同时，第二主机EX型主机也在厂方直接到位，没有像之前买的船一样自己装。
调配预定数量三分之一的人员完成接收工作，就暂时没有更多动作了。
潘文暂时在天使长上调试第二主机的各种权限，在船员归队的几天里，顺便联系订单不用排队的小厂商买了些舰内使用的机械、代步器材等不随舰赠送却必不可少的东西。