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虽然郑涛这样问自己，但是李新也非常明白，郑涛征求自己的意见只是出于一种程序，而不是真正要听自己的意见，何况李新是最想吴越上位的人。
不过既然问到了自己，郑涛的问题还是要问答的，李新的回答非常有技巧，他说道：“既然大家都同意，少数服从多数，我同意。”
李新这话说的非常有技巧，仔细的咂摸一下非常有韵味，首先他说的是既然大家都同意，那么少数服从多数，这句话非常有意思，你可以理解成他的态度和大家一样是赞同，也可以理解成他不赞成，只不过大家都赞成他才不反对，郑涛是经历过无数职场斗争成长起来的人，他非常明白李新是在推卸责任耍滑头。
郑涛想，既然他耍滑头，说明他并不是完全赞同吴越当客房部经理，只要没有旗帜鲜明的支持吴越，那就说明两个人不是一伙的，这样他就能够放心的赋予重任了。
而李新之所以说那几句云山雾罩的话，就是为了让郑涛认为自己和吴越不是一伙的，这样也就扫清了吴越上位的最后一个隐患。
看到大家都表态了，郑涛显得非常高兴，喝了一口茶才缓缓的说：“小吴这个同志是我们看着一步步成长起来的，我记得选拔主管的时候这个小子就让我们吃了一惊，很善于动脑嘛，接着海洋之心的评选也是榜上有名，很好，既然大家都赞同他他做客房部经理，我看就由余总那边下个公示一下，没问题的话就直接上岗任用。”
一三九、双子星的腾飞（二）（）
看到大家都表态了，郑涛显得非常高兴，喝了一口茶才缓缓的说：“小吴这个同志是我们看着一步步成长起来的，我记得选拔主管的时候这个小子就让我们吃了一惊，很善于动脑嘛，接着海洋之心的评选也是榜上有名，很好，既然大家都赞同他他做客房部经理，我看就由余总那边下个公示一下，没问题的话就直接上岗任用。”
听到这句话，大家都知道吴越这个经理算是定了，那个所谓的公示只不过是个过场而已，一方面这是总经理钦点的客房部经理，谁敢没事儿瞎起哄反对，另一个方面，吴越平素为人谨慎，从来不轻易和任何结仇，而且餐饮部上上下下的几个领导都吃了他的黑钱，谁会没事儿挑事儿？再说，他走了餐饮部的传菜主管就空出来了，大家都等着提拔呢。“
郑涛说完这一席话，感觉非常惬意，这一仗打的漂亮，不管是从气势上还是实质效果上都压了李新一头，郑涛胸中的一口闷气一扫而光，舒服的很。
这时只听许海芳说道：“郑总，既然小吴已经定了，是不是议一下传菜主管的事宜？毕竟这个岗位也是非常关键的。”
郑涛似笑非笑的看了看徐海芳说：“海芳经理不要着急，你们部门的事情需要从头理一理。”
郑涛这句话说的非常怪异，这个会议开到现在，内容已经够多了，已经处理了连山，提拔了吴越，难道还要再议什么不成？
没错，郑涛不光要议，而且决定再打李新一个措手不及，只听他不紧不慢的说道：“各位同仁，我们刚刚解决了客房部的事情，下面我们来议一下餐饮部的事情。”
说到这里，郑涛环视了一下四周说道：“刚才我们解决了客房部的问题，这样一理，我们的管理就顺畅了，那么我想，我们餐饮部的组织架构合理吗？长久以来我们是实行的扁平化管理，之所以这么做，一是因为在我们开业初期要严格控制人力资源成本，提高酒店政策上传下达的时效性，但是，随着我们生意的火爆，弊端就出来了，这种扁平化管理有什么弊端呢？一是由于管理层级少，导致了我们的海芳经理根本忙不过来，大家可以想想，餐饮部有三四个业态，中餐、西餐、自助餐，光厨师就有一百多口子，更不要提其他部门的员工了，这些人太多，太难管，这就需要我们增加管理层级，以便于更好的调度。第二，我们的餐饮做到现在，是需要再进一步了，进一步靠什么呢？就是靠换思维，同志们，我们不能再默守陈规了，我们需要走出去看一看、瞧一瞧，那谁走出去看一看瞧一瞧呢？就是这个餐饮总监，任重而道远啊，所以我的意见很简单，餐饮部也要增设餐饮总监，大家有什么意见可以提一提。“
其实郑涛的话不无道理，但是对在座的人来说，听到这一席话的反应完全不同，最紧张最兴奋的是徐海芳，毕竟这和她的利益息息相关，其余的几个人张伟张倩等则反应不大，毕竟这件事情和他们没有直接关系，增设这个岗位无非是多花点钱，对于华兆来说属于无所谓的事情，最难受的是余晚舟，她作为人力资源的一把手，人事的事情属于她的领域，第一次开除连山，第二次提拔吴越，再接着突然搞出来餐饮部的事情，郑涛完全没有和她通气，余晚舟有一种权力失控的感觉。
郑涛今天的做法确实很不地道，但是杀伤力却非常强，私营企业和政府不一样，政府虽然也有首脑、一把手，但是一把手可不是随便乱来、什么事情都可以当家做主的，重大事项需要人大很和政协批准，但是在私营企业不一样，在私企老板和店长就是天王老子，上级要想整下级实在是太简单了，只要在公共场合给几个难堪，就能让下级颜面扫地。
刚才处理连山、增补客房经理的事情说起来倒也勉强过得去，毕竟面上是姜超查出来的，但是这个餐饮部人事调整的问题就完全出乎意料了，所以对于余晚舟来说，她必须要捍卫自己的权力。
但是余晚舟也不是吃素的，无论郑涛的动机如何，至少他是打着有利于工作的旗号提出的这个提议，而且他贵为总经理，是有权力提出这样的说法的，所以余晚舟的反击也非常有技巧，她审慎的说道：“郑总，我同意您的提案，但是我有两点顾虑。”
说到这里余晚舟停顿了一下，郑涛笑眯眯的看了看余晚舟说：“余总，有什么顾虑说出来，大家讨论一下。”
余晚舟不紧不慢的说：“郑总您是知道的，集团公司有明规定，酒店的组织架构调整需要报总审批，现在我们讨论人事架构的调整，是不是有点过早？第二，人事部确实也没有对餐饮总监的人选进行准备，这件事情是不是缓一缓？”
余晚舟说出这一席话来，李新心里一喜，郑涛来的这一手霸气至极，直接不和任何人商量就要改变组织架构，自己也非常惊讶，但是要想阻止他必须要有合适的理由，余晚舟这两个理由简直是绝妙至极，你郑总不通过执行总经理也不通过人力资源总监，就搞突然袭击要增加餐饮总监，没关系，但是总不能不遵守集团公司的规定？
余晚舟说完这两句就不说了，事实上，就算是得罪郑涛也必须死扛到底，如果这次她没能阻止郑涛，那她这个人力资源总监就会威严扫地，以后恐怕再没有话语权了。
在场的人都知道，余晚舟这是要将军了，大家都屏息凝视，看看郑涛怎么接这个招。
郑涛认真的听完余晚舟的话，哈哈一笑说：“余总这个顾虑是对的，有个事情开会开的匆忙我忘了通知大家了，昨天去集团公司开办公会的时候，我已将把这个想法向总做了汇报，总非常赞同，关于组织架构调整的事情，估计今天下午集团公司就会下件了，至于这个餐饮总监的人选，我认为餐饮部和别的部门不同，人多事杂，而且华兆的菜体系和管理体系和别家有本质的区别，所以这个人不能从外面找，只能从内部提拔，谁合适？自然是海芳经理，当然，大家有什么好的人选都可以提一提。“
这一席话一说出来，李新和余晚舟深深的吃了一惊。
长久以来，郑涛给两人的印象都是一介武夫，出牌毫无章法，只靠猛打猛冲来解决问题，但是今天这个会，从一开始拿下连山到现在提拔餐饮总监，每一步都走的缜密无比无懈可击，让权谋高手李新加上余晚舟毫无招架之力，单单就郑涛反驳余晚舟的这一手来说，简直就是绝妙至极，这充分说明，郑涛在抛出这个提案之前，就完全考虑到了余晚舟会用集团制度和没有准备来搪塞，郑涛在开这个会之前就做好了准备。
李新非常怀疑这一套绝对不是郑涛自己想出来的，他背后一定有高人指点，但是这个人是谁呢？郑涛的死党当中，白鹿胸大无脑，崔富贵黑钱还行，玩权术就差的太远了，张倩张伟又属于中间派，肯定不是这些人当中的一个，那这个幕后的高手是谁呢？是谁策划了这天衣无缝的攻击？
一四零、无招胜有招（）
在办公会上，郑涛一套组合拳打下来，可以说把李文新和余晚舟打的满地找牙。
李文新怀疑这一招招一步步策划的如此严密，根本就不是郑涛的手笔，那么，究竟是谁在幕后指挥呢？
这个人就是即将来华兆做房务总监的陈平。
前文曾经说过，郑涛是一个非常讲江湖义气的人，在华兆的创业初期，因为有了陈平的高瞻远瞩，郑涛这个总经理做的风生水起，正因为这个原因，陈平成了他最器重最相信的人，在郑涛和齐杰的斗争中，陈平凭借敏锐的洞察力屡出奇谋，帮助郑涛度过了一个又一个的难关，虽然后来陈平最终离开了华兆到了更广阔的天空，两个人始终也没有断了联系。
在连山出事之前，郑涛已经找到了陈平，通过郑涛简单的叙述，陈平敏感的意识到，这个李文新实在是太厉害了，当然，这也从另外一个方面反映出了陈平的厉害，这个人不在华兆，单凭几句话就能判定出这里面的猫腻，不得不说他确实是一个权谋高手。
陈平经过仔细的分析，很快就判断出李文新和余晚舟达成了同盟，两个人联手发挥影响力，已经形成了一股不可小视的力量，虽然郑涛凭借总经理和十几年的积累占据了上风，但是时间一长