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看到这些变化，姜新圩大喜，知道自己真的捡到宝，现在的他不需要再亲历亲为，只需要利用穿越来的知识引导这些科学大拿们顺着上辈子的科技发展之路走就行。
他认为自己当前最大的工作不是进行具体的科研开发，而是如何尽可能把这些专家学者利用起来。如何充分挖掘他们的潜能，如何把更多的我国科技人员跟他们打成一片，将他们的技术学到手。
虽然姜新圩现在跟中科院的关系不错，但中科院的专家可不是前苏联的这些专家，不是喊他们过来他们就能过来的，这些专家受国家和单位的控制，不可能专门为飞讯技术公司服务，飞讯技术公司要发展就必须培养自家的专家团队。
如何培养？无非是挖别单位墙角和自己培训这两条路可走。挖墙角的办法终究是小儿科，而且挖来的数量肯定少。真正的尖子人家单位也是死保，会采取各种保护防止他们流失。不说现在社会上喊尊重知识尊重人才，就是企业领导——无论他是国企领导还是私营企业乡镇企业领导——都知道人才特别是关键人才的重要性，都不会轻易让他们跑掉。
所以摆在姜新圩面前的就是只有利用这些老外了。
大量聘用大学生、研究生、博士生，将他们一古脑地塞进研究室、课题组，也不管他们是给外国佬打下手也好还是打扫卫生也好，反正让他们呆一起，逼着他们观察逼着他们学。
为了激励他们学习的兴趣。飞讯技术公司还移植了培训员工的经验，那就是重奖！谁学到了一点东西。只要你能写出这些东西，并在每周日晚上的技术交流考核会上当着小组人员的面进行讲解，交流你所学得的技术，你就能获得奖金，也不管你是博士生还是研究生或者本科生。
与培训员工不同的是，在这里不但对学员进行奖励。对那些边进行科研并进行教学员的老外也进行额外奖励：谁教的多、教得好、教得快，谁的奖励就多，奖金数额甚至超过他们的工资。
这些老外之所以背井离乡前来这里工作，不就是为了赚钱吗？现在见自己教学徒还有另外的奖金拿，而是数量还不少。本来反感有学员跟着的他们一下改变了态度，由抗拒年轻大学生跟着自己变得热情起来，不但和声悦耳地对待他们，生怕这些人跑到其他人那里去，而且还利用工余时间认真地传授知识。
每到周日晚上学生进行小组交流考核的时候，他们比那些学员还着急、还紧张，生怕自己带的学员说不出所学的知识而让自己得不到额外的奖金。
在奖金的刺激下，无论是老外还是那些新招聘来的学员都拼命了，利用一切可以利用的时间拼命地工作着，让很多翻译苦不堪言。因为从上班的那一刻起这些翻译的嘴巴几乎就没有停过，不断地给双方翻译。老外、学员和翻译也开始采取各种办法增加交流，大家相互学俄语，学中文，或者双方干脆用英语交流，必要时用手势或者用纸和笔来表达自己的所需要表达的东西。
很有意思的是一些翻译自己也开始学技术了，因为飞讯技术公司并不限制他们通过学习技术获取奖金。这些翻译一样可以申请在考核交流会上发言，一样可以哪怕讲透一个小小的技术而获得不菲的奖金。
谁跟钱过不去？奖金是如此丰厚，稍微用心学一下，学会某一个小小的技术，就是外面工人一个月的工资，不学才是傻瓜。
可以说，科研基地在这种企业政策下变得乱而有序，研发新技术新产品的进度也许有些耽误，但却培养了不少技术人才，也加深了专家、学者之间的横向交流。事实上这种外来专家也不敢真的放弃自己的科研而只忙于教育培养学员。
因为他们有科研任务，有科研课题要完成，如果不能按节点完成他们的科研任务，他们就只能获得基本工资，五年之后能不能被续聘就更难说了。这些人都是聪明人，知道不可能因为捡芝麻而丢西瓜，虽然这些芝麻的体积都是很大，香喷喷的实在诱人，但他们都会先确保西瓜到手后再去捡芝麻的。
自从科研基地开始运作后，姜新圩感觉自己轻松多了，因为有关公司前途发展的重大科研项目他都分配下去，自己只要把关或者进行关注就行，只要静心等待科研成果出来。自然也就不需要辛辛苦苦地寻找参数，更不用趴在电脑前设计每一条线路了。
他有时候还想自己给自己放几天假，好好休息一下，找一个女孩谈谈恋爱。虽然他两世为人，现在这个年龄在他自己看来还不需要急着谈恋爱，但他毕竟是血气方刚的年轻人，心理再成熟、再稳重也希望有女孩陪着自己说说话，感受一下异性的关怀。
另外，家里不断催促他找女朋友也是一个原因。老一辈的人无论是农村还是城市，都希望自己的子女早一天结婚生子，他们好早一天抱孙子。
问题是姜新圩现在不知道怎么找女朋友才好，如果不是两世为人，如果不是过于成熟，年轻的他看着哪个女孩漂亮不管三七二十一追就是。这个女孩拒绝了再找另外一个追，反正追到手为止。
可现在他几乎看花了眼，感觉好几个女孩对自己有意思，而这些女孩也都还漂亮，也有本事。姜新圩现在有充分的自信，只要自己对周围认识的几个女孩说想跟她谈恋爱，她们肯定都会愿意答应他，只存在答应是否快、是否干脆的问题，这跟她们的性子有关系，而不是心里存在不愿意。
正因为如此，这反而让他为难了：“追求谁呢？”
“算了，顺其自然吧。……，我现在干什么好呢？要不，就设计模拟手机吧。现在移动通信手机还是砖头大哥大，如果现在设计一款新的、轻型的手机，肯定能吸引不少的用户。”想到模拟手机，姜新圩心里第一时间就想到了上辈子诺基亚的直板手机和摩托罗拉公司的折叠似手机，这两种模式的手机出过很多种版本，让两家公司赚的盆满钵满，直到数字手机出现，这两种手机才在无比辉煌中落幕。
它们退出历史舞台不是因为功能不好，也不是用户不喜欢，而是因为数字移动网络代替了模拟移动网络，模拟网络不存在了，模拟手机自然也就无用武之地。它们是在最炫丽的时候被迫淘汰的，是让它们的主人赚足了钱才被迫离开的。
姜新圩自然不会复制这些模拟手机一步步变化一步步升级的老路，但也不会一步到位的立马研制出小巧漂亮的折叠似手机，而是适当地开发几个有经典特征的模拟手机，把模拟手机的利润尽可能地多赚一些进入自己的口袋，但也不把别人的钱全部赚干净。
穿越而来的姜新圩可以轻而易举地设计出模拟手机来。之前设计寻呼机所专用的微处理器时就已经为它的升级做好了准备，是将它作为后续微处理器的平台来进行规划的。
（感谢破碎的心NO1、赫赫威龙的打赏，感谢陈**、zhou4770、无敌死神、052123等书友的月票，因为最后一天月票太多，不好一一列举，再次感谢所有投了月票的书友，感谢各位订阅、推荐和点赞。）（未完待续……）
第316章 引火烧身（）
现在姜新圩只要稍微修改一下现在正在德国德飞凌公司正在生产的微处理器的设计，只要在它上面预留的位置增加几个功能，这款微处理器就能成为模拟手机的专用微处理器，也就解决了模拟手机最难设计的部分，剩下的最大难题就是手机的射频电路了。
说射频电路的问题最大，不是说这部分的电路研发、设计有多么难，而是在设计完成之后装配时所用的一些电子元器件难以在国内采购到。
自己的科研基地还不能马上生产，必须前往欧美国家采购。
他正准备好好思考一下让采购部门前往国外采购模拟手机所需的零配件，蒙晓峰就敲门走了进来，说道：“姜总，打扰一下。我有一个情况向你汇报。”
姜新圩问道：“什么情况？……，请说。”
蒙晓峰说道：“日本一家生产交换机的企业想跟我们联合开发万门大型程控交换机和长途交换机。”
本来程控交换机的研发和生产是由赵毅负责的，但因为姜新圩考虑到赵毅在研发交换机的时候对交换机内部数据流的控制有独特见解，特别是他在数据流通道选择方面某些想法与今后数字移动通信设备的一些思路相吻合，姜新圩就将他调到省城的科研基地去了，让他跟那些来自原苏联以及一些欧美国家的专家一起进行研究，准备等他的技术提高、经验丰富之后负责数字移动通信研究所的工作。
他的工作就移交给了蒙晓峰，而自动化生产线就全部落在高聪身上了。本来蒙晓峰自己是准备参与芯片设计和生产的，但姜新圩认为他的技术在微电子方面并不突出，放在芯片设计和生产那个领域根本发挥不出大的作用，所以他有意先让蒙晓峰协助高聪负责了一段时间的自动生产线管理，见他在设备设计上有天赋。就让他填补了赵毅离开留下的空白，负责交换机的设计和生产。
姜新圩一愣，心里突然想起了什么，笑了一下，问道：“是一家叫富士东的公司吧？无错小说网不少字”
蒙晓峰倒是没有吃惊，以为日本人通过曾经留学日本的高聪找了他。肯定也找姜新圩，就点头道：“是的。这家公司已经在福海省建立了合资公司，专门研发长途程控交换机，现在已经有产品对外销售了。”
姜新圩笑了笑，说道：“我知道。这家公司的老板很聪明，呵呵，我是说日本老板。”
蒙晓峰不解的哦了一声，问道：“那你的意思是我国与他们合资的领导被他们耍了？”
姜新圩点了点头，又摇了摇头。说道：“也不算耍了，毕竟他们将来也能生产出来长途程控交换机并对外销售。只不过是我们免费给