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她尬笑两声，继续把自己的心思放在美食上面，私家房厨师做得糖醋排骨甜酸味恰到好处，外酥里嫩，真的很美味。
别人问，
也老老实实回以自己直球风格。
聊天的间隙中，沈镜川看叶曦一眼，不是错觉，她跟上次见面不一样，今天情绪方面有些不对劲，冷静与自控能力降低。
因涉及各自的机密问题，几位领导在餐桌上也很少谈到新材料，只询问一些家庭方面，或者拉扯社会方面的问题。
听到叶曦对自己家庭直言不讳的态度，那两位教授听得轻轻叹息，一直灌茶水。
现在的孩子啊！
还不懂得孝顺。
沈镜川：
……真傻，但是真的很纯粹。
有时候，
或许沉浸回忆也能腐蚀一个人的眼光。
这两位教授反倒是没有两位最年轻的科研工作者，即叶曦与朱青柠纯粹可爱。后者一直在蠢蠢欲试、不断被阻止中，情商同样捉急的怪科学家。
**
午餐后，因沈镜川的高情商展现领导们心甘情愿退后一步，让华主任先跟他谈合同比例问题，他们先参观旧楼实验室。
正式合同拟定出来之前，叶曦看到一场你来我往的血雨腥风，这件事明明是偏向北理大学有利，沈镜川偏偏在谈判中丝毫不现弱势。
当然，华主任也懂得死咬住不放口的战术。
新材料在各个方面作用比问题，计算净利益的方法方式，企业、学校、叶曦各应该占有的比例。
按照国家计算法，叶曦肯给是净益最大头，但根据她的名气与实力，大头肯定能提升，应该提升多少，占比最小的学校该多少……
听得两眼睛冒金星的叶曦：
……
介于人才方面的问题，目光长远的华主任与沈镜川并未太多在叶曦利益上纠结，按照华国规定，且沈氏主动让利一小分，同意她一人独占新材料获得净利益的72％。
最先确认的叶曦，在双方中场歇息时，直接表示道：“我先去看看秦教授阳教授他们吧！”
华主任有点犹豫于叶曦的个性，但还是同意了。
叶曦顺利离开。
沈镜川望着她的背影：……可能有人大概会很憋。
但是，叶曦不是吃亏的那个，正因为她足够纯粹，心灵强大，还一直都站在正能量的方向。
若是她真的跟航天航空领域合作，展示自己是必要的，无论是在个性，还是能力上，而当真正强能力可以破除个性方面的缺陷。
况且那不是缺陷。
真正优秀不需要委屈。
**
正主皆不在，秦教授他们参观只能看一堆不如中科院的机器，喝茶可以一直跑厕所，哪怕有北理大学材料系教授的陪伴，时间也有点难熬。
除去类似秦教授阳教授这种有涵养的专家有，也有耐不住时间，但被忽悠到喝冷茶的。
毕竟在坐皆成功人士。
一个小时后，
踢直球的优秀叶曦来了。
104、直球现场（）
旧楼实验室其实很少有外人来，粗略计算一下； 秦教授他们还是第二波客人； 谭晓艳与张春阳曾经都在中科院工作。
而这些人原本是他们导师或领导； 如今他们摇身一变，变成帮忙解疑的科研工作者，谭张两人有一丢丢终于奋斗出头的开心情绪。
然而——
这种情绪很快被人戳破。
曾经当过几日张春阳零时领导的李教授； 他很快摆着“一日为师，终生为父”的谱； 以一种高高在上的语气； 各种询问的问题； 反倒像是一种必问必答的模式，让张反感。
而他甚至很少问谭晓艳； 可能因为她是女性以及年纪比较大的缘故。
对此； 谭晓艳只能心里苦笑。她半学习混职场很多年，知道有时候女生一开始进入工业领域，看起来受到很多小方面的照顾。
可随着时间长久，在同等条件下； 在她所在的这个职场，女性比男性更难得到晋升机会，在爬往越高的位置，受到来自各方面的压力都很大，无论是家庭、领导、同事。
比如现在，男人们很难理解受到忽视女性心里的委屈，有人甚至觉得她们在自己作。
谭晓艳看着张春阳跟个儿孙辈伺候着教授专家们； 好吧，也分不清他们两个，究竟谁比较幸运，谁比较倒霉。
这个时候，他们更明白一个“没有歧视”的清静工作环境，有多么好。曦小领导一直真的是把他们当作得力助手与合作伙伴的，在这里，谁都能得到最基本的尊重。
其他教授专家们有的可能觉得有问题。
但因受到大环境的影响，他们走到哪里多数情况下都是被簇拥着走的，觉得李教授的作法没有什么大问题，甚至封专家很赞同。
而当李教授问起关于叶曦制作材料相关问题的时候，办公室内几乎所有人都把注意力转移到这里，想要看看能否知道一点一点叶曦的合成秘诀，这可是一个国际谜题。
张春阳难得认真回道：
“曦小领导说没有原理，一切都要靠不断的实验，也需要一些小运气，还有最重要的观察眼光，否则机会会白白溜走。”比如齐木茂树，他的运气足够，但被很多事情迷了眼睛。
有人在沉思，比如瘦竹竿朱青柠。
而李教授与国际上很多专家一样，都先入为主，认定叶曦有秘诀，虽不至于发出哼类似不礼貌词汇，但目光转移到谭晓艳身上的速度很快。
一种表现沉默的不信任。
张春阳心里自然会不舒服，但他从未直接表达出来一些东西，他也只能无奈这样。比起这位，他更能接受上次一起来北理参观的诸如直肠子图教授的“教训”。
可惜对方可能觉得有一点丢失脸面，没来。
谭晓艳心里嘀咕几个字，面上笑容保持不变：“曦小领导说网络上传的原理什么真的不存在，他们能够发现，她名字倒过来写。”
以叶曦的个性，她是相信的。
可是他们不满意她的回答，李教授长长叹息一声道：“利国利民的大事情，现在年轻人啊，真是把什么东西都藏得严严实实。一个晚辈，天天让人把领导领导挂在嘴边。”
可是他也不愿意把自己的成果，全部大大方方捐献给国家，这是一种与道德底线的绑架。
也许是因这话有点诛心了。
秦教授与阳专家赶紧出来打圆场，比如夸奖张春阳在高温材料研究方面的进步，或者夸叶曦的天才能力，或者夸奖谭晓艳的认真态度。
是的，他们早就听出来了张的进步是肉眼可见的，而没有机会回答深层次问题的谭只是被顺夸奖的那一个。
也因这些事情，张春阳与谭晓艳完全没有一开始准备讲解的心情，内心丧丧的。
他们介绍什么的更加流程化，而隔壁材料教授对他们感兴趣的没有研究，领导们更是不懂，这也是导致他们喝冷茶的最主要原因。
张*谭：
……与曦小领导呆久了，情商与交际能力可能会变低的，没有人会愿意一直而儿孙，当然，也没有人会愿意一直被忽视。
上上次的图教授聚会，是直来直往的科技探讨。上一次的s市能源局领导们，是真的更能够准确把握人的心态，所以相处能更和谐。
这次掺杂很多非科技知识的东西在里面，偏偏他们以为这是道德高尚的标志——聚会真纯冷场。
此时叶曦拿着一个纯蓝色文件夹，右手撑着阳伞，已经靠近旧楼实验室。谭晓艳的视线无意中往窗户外面一扫，正巧看到她的小领导。
“曦小领导！”
她的声音难得轻快活泼。
众人顺势望向窗户外，即看到一身浅紫色短袖t恤搭配七分纯蓝牛仔裤的叶曦，哪怕是十分单调的衣服， 在她身上立即变得清丽漂亮。
可能是因拜托谈合同烦恼、近日情绪因生理期而不稳定、且看到旧楼实验室的原因，她正巧嘴角微翘，她脸颊两侧有着两个浅浅的酒窝跑出来，笑容更加甜美客人。
那样专注而干净的喜悦，能够令人由衷地感到愉悦。
可有的人只看见她手中得阳伞。
**
“秦教授，孟教授…阳教授，封教授…张哥，谭姐……”一进门，叶曦从左到右，把每一个人的称呼都叫出来，脸上也有基本的礼貌笑容。
刚刚才叶曦不尊长的李教授，听到“张哥，谭姐”时，已经把注意力都集中在她招呼人的顺序是不按照尊卑而错的。
对于这些老辈们来讲，第一印象能在他们脑海里存在很多时间，所以表现出来的是各种挑刺，正如同某些人家某些长辈一样。
不可否认，
也不是所以老辈都这样。
阳专家立即笑回：
“盼天盼地可算把叶小同志给盼来了，你们跟沈总谈的合作怎样？”
秦教授也在一旁说是。
肩负联络领导，他们可没忘记此行的目的，此刻表现也与刚才迥然不同。
叶曦微微一笑道：
“还有一些细节问题需要处理，华主任让我转达对教授们的歉意。”
她以为可以开始今日主题，能够从各位真正专家教授身上学到很多东西，得到一些灵感。
李教授这时直接插*入进来，连续问几个完全无关的知识点：“近来有计划航空航天产品设计中引入损伤容限设计的……耐低温、抗氧化、耐腐蚀材料……钛合金的用量。”
他试图在考验叶曦的学识，里面有很多事最新科研成果，甚至于只跟材料擦一点边，明显是有些刁难的。
几位专家教授们也把注意力转过来，想要看叶曦是怎样回答的，或者怎样应付刁难的。
谭*张：
转移话题你们能有小领导给力吗？
当然没有。
叶曦思考一会儿。
倒不是她不会回到。
一直留意国