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谢浩然怔住了：“这么严重？”
贺明明道：“还会影响到我们在国内的销售。灵玉橘上市后，很多人都想要从中得到好处。每天都有人来公司洽谈业务，很多电话打进来，要求得到灵玉橘的销售代理权。如果不是我们有军方的背景，而且灵玉橘在国内的售价非常低廉，他们早就把我们抢得一干二净了。”
这些事情谢浩然是知道的。他神情凝重：“你的意思是，从正面方向，我们无法应对。”
“我们的应对措施不会起到太好的效果。”贺明明斟酌着语句：“对于来自国外的信息，国内一直有种近乎痴迷的崇拜心理。对灵玉橘也是如此。我们一直没有公开的数据，因为在果子本身的功效问题上根本不需要证明。但是摩根财团不同，他们可以拿出大量所谓的研究数据来说话……”
谢浩然打断了一下：“这些研究数据是假的。”
“我知道。”贺明明对此也觉得无奈：“但是法庭上的裁断依据就是这个，国内那些对你虎视眈眈的人会在这方面大做文章。营养、能量配比、水分与糖分之间的比例、栽种时间与成熟期、土壤与肥料的具体组成部分……只要他们愿意，可以拿出成吨的资料和数据，像山一样压垮我们。”
谢浩然缓缓点着头：“我懂了。这是他们的杀手锏，目的就是不让灵玉橘在国外市场上销售？”
贺明明回答：“按照国际商贸条例，在专利权方面有争议的商品，在没有形成最终裁断以前，不得进行任何形式的交易活动。”
谢浩然不由得笑了：“摩根集团很讲究规矩啊！呵呵……我就喜欢这种讲规矩的人，真的很喜欢。”
贺明明对他的话很敏感：“你想怎么解决这件事？”
“当然是按规矩来。”谢浩然想也不想，张口回答：“按照我的规矩。”
……
街道办事处便民服务中心，杨琳仙坐在椅子上，看着摆在面前那摞厚厚的棕色牛皮纸文件袋发呆。
现在是中午十二点四十，刚吃过午饭，是身体较为疲惫，需要休息的时候。往常，杨琳仙总会搬着椅子到外面树荫下乘凉，休息半小时，然后下午上班。若是冬天，就坐在太阳地里浑身烤的暖暖的，很舒服。
在很多人看来，四十多快五十岁的中年妇女似乎什么也不怕。战天战地战老公，充满战斗主意色彩的人生传奇正是从现在开始。但是杨琳仙从不这样想，那都是网络上的滑稽段子。战斗……战你吗个逼啊！老娘几年前就买了房子，每个月都要给银行还贷。男人是个靠不住的，在外面做临时工，两千来块钱的工资，刨掉烟钱和酒钱，一个月下来其实挣不了多少。儿子在上学，又是一笔固定开支。还有家里的老人，我的父母加上他的爹妈，要不是国家前些年出台了政策，有新农村合作养老和看病方面的福利，这日子真的很难维持下去。
唉……说起来，我也的确是在战斗，为了生活苦熬。
每个人其实都有一颗懒惰的心。不是自己的事情，谁也不愿意动手。杨琳仙很多时候实在想不明白，你说这街道办事处里那些有着正式编制的人工作怎么那么好干啊？办公室里风吹不到，太阳晒不着，上午九点钟上班，他们坐在房间里喝着茶，看着报纸，轻轻松松就渡过这段美好时光。中午十二点食堂开饭，单位对职工很照顾，每个人每月的餐费也就是五十块钱。虽说菜不多，一个荤，两个素，米饭管够，另外还有一份蔬菜汤，外加摆在饭堂中央一盆随意自取的咸菜。
与被开除的梁静一样，杨琳仙也是单位上外聘的临时工。刚来的时候，五十块一个月的午餐费在她看来简直不可想象。同样质量的饭菜，在外面至少得卖六块钱一份。就冲着这一点，杨琳仙很珍惜这份工作。
有编制的正式职工比临时工收入高太多了。因为是财政拨款单位，他们在工资方面必须扣除各种项目。杨琳仙是个喜欢与别人打交道的性子，在单位上人缘也好。平时没事溜达串办公室的时候，她经常听那些正式工聚在一起抱怨，说“工资实在太少了，连买米的钱都不够。”
要说少，的确是少了点儿。正式工账面上每个人月工资至少有七千块钱。但是各种养老金、住房公积金、医疗保险、税金杂七杂八扣下来，每月实际打到银行卡上的钱，也就是两千多不到三千块的样子。
每次听到他们抱怨的时候，杨琳仙总是撇撇嘴，坐在旁边，不动声色，在心里暗自冷笑。
少吗？
怕是不少吧！
你们怎么不说说每个月还有百分之三的绩效工资是被暂扣的呢？那钱是按照国家政策，从各人工资里按月扣除，留到年终评审。如果个人考核过关，那么这部分钱就发到个人账上。如果考核不合格，那么对不起，财政方面全额没收。
很正常，也很有刺激效果的奖惩办法。
区上每个月发给事业单位在编职工每人一千五百块的生活补助金，这块你们怎么不说？当然，这笔钱不计入工资部分，只有在职人员才有，退休职工是没有的。
另外就是每逢年节时候，人均三百元的慰问金。这个数字每人敢弄虚做假，上面纪委查得很严，三百这条红线没人敢去碰。那怕多发十块钱，对于当官的来说，也是要命的。
这是好事。现在可不像从前，一到年节单位上就乱发东西。普通职工拿一千，领导就能拿一万。
廉政的效果已经明明白白彰显出来。
第六百四五节 单位（）
对了，还有劳保用品。
以前的劳保和现在一样，都是三个月发一次。只不过，那时候的劳保用品种类单一：棕黄色的长条肥皂、带有“上海纺织厂”字样的白毛巾，另外还有两双手套。一双白色麻线，一双灰白色的帆布质地。长筒水靴是三年发一次，结实耐用。
都说要“与时俱进”，劳保用品也是如此。不知道从什么时候起，曾经印着长江大桥的条形肥皂变成了蓝色包装的“纳爱斯”，每次发四块，另外还有两块精致小巧的香皂。以前是省内厂家生产的圆形那种，后来就变成了大名鼎鼎的“力士”品牌。洗衣粉也是后来增加的项目，最初同样是省内的牌子，后来就变成了陈光头代言的“立白”。再后来，干脆变成了漂亮的大瓶装洗衣液。
听说单位上那些正式在编职工还是有很多人不满，他们要求改变劳保用品的种类，要洗发水，不要肥皂香皂。还有人说洗衣液什么的放在家里根本没用，不如直接发成化妆品，女的每人每年给一套“雅诗兰黛”，男的也是参照这个标准执行。
杨琳仙觉得这些人实在是越有钱越见鬼。尼玛的这么多要求，要不咱俩换换，你来做我的临时工，我来做你的正式编制？
有编制的那些人，真的很闲。
按照规定，每天下午一点半上班。可是各个办公室不到两点半绝对不会开门。对于上面的规定，谁也没当一回事，仍然按照从前“下午两点半上班”的规矩执行。当然，那时候早上八点钟上班，下午六点下班。不像现在，朝九晚五。
杨琳仙觉得很气愤：凭什么把所有事情都扔给自己这些外聘的临时工来做？正式在编职工过得很悠哉，很多人就算下午两点半来到单位，最多呆上一个小时，就锁门下班了。
便民服务中心的大门不到下午五点绝不能关。来办事的人太多了，杨琳仙每天都有种“忙得快要散架”的感觉。她认识的那些在编职工很多人都闲着，无聊了来到窗口串门聊天，看着窗口上密密麻麻的人群也是这样。她们好像根本不知道什么叫做“帮忙”，就是坐在那里，安安静静等待着时间流逝。
无论年节时候的慰问品，还是三个月一次的劳保，杨琳仙都无缘享受。那是在编职工才有的东西。现在上级纪委查得严，单位上各种开支必须透明。外聘人员除了工资，谁也不敢在财务账面上打主意。
打开最上面的一个牛皮纸文件袋，杨琳仙无限怀念着已经被开除的梁静。
这是从三号窗口转过来的复转军人资料。两个月前，上面要求对辖区内所有复转军人进行资料归档，再次核对整理。据说是有针对这部分人群的福利政策即将颁布，要求在规定时间做好核准工作……换了从前，这本该是梁静的工作。她很勤快，手脚也利索，虽说没上过大学，电脑用起来却很顺溜。在街道办事处窗口上工作时间长了，电子文档与邮件的处理速度也很快，是个真正的熟手。
杨琳仙觉得办事处主任脑子一定是被母猪给拱了，居然把梁静给开除了。真不知道上面这些蠢货到底是怎么想的。窗口上事情这么多，正式在编职工也不来帮忙。好吧！负责窗口这块的科长倒也清楚其中的问题，梁静被开除的第二天，就进来了一个新人。同样也是四十多岁的中年妇女，嘴上说是“懂电脑会打字”，可是杨琳仙观察下来，发现她所谓的“打字”，就是用左右手两根食指在键盘上笨拙地戳来戳去。每当这种时候，她总是显得很紧张，眼睛与在屏幕与键盘之间不断移动，速度慢得要命，一份三百字的通知，她足足需要两个钟头的时间。
真不知道这种人要了做什么……在用人方面，杨琳仙只能无条件服从领导安排。什么主任啊科长啊，你跟他们争辩是没用的。他们才不管你的实际困难，只会用严肃冷漠的口吻告诉你：必须在规定时间内完成所有工作。
没有“否则就叉叉叉叉……”之类的警告。梁静是最好的例子。听说她得罪了主任，这才被开除。杨琳仙平时与梁静关系不错，她知道梁静是因为女儿的缘故受了牵连，也就没跟着单位上那些人前些天乱嚼舌头。现在嘛，梁静的丈夫王荣祥被远远发落到金牛社区，听说前些天回来，找领导吵了一架。事情