按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
盟档模曰岢∩铣闪嘶乒昂驼沤ň亩俗怀缓停浜仙跏悄酢�
可就在两人说得热闹之际，会场外就是一阵喧闹，还没等场内的人明白过来怎么回事，会议室的门被突然撞开，冲进十多位身穿蓝色工服的青年工人，不仅如此，他们身后的走廊上还密密麻麻的站着百十号的人：
“郑厂长，高书记，这些劳动服务公司的职工要找您二位，我想栏都拦不住！”进入会场内的刘文才虽然说得很无奈，可是心里却乐开了花。
“郑厂长，高书记，卢嘉栋有什么错？”刘文才话音刚落他身后的刘伟便一脸怒气的质问着对面的郑永波和高兴华。
“对！卢嘉栋有什么错！”他身后的工人们也都异口同声的应和道。
“他怂恿陈震，克扣工人工资，犯了资产阶级自由化的错误！”黄国伟根本没把这些工人放在眼里，直着脖子回应道。
刘伟听了黄国伟的话，不由得呵呵的笑起来：“克扣工资？那今天我怎么这20块钱的奖金又是谁给的呢？”
“20块钱奖金？”黄国伟听了刘伟的话，有些不敢相信的自己的耳朵，惊讶的问道，而坐在主位的郑永波也好奇的问道：
“20块钱的奖金？怎么回事！”
“我们保质保量的完成了工业局的加工任务，劳动服务公司因此得到12万的货款，卢嘉栋建议扣除上缴厂里的11万，其他的1万全部作为奖金发给职工，我们每人最少得20块，表现好的奖得更多！”
“12万货款，1万块奖金！”听了刘伟的话，郑永波的脑袋有些不太好使，劳动服务公司给工业局加工铝合金齿轮的事情，是他帮着找的，本来工业局那面只给不到8万的任务，怎么突然变成了12万，这到底是怎么回事？
“哼，告诉你们，这都是人家卢嘉栋的功劳，你们要是敢碰卢嘉栋一根毫毛，老娘第一个不答应！”没等郑永波想明白，从工人堆里挤出一名中年妇女，掐着腰指着会场内的所有人，高声喝到。
见到中年妇女，黄国伟先是一脸惊讶，紧接着上前把中年妇女拉到一旁问道：“你怎么也来了！”
没想到中年妇女把黄国伟的手挣脱，没好声气的说道：“我怎么不能来？没有卢嘉栋我上哪去得30块的奖金，你个黄大嘴巴，成天就知道嘚吧嘚，嘚吧嘚，你能给老娘嘚吧出30块钱来？
还成天看不起我们劳动服务公司的人，哼！老娘这个月50块的工资，比你还多出10块钱，告诉你，以后挣不到老娘这个数，就别在家里装干部！”
这位中年妇女不是别人，正是他的老婆王秋梅，不过由于两人经常拌嘴，所以王秋梅说得这番话并没有让黄国伟不快，反而吃惊的问道：
“30块的奖金，50块的工资，你怎么这么多？”
吃惊的不只是黄国伟，与会的所有人都是如此，由于这些的家属大部分在劳动服务公司工作，所以与会的人纷纷离开座位，前去找自己的家属问问到底是怎么回事，没一会儿的功夫，会场上便响起了40，45，50。。。。。。
厂务会瞬间变成了劳动服务公司工资晾晒会。（天上掉馅饼的好活动，炫酷手机等你拿！关注起~點/公众号（微信添加朋友…添加公众号…输入qdread即可），马上参加！人人有奖，现在立刻关注qdread微信公众号！）
；
第十六章 厂长和书记来了（）
ps：看《超级军工霸主》背后的独家故事，听你们对的更多建议，关注起点公众号（微信添加朋友…添加公众号…输入qdread即可），悄悄告诉我吧！
在这些劳动服务公司职工争相晒自己工资的时候，这些厂中层以上领导干部也弄明白心中的疑惑，原来因为卢嘉栋创造的质量认证体系在劳动服务公司得到推广后，劳动服务公司的劳动生产率得到成倍提高，质量方面更是自诩质量第一的军工车间也自叹不如。
正是凭借于此，原本工业局指标中润许的4成的废品率，劳动服务公司硬是严格控制到不足5％，工业局经过检验之后，都不敢相信这是他们做的，一直追问是不是拿日本进口的来充装门面。
再后来知道这些确实是万山军工厂劳动服务公司制造之后，工业局更是高兴得不得了，二话不说，把原本扣下来的4成废品货款一并交给劳动服务公司，并又增订20多万件的货，其实工业局这么做也不吃亏，劳动服务公司生产的零件，跟日本造的质量不相上下，而且价钱还便宜三分之二还多，这对急需这种铝合金齿轮的工业局来说简直就是天大的好消息。
正因为如此，劳动服务公司职工最少也有40块钱，多的达到55块，就算拿工资最少的人，也达到了高级技工的水平，至于他们这些厂中层以上领导，更是不在话下。
而参加会议的这些人，每个人都有家属在劳动服务公司上班，甚至自己的亲儿子、亲闺女、亲老婆就在其中，在物资匮乏的年代，多出1块钱的工资都能让人高兴半天，更何况是多出20、30多的工资呢，有了这实实在在的好处，他们对卢嘉栋的态度彻底来了个一百八十度的大转弯。
如果说实实在在的好处，让卢嘉栋在这些厂领导的心中开始转变，可接下来财务科的出纳急冲冲的跑进来，就成为压垮骆驼的最后一根稻草，这位出纳一大早就去劳动服公司盘点上缴利润，刚刚完成回来，连口水都没喝，就跑到会议室来找厂长：
“厂长，30万，30万！”
“小李，你说清楚点，什么30万！”财务科的科长，见到自己的出纳如此模样，不由得训斥道。
“劳动服公司向厂里上缴利润整整30万！”出纳小李的这句话以出口，在场所有的人不由得倒吸一口冷气，30万，在那个平均工资只有三四十块的年代，无异于天文数字，就算是厂军工车间一年也挣不来几个30万，可是劳动服务公司就用了短短一个月就完成了。
不仅如此，公司的职工还发放了高额奖金，这还是他们眼中那个被人看不起、戏称厂阑尾的劳动服务公司嘛，这来是那群成天家长里短，整天无所事事的劳动服务公司职工嘛？
看着一个个抬头挺胸，焕发着无比自信与自豪的劳动服务公司的职工，这些厂领导简直觉得自己的眼睛是不是花了，于是无数的想法汇成一句话：“这是为什么！”
就在这时，也不知道是哪位公司职工喊了句：
“因为卢嘉栋，因为那本质量服务体系！”
这些人才齐刷刷的看向坐在主位，一言不发看着质量认证体系的高兴华，高兴华也察觉到众人的神情，于是放下书，看着旁边的郑永波：
“老郑，质量认真体系你看过没有？”
“呃。。。。。。”郑永波不知道该怎么回答，今天劳动服务公司给他的震惊实在太多，按道理作为厂长他应该第一时间知道的，可是他对劳动服务公司和厂里大多数的想法一样，只要不拖厂里后腿就可以，至于怎么干，他也不过问，而这本质量认证体系他也是第一次见到，所以高兴华问起来，他才回答不上来。
高兴华看着郑永波不说话，很清楚他的心思，别说郑永波了，在座那个人正眼看过劳动服务公司了，别说别人，就是高兴华他自己何尝不是如此，所以他并没有继续追问，而是把那本质量服务体系，递给郑永波：
“你看下！”
郑永波接过来，随手翻了几下，他是厂长，对厂里的业务很熟悉，正所谓外行看热闹，内行看门道，就算这么随手翻几下，郑永波也很清楚这本质量认证体系的价值：
“比咱们即将引进的日本管理体系还要完善，还要先进！”
高兴华点点头：“没错，编写这本书的卢嘉栋可是个不可多得的人才！”说着高兴华站起身对着会场内的众人高声说道：
“如果要问劳动服务公司为什么能创造如此辉煌的业绩，我觉得这本质量认证体系就是他们的原动力、倍增器，同志们，我刚刚读了一些，里面的内容对咱们厂很有实践意义，对咱们厂目前存在的问题很有借鉴作用。
编写这部书的卢嘉栋是咱们厂不可多得的人才，我刚刚出差回来，对厂里情况不清楚，错怪了这样为厂里办实事，想办法的好同志，我向厂党委做检讨！”
“我也是！”高兴华话音刚落，郑永波也站起来，作为厂长他当然清楚这本质量认证体系的价值：“作为厂长，对劳动服务公司的关心不够，对身边有这样一位好同志却不知道，我也向厂党委做检讨！”
虽然在这个时代，干部对自身要求很严，无论职务多高的干部都很有担当，做对了不求表扬，做错了敢于承认错误，批评自我批评更是家常便饭，不过厂长和书记为了同一件事，同一个人都向厂党委做检讨的事情，还是很少见的。
虽然在场的人都没异议，不过却又一个人很不高兴，这个人就是张建军，他处心积虑的想搞倒陈震，打倒卢嘉栋，可如今连个毛还没碰到就被卢嘉栋咸鱼翻身，反正人已经得罪了，那就破釜沉舟：
“我不同意！”张建军说完这句话，会场内的人无不齐刷刷的看向他：“卢嘉栋克扣工人工资，事实清楚，责任明晰，况且他还亲口承认。。。。。。”
张建军说话的声音越来越小，因为他明显的感觉到周围人看他的眼神很不善，尤其是劳动服务公司的几名年轻力壮的小伙子，更是把袖子挽起来，眼睛直勾勾的瞪着他，就在这时，黄国伟一把将张建军拉过来，笑着劝道：
“行了老张，扣不扣咱们不知道，可是这奖金确是实实在在的，卢嘉栋和陈震一心为厂，摆脱劳动服务公司的困境，给工人提高待遇，这都是无产阶级的表现！”
看着翻脸比翻书还快的黄国伟，张建军气得差点当场吐血，而黄国伟只是觉得当时被陈震和卢嘉栋哪儿折了