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“行了，行了我今天来找你呢，也不是为了别的，听说你老是去骚扰我瞳瞳妹子，警告你哈，以后离她远点，否则我这拳头可不长眼！”陈晓峰冲着翟浩挥了挥自己的拳头恐吓道。
翟浩也不敢去说啥，也只能闷声答应，他可不想去吃陈晓峰的拳头，来这里这么多天，多多少少也听之前的保卫科兄弟说了这位人物，那打起来人来可不是一般的狠。
看着陈晓峰带着王瞳瞳走出去办公室，翟浩回到了了办公桌前，一脸的愁容，盯着空空如也的文件夹，心疼的五官扭曲“唉，我这127g的种子呀！”
陈晓峰出了门口之后，拉着王瞳瞳从集团里面转悠了起来，每个部门至少都呆了大概有十多分钟。
而去了每个部门，陈晓峰只是到各个经理的办公室去问几个问题，随后说几句话就出来了。
弄得所有员工及管理层都是一头雾水，但是明白人呢，也都知道曾经这位敢跟总裁顶嘴废话的人不好惹，所以该说的说了，不该说的也都咽了下去，那些不明白的呢，也都是只是小声嘀咕几句，并没有做太多的动作。
毕竟看见一个这么招摇过市的人，很随意进出自己领导的办公室，那肯定也不是一般的人。
整个集团都转完之后，两个人回到了王瞳瞳的办公室里面。
“哎哟我去，真是累死个人啊，你说这集团弄这么大有个毛线用，好几千人好几十个部门，这每天转悠一次，估计都得瘦一圈了！”
陈晓峰直接躺在了王瞳瞳办公室的沙发上，把鞋子一拖很是疲惫的说道。
王瞳瞳也是累够呛，坐在自己的椅子上面动也不想动，但是很疑惑的看着陈晓峰“晓峰哥哥，你为什么会去每个部门转一圈呢？还有你问那几个经理和主管那些问题是什么意思啊？”
陈晓峰半躺在沙发上，指了指水杯“想知道啊？先给哥沏壶好茶！”
“自己去，我还挺累的呢！”王瞳瞳没好气的白了他一眼说道，但还是因为好奇心理站了起来，给陈晓峰倒满了水。
陈晓峰叼着香烟，烟雾缭绕了一阵儿坐立起来盘着腿“瞳瞳，你觉着现在咱们集团内部好么？”
“我觉着还可以啊，你看刚刚咱们去的时候大家也都在努力的工作，兢兢业业的没有什么觉着不好的地方啊！”王瞳瞳一脸的诧异。
“说错了。”陈晓峰摇了摇头，显然不是很认可王瞳瞳的说法，看着后者的模样，笑了笑继续说道：
“你看到的都是表面而已，一家企业如果员工不上班那还叫企业么？所以当有人看着他们的时候，肯定都是低着头在工作。
但是我不知道你有没有发现，咱们进入后勤部的时候，虽然每个人表面都在忙碌着，但是货架子上面，包括窗台玻璃都显得有些尘土，只有员工休息的地方比较干净，水房比较干净，这证明什么？证明他们每天除了休息和喝水，最基本的工作都没有去做。
再说说策划部，你看着每个人盯着电脑都在做一些图也好，或者讨论业务也好，但是你注意没有，大部分员工的机箱都不是热的，任何一家企业里面的电脑一般都是高配，散热能力是不错，但是一点热度都没有就有些出奇了。
还有销售部，现在在换季，马上就要开始下一轮的竞标或者业务拓展，那么为何销售部所有员工都这个点儿了，还在办公室呆着？难道业绩都是自己送上门的？
最基本的保卫科，你看看那帮人在做什么？我记得我在的时候，已经给他们排了班，巡逻时间几乎是相差开的，几乎每个楼层都留着一到两个保安，可是现在呢？他们人在哪里？
再说说最后的这些领导，各个都是无精打采的，回答起来问题，无不都是那一套理论。换汤不换药？诺大得一个集团你觉着每个部门每天都是和和气气的一点事情都没有？”
陈晓峰一口气罗列了这么多仅仅是表面看出来的毛病，随即在心里也是叹了口气，看来最近万华的气氛真的落入到了低谷，张潇每天忙来忙去，只是忙了怎么应付外，而忽略了同样重要的内。
王瞳瞳一脸的惊讶之色，听着陈晓峰一点一点细腻的挑出来的毛病很是震惊，她跟在陈晓峰的身后，几乎比他本人看的东西还有多，可是却也只是看了表面。
“那你问的那些问题也没有跟工作有太大关系呀！”王瞳瞳疑惑的问出了最后的一个问题。
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第118章 没有能够喂饱的饿狼（）
陈晓峰微微眯着眼睛，嘴里猛地吸了一口香烟，慢慢地说道“其实问那几个问题也是只是为了让他们能够转移注意力而已。”
王瞳瞳似懂非懂的点了点头，还是不太明白陈晓峰到底是什么意思，不过也懒得去过问这些了，在她的世界观里面，自己开心，身边的人快乐这就够了。
陈晓峰嘴角挂起来一抹弧度，其实问的那些问题无不都是关于生活的，比如最近有没有跟男朋友去约会呀，或者最近家里情况怎么样啊？
要知道以前在万华鼎盛时期，在工作时间不说有没有谈论这些话题的时间，如果有的话回答起来都特别简单，那就是家里不归他管，或者最近太忙没有时间回老家，没有时间约会等等。
但是现在陈晓峰问了之后，那些男的也好女的也罢，无不脸上都是幸福之色，显然最近的私生活多了一些，而工作的重心也有了偏离。
重重迹象都表面，这些人已然没有了工作的乐趣，甚至耐心！
这在一家集团里面是很严重的事情，表面应付事情，只为了来混一个基本工资，那就算是这个老总再能干，业务管理能力在强大，也是巧妇难做无米之炊。
因为集团已经没有了生气，没有了那种激情带动！这样下去，集团面临的必定就是走向衰败，走向关门。
“那你说说该怎么办？”
‘哒哒哒’一阵高跟鞋的声音从门外传了过来，张潇以及白沫俩人从门外走了进来，显然是听到了陈晓峰和王瞳瞳的谈话。
“我说老总最近这偷听别人谈话的本事倒是长了不少呀！”陈晓峰早已经感觉到了门外有人，所以在最后王瞳瞳问道最后的一个问题的时候，他也是恍惚的就回答了过去，并没有细致的回答。
“说正经事！”张潇一脸的愁容，显然刚刚陈晓峰说的这些问题，都是她平时并没有去关注过的，她也明白而往往这些小事情积累起来就成了大问题。所以迫不及待的走了进来问道。
“你还是心软，加手软。逮住几个有代表性的管理层直接砍掉一些！以儆效尤！”陈晓峰眼睛死死盯着张潇的眼睛，闪过一丝狠意说道。
“当初范建的事情我还不够强势么？”张潇苦笑了一声，接着说道，“一家集团的成长肯定离不开这些人的帮助，都砍掉了那不是损害根基么？”
“那你现在的样子，不理不问的话可就不是损害根基的问题了！”白沫也琢磨了过来，加上自己的猜想连着陈晓峰的话，他也直接说出来了问题的严重性。说完之后看着陈晓峰“你觉着呢？”
陈晓峰淡淡地一笑，扫视了一眼在座的三个女人“出现一个这样的人，两个这样的人，那只能说明他们本人有了问题，但是现在是整个集团大部分部门的管理以及员工都有了问题，那就说明了事态的严重性。”
看着张潇紧皱眉头的样子，陈晓峰一脸严肃的继续道“说明咱们集团，在员工的忠诚度执行力这方面远远不够。”
“可还能怎么做？最基层的员工工资都可以达到任何一家企业管理层的薪酬，加上五险三金，奖金之类的，无不都是同行业的最高标准之多呀。可为什么还有人要这么做呢？”张潇说道后面声音都略带了意思哽咽。
她实在想不明白，自己已经把最好的给了别人，可为什么还要有人这么做！
“你要明白，一个人的贪念，**。都是无穷无尽的，当你想着用最好的方式，最好的待遇给给一个人的时候，那这个人在享受了你的温馨待遇之后，拿了你最高的薪酬之后，就会变得胃口更大，一直到你无法满足他为止。
而这个时候，再出现一个能够满足他胃口的人，那么他必定会受其影响，只是单纯的应付了事就已经够可以的了，如果在拉帮结派，你觉着事情严重么？你这个总裁还坐的稳么？”
“所以，忠诚度以及执行力并不能够靠你对他们好，你给他们很高的报酬来维持！”陈晓峰笑着摇了摇头。
“那你说靠什么？”张潇想不出还有什么能够维持执行力以及忠诚度。
“企业文化与归属感。”陈晓峰竖起来两根手指头。
“所谓的企业文化，并不只是让员工以及基层管理知道集团有着什么样的一个规模，什么样的实力，而是让他们知道企业是怎么奋斗出来的，企业以后的发展可行性，而这种文化思想，并不是靠集团给他们灌输理念。
而更多的是让他们在做事儿时候，感觉到的，加上听到的，看见的，慢慢的一起来塑造企业文化，这样的话，人心便会走到一起，总裁的心在强大也只是个人，但如果上千人的心强大，那就是团队！”
陈晓峰叹了口气接着说道“以前集团处于发展期，一直执着于往前走，朝更大的平台去发展，这并没有错，但是到后面有了一定的基础之后，还是一味的往前冲，你们没有想着给员工搭建几个可以休息歇脚的地方，
这样下来，一直走一直冲，慢慢的他们就会忘记了为何而走，慢慢的他们忘记了，刚来的时候灌输的那种所谓的文化理念，人心开始疲倦，最终失去了归属感！
而当员工以及基层管理不再有这个归属感的时候，那么问题就开始出现了，没有了执行力，没有了忠诚度，开始忤逆领导