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异界全娱乐大师-第87章

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    所有人在拿到那厚厚的计划表时都惊呆了,这样的拍摄方式太不科学了,除非是宁越真的对这三部剧了如指掌,自信不会出任何差错,不然这么拍就是找死。

    宁越就是这么自信,他的自信来源于他脑中那些作品的读取方式。

    宁越脑子里的那些剧本,并不是简单地以文字的形式传输给他的,而是像放电影一样,立体地展现在他面前的。

    他在读取剧本的时候,就像是附身在剧组导演身上,然后经历一次拍摄过程。

    然后他还会以编剧的身份、场记的身份、制片的身份、演员的身份等等等等各种身份经历一次拍摄过程。

    这个过程是在一刹那间完成的,好像宁越瞬间化身为了剧组里的每一个人一样。

    所以,他当然可以自信不出任何岔子,因为所有的可能性他都能考虑的到,然后再结合蓝星的现实和手头上的资源做出合理安排,就形成了这个恐怖的计划表。

    这三部片子,宁越就好像拍摄过千百遍了一样,只有他有这样妖孽,才有资格用这样惊世骇俗的方式去拍摄,换了蓝星上其他任何一个的娱乐者,都不敢这么做,甚至连想都不敢这么想。

    也正是因为如此,宁越才敢提前宣传,因为他不用拍就知道这三部剧的亮点在哪里,怎么宣传最合适。

    宁越的自信并没有感染到其他人,当拿到计划表的时候,所有人的反应都是觉得宁越已经疯了!

    赶进度不是这么赶的,这是在玩火!只要这计划表连续出现几个差错,那整个剧组就都完了。

    先是准备提前宣传,现在又要用这么惊人的拍摄方式,就连一直对宁越非常崇拜的顾思晴,都提出了质疑,更不要说其他人了。

    他们都觉得宁越是被巨大的压力的压垮了,开始出昏招了,毕竟不管宁越有多么的天才,他也才是个十九岁的孩子,承受压力的能力本就应该不足才是。

    如果换做以往的话,也许宁越会耐心地跟大家解释一下,以免大家分心,但是现在事情都到了十万火急的关头了,他哪有时间慢慢去解释?也唯有独断专行了。

    以往宁越还是很谦逊的,也很注重与下属的交流,可自从这次对垒开始之后,宁越就变得霸气无比了,这让其他人格外地不习惯。

    宁越这是迫于无奈,这时候他只能霸气,可在其他人眼里,他这是已经被压力击垮了,开始胡乱出招了。

    这件事在宁越下属们的眼里是这样的,在孙海眼里也是这样的,宁越这边的动静这么大,他当然是清楚的,作为整个江东编剧界实际的领袖,他怎么可能在广陵没人呢。

    在得知这个消息之后,他不仅没有和宁越一样去赶进度,相反,他还放缓了江东编剧公会这边三部剧的进度。

    宁越越是急,孙海就越是不急,资源优势摆在那儿呢,在他看来,宁越已经出昏招了,他才不会学宁越,只要安安稳稳地把片子拍出来,那他就赢定了。

    精心制作的大剧对阵匆匆赶制出来的作品,胜负还用说吗?

第一百三十四章 像宁越一样思考() 
吕铭、陈慧、陆璐三人都被分配到了覆雨翻云剧组,宁越在分配人手的时候基本是比较均匀的,各层次的人员平均分配到三个剧组。

    唯独一些比较有潜质的,有培养价值的人,才会被宁越放在自己身边,方便**。

    陆璐等三人,包括吴良,都属于这个范畴。

    当然,他们自己并没有意识到自己将要面对什么。

    他们首先面对的,就是宁越的奇葩计划表。

    “这是什么玩意儿?”吕铭目瞪口呆地看着足有一尺多厚的计划表

    本身吕铭的个子就不高,捧了这一摞计划表,连脸都被遮住了一部分。

    “这是剧组的所有工作安排,老板亲自交代要每人一份的。”发放计划表的工作人员耐心解释道

    自从知道宁越喜欢“老板”这个称呼之后,这个词很快在他的团队里流行起来了。

    三个好朋友面面相觑,陈慧忍不住开口问吕铭:“吕铭,我跟陆璐都没有进过剧组,所以不是很清楚,难道所有剧组都是这样的吗?”

    “当然不是。”吕铭忍不住抱怨:“我以前跟着我爸在剧组呆过,计划表每个剧组都会有,但都是薄薄的几张纸罢了,哪有这么夸张的?等我们看完了,那片子也拍好了吧?”

    “这不是给你们看的,是给你们当资料查阅的。当然了,你们自己的个人计划表还是要好好看的。”工作人员显然不是第一次回答这个问题了,显得驾轻就熟

    计划表分两部分,一部分记载了每个人的职责和任务,只有几十张纸罢了,剩下的,是整体的工作安排。

    这份计划详尽到了每个人每天乃至每个小时要做什么,厚得令人发指。

    “可是,计划赶不上变化快啊,我以前呆过的剧组,每天都要重新定计划,因为每天都有新情况的呀,这么搞会不会有点”吕铭没有把话说完,但意思已经很明确了,他觉得宁越根本是在浪费时间

    工作人员也有些无奈:“上面就是这么吩咐的,你们先按照指示做就是了。”

    其实工作人员也对这份计划表没什么信心,这是几乎所有人的想法,只是拗不过宁越的强势,只好先做再说了,等计划失败了宁越自然就会改了。

    至于浪费的时间,宁越这个主创都没说什么,其他人又有什么好说的。

    “那个,为什么我的个人计划表比他们的都厚?”陆璐弱弱地问道

    工作人员的表情顿时不一样了,笑容中多了一丝讨好:“个人计划表相对比较厚的,除了因为工作任务重之外,就代表你是老板重点培养的对象。你看到那边的吴先生没?他的个人计划表也比较厚,他可是最早跟着老板的人之一,当初只是个跑腿的,现在在整个广陵娱乐圈都算是大人物了。”

    吕铭和陈慧忍不住用艳羡的目光看着陆璐,却发现她的脸上不仅没有喜色,反而有几分厌恶。

    “竟然是那个狂妄自大、毫无教养的家伙,果然什么样的老板用什么样的下属!”陆璐恨恨地心想

    陆璐当然还记恨着吴良,对宁越,她也好感欠佳,之所以进入剧组,主要还是为了薪酬。

    她也可能是整个剧组唯一一个冲着信用点来的员工了。

    所以她的态度有些消极,把工作做好就是了,管它什么计划表,随宁越折腾就好。

    可真的工作起来的时候,她就开始发现其中的妙处了。

    任何一个剧组,乃至任何一个团队,沟通和衔接都很重要,绝大多数团队在工作时至少要将一大半的时间花在沟通上,花在各种会议上,花在赶往下一个工作地点的路上。

    没有人能够自娱自乐地工作,每个人的工作都会跟其他人有交集的。

    比如陆璐这个助理编剧,她就需要将宁越某一场戏的要求传达给演员们,还得从剧本的角度和各个工作人员沟通,以达到宁越想达到的效果,这份工作有好几个助理编剧在干。

    当陆璐想要去找人的时候,看一看计划表,现在这些人在哪里,在干什么,一目了然。

    这样她就能很好地安排时间,先见谁后见谁,先做什么事,后做什么事,大大地提高了效率。

    这种做法天下也只有宁越能做,谁让他对剧组的每个细节都了如指掌呢,换做其他人这么搞,剧组早就乱成一团了。

    剧组这么运行了两三天,所有人都服了,整个剧组的运行方式像是上了发条的机器人一样,一丝不苟,和计划表上几乎差不多。

    当然,也不可能真的分毫不差的,只能说是几乎差不多,剩下的一些小差别是完全可以克服的。

    人的情绪是很奇怪的东西,如果大家一开始就信任宁越,那也只会拿出正常的工作态度好好工作罢了。

    可是经历了从不信任到拜服的过程,所有人都像打了鸡血一样地去拼命了,既然连这么不可思议的拍摄方式都能行,那这个剧组还会不成功吗?信心一旦大增了,工作效率自然就成倍地提高了。

    就连陆璐心里都有些佩服宁越这个自大的家伙了,这种算无遗漏的布局给人带来的震撼不是一般的大。

    宁越这样做除了能够大大地加快剧组进度,还有另一层好处,那就是方便培养像陆璐这样有潜质的新人。

    娱乐者们太习惯在细节上钻研了,换言之,其实就是各干各的。

    比如编剧的工作就是弄好剧本,他们会很乐意去精雕细琢某个情节,却不一定关心这个情节演员们演得怎么样,布景适不适合,化妆到不到位等等。

    宁越要改造出一批真正能独当一面的人才出来,就必须逼迫他们放弃自己习惯的思维方式,学会像宁越一样去思考。

    这份计划表正好起到了这样的效果。

    透过计划表,你可以清晰地看到别人在做什么,是怎么做的,他在剧组里起到了怎样的一个作用。

    计划表的妙用在于,你会发现你了解别人越多,你自己工作起来越方便。

    宁越不可能强迫别人去像他一样,从全局思考,只有让他们发现这样做有实实在在的好处,他们才会自觉去做。

到一百三十五章 陆璐的剧组生活() 
计划表这东西好是好,可却也在挤压着所有人的时间。

    按照宁越的计划表做事的话,你会发现自己连喘气的机会都没有,不要说偷懒了,你脑子稍微转得慢一点,就会跟不上大家的节奏了。

    偏偏这个计划表是一个整体,以往大家各干各的,你即使偷懒了,别人也未必看得出来。

    可现在在宁越的计划表里,大家的工作进度是交叉的,你慢了,就耽误了别人的进度,那是要受到所有人鄙视的。

    陆璐总算是体会到什么叫累成狗了,宁越不像其他的大编剧、大导演,他
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