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再说，你们赚的那才多少，我才不怕你们赚钱呢，你们赚的越多，厂里赚的才越多。这就叫小河有水大河满嘛。”
对于王元平的魄力，大家是深有体会，知道他是个敢想敢干的人，既然他这样说了，肯定没问题了。
众人一想到能发这么多钱的奖金，一个个心里乐开了花。均想跟着这样的领导干那才有奔头，别看领导平时要求严格，骂人跟切菜似的，但跟着他工作值！
谈到维修安装工的奖金，李大海提议参考厂里奖金发放，众人表示同意。
王元平思考了一会，拍板道：“向上提一提吧，过年都在这里加班，不容易。我看就按厂里的平均数的两倍发吧。”
会议一开完，消息像长了腿一样立马传遍了整个办事处。
办事处的职工乐晕了，还从没有发过这么多钱呢。等到召开春节加班动员会时，变得特别非常简单，干部职工没有太多异议。毕竟，对于大阳厂来说，这个单比任何事都重要！也是通过这次会议，大家渐渐明白了，只要付出就有回报，而且跟着王元平干，一定会得到高回报。
有了这样的想法，大家纷纷支持拥护办事处的决定，这倒让王元平吃了一惊，本来预想的工人的工作会很难做，但没有想过这么顺利。
看着大家一脸的春风得意的样子，王元平突然明白了，都是钱闹的！
大阳厂接到办事处决定后迅速回电，支持办事处做出的决定。并勉励办事处全体干部职工专心工作，不必牵挂家里。厂里会做好办事处干部职工家属的工作。保证家属们过上一个祥和的春节！
厂里的回电使办事处干部职工们吃了一个定心丸。全体干部职工积极投入到安装工作中。这种精神和态度使木器公司和镇里领导非常敬佩！
春节前后几天，镇里的周书记亲自到木器公司，看望这些河东大阳厂的安装人员，并给他们带去了慰问礼品。
由于对王元平的印象特别好，周书记一见到他，便和他聊了好长时间。
从合同签订后，王元平有空就会去拜访他，两人一聊就是大半天。渐渐的，周书记也就知道了王元平的真实身份。
他感到很吃惊！一个乡党政办的文书，能有这么强的管理和营销能力，这是他没有想到的，随着交往的深入。
周书记越来越感到这个人有大才，能够挡八面风！如果能收归旗下，那将是自己的得力助手。周书记萌发了一个念头，说服王元平到这里来工作。
他试探着和王元平提出这个想法，王元平考虑了几天，回信说自己人生地不熟到这里来工作恐怕不合适。周书记告诉他自己缺少帮手，王元平过来他可以去县委组织部做工作，过来就直接到副镇长的位置上。
副镇长位置！这可是国家序列副科啊，王元平有些心动。告诉周书记自己考虑考虑，过段时间答复他。
相比在大阳的工作，王元平知道到这里来是个很大的跨越，从文书到副镇长中间隔了好几级，别小看这几级。若没有合适的机会和赏识的领导，说不定到退休也不一定会难以到这个位置。大阳党政办的孙士林不就是个例子吗？
况且岭南经济发展速度快、人们思想活跃对待事情都不墨守陈规。对自己来说蛮有吸引力的。
但是，干部跨省调动，是一个非常艰难的事情。周书记能办成吗？
这边的周书记动了心思想要挖人，远在大阳的吴明德也没闲着。
春节前几天检察院又来把经委的李主任带走了。还是农机厂的周厂长案件牵扯。由于之前已经有两个经委的副主任沦陷了，这此吴明德倒也没有多少吃惊，以他对这个李主任的了解，这个人肯定存在问题。
但让他忧虑的是，这个案子还能牵涉到谁。目前乡经委的工作已经停滞。
吴明德赶紧召集了乡党委委员们召开党委会，研究干部问题，临时决定让卫副乡长一并负责经委的工作。
而对于王元平的任命，大家还是颇有争议，争议的不是别的，而是什么职务。
这一年王元平做出的巨大成绩与会领导有目共睹，对于这样一个将才，大家都想把他拉倒自己治下，因此就他的任职问题争论的非常激烈。
程长江认为他任党政办副主任合适；而人大栗主任、卫、冯两位副乡长等人提出王元平的经济管理能力很强。不应该待在党政办，去经委主持工作比较合适。
吴明德最初的想法，是让王元平担任党政办副主任并主持工作，但看到争的这么激烈也就不好再明说了，毕竟这是党委会。
而且，以现在党委会的形势，几乎是一边倒，11位委员7位支持王元平任经委副主任。这个形势下吴明德虽是党委书记，但也不好公开否定集体决策。
无奈，只好同意任经委副主任并主持工作。程长江按吴明德授意，临时提出任命王元平为大阳厂党总支书记，这个提议在党委会则毫无悬念的通过。
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第86章 南下 19（）
会后，程长江来到吴明德的办公室，他呵呵笑着对吴明德说：“领导，我算服了你了。元平的任命我明白了”。他和吴明德关系非常铁，因此说话也就比较随便。
看着他的笑容，受到他的感染。一向不怎么笑的吴明德也笑了，沉稳的说道：“只有这样做，这个大阳厂我们才能放心，目前看也只有元平能够镇得住大阳厂。
毕竟，这个来之不易的局面是他打下的，他来管理更有说服力。也能使我们腾出更多的时间来抓大事。经委的工作不光只是一个机械厂，还有造纸厂、织布厂等几个工厂，造纸厂的效益现在看比去年能稍微好一些，但我不满意。和机械厂相比。他们的基础要好的多，理应效益更好才是。可你看，这都几月份了。我看了他们的报表，比去年好不了多少，我真的很纳闷，他们这是怎么干的？这么好的经济形势不加以好好利用，等以后经济形势落下来了，那不擎等着亏吗。至于那个织布厂就不要提了，前些天都要停产了。
况且，经委的工作不单单是工业经济，还有一大块是农村经济。我讲过的，要两条腿走路，可到现在为止，这块工作依然没有什么进展。年初制定的计划，我看完成的希望比较渺茫。
长江，我们的任务很重啊，你、我和肖俊均对经济一知半解，元平去了南方的这些时间，学到不少东西，长进了不少啊。你看，他给机械厂提的几条改革意见就很好嘛！你好别说，人家南方的经济飞速发展，看来是与人的观念是密不可分的”。
程长江点头道：“是啊，是啊。南方的用人机制灵活、体制没有那么死性。我也注意到了。不过现在要真正借鉴到我们这里过来，恐怕会很困难，阻力会很大。因此，要想彻底改变可能还有很长的一段路要走”。
“是啊，尤其用人机制上，我的意思就是让元平在南方，好好学学他们的好东西，学以致用，回来后大刀阔斧改革我们的乡办企业，使这些企业能够真正走入正轨，最起码先做到在当前的环境下盈利！才能为乡里的经济工作添砖加瓦。也只有这样，我们的经济工作才算是启动起来。”吴明德语气很重的说道。
程长江点点头，道：“嗯，我赞同！但有个问题，书记，您知道的。经委的工作如果乡里重视，那就是重要岗位。可是如果不重视，那就对元平极度不利了”。
吴明德笑了笑，道：“长江，你呢，总是患得患失。我不这样想，不管换那一位领导，他总是要做出成绩的。要出成绩就离不开得力的干将，元平就是这样的干将。当然他年龄还小有时做事还不够沉稳，做事容易冲动。但丝毫不影响他将来成为大将。退一万步讲，真到那时不行，我们再调整就是了”。
程长江知道吴明德话是半真半假，要知道组织部有时调整干部是不打招呼的。如果真到吴明德突然调整，那时王元平可就糟了，没有任何一位领导愿意用前任的得力干将的。
自己是看着王元平成长起来的，于情于理都不忍心他的前途遇到问题。可是眼前的工作的确离不开王元平，看来也只好如此了。
王元平的任职提议在乡里很顺利，但到了县委组织部时卡住了。原因是他的任职条件不够，县委组织部干部选拔任用管理办法中规定“提任副股级职务的，一般应当在本部门、单位工作三年以上”。而王元平才刚刚工作一年半左右，条件不够，这一条一下子卡死了王元平的任职。
对此，大阳乡据理力争，说了这一年中王元平对乡里做出的成绩；以及对乡里的贡献。可不可以破格提拔，但任凭乡里怎么说，县委组织部就是不同意，无奈之下，吴明德亲自出面，找到了李克书记。
对于王元平，李克的印象很深，他很欣赏这个干部。当他静静的听完吴明德说了他这一年的业绩，特别是听到他在岭南四个多月把一个濒临倒闭的工厂救活，并且做开了市场。
现在的大阳厂的名声在全国木工机械行业已经大大有名。在洪南，大家都知道有个大阳木工机械厂。这些议论李克当然听说过，此刻听到组织部卡着不让提时，他有些气愤，拍案而起。
对吴明德说：“这样的干部我们不用，还要用什么样的干部。大阳的决定是正确的，我支持”。他让秘书把组织部部长喊来，问了问情况，得知是任职年限的条件卡住时。
他生气的摇了摇头道：“王部长，我觉得咱们的组织工作应该再加强一下。你们坚持原则这是对的，但是，对于优秀的干部我们要敢于使用大胆任用”。
说到这里他停了停接着又道：“我记得干部管理条例中有一条。特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的可以按规定破格提拔。是不是这样”？
王部长神色