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我第一个想到的就是找外边的操作员，查一下张英的0－88id现在位置在哪里。
想了下，又决定等等再说，毕竟她已和第一次进来时不同了，也算是有经验了，不必过于担心，找外边的人查，倒显得我连手下就这么一个兵都没掌握去向，有点说不过去。
还好，这一回没用等很长时间，张英就回来了。
我看伙计们都不在眼前，便马上追问她去哪儿了。果然，她说是去戴府了。
我尽力控制住自己，不过话里还是有些责难的意味：“不是跟你说过了么，就在这客栈里照看下就行了，怎么又去那边了呢？”
“今天上班时遇到柴经理了，他问俺工作进行得怎么样，说还是要努力打进戴府里，在那里可以为公司发挥更大的作用，让俺多动动脑子，想想办法。”
我一听就明白了，这就是钱智商和柴菲完全不同的地方。前者更关心人的安全，而后者则是所谓的工作，其实也就是他的业绩。
张英这么实心眼的人，听领导这么一说，那还不得头拱地也要完成交办的任务啊，根本不会考虑自己的困难、安危的。
我紧张地问：“那你去那里找的谁，又是怎么说的？”
“就是找俺认识的那个管家，说现在没什么固定的话儿，很想着当年在府上的活计，今天顺道来问问现在府上情况怎样，如果可能的话，还愿意回来，工钱再少点也行。不过，他说现在不缺人，让俺先回去，过些日子再看吧。俺谢过他，就回来了。”
我稍微放点心，她说的那些话倒没什么毛病，管家应该不会对戴力的业务很知情，更不会知道张英已经在这边客栈干活，否则一定会提到。
我郑重地说：“张师傅，你可千万再不要自己出去活动了。柴经理并不太了解这里边的情况，我会跟他说的。今后，你就在这客栈里工作，这也是一项十分光荣、重要的任务，一点也不比到戴府里差。我常要出去，全靠你在这里观察、掌握情况，明白么？”
我这么一说，她虽然还有些负疚，但明显好多了：“那就依你了。唉，难得柴经理这么看得起俺，俺却做不到他要求的事。当初俺要再勤快卖力点，也许那时就不会被打发走了。唉，说啥都晚了。那俺就在这里努力干吧，只是，好像没那么多的事可忙的呀。”
她这个人，天生就是劳模素质。现在的人，都恨不得活儿越轻闲越好，工资越多越好，哪还有嫌工作太清闲的呢？
同一个大环境，她是怎么“出淤泥而不染”的呢？也许，真像人们对此常会做出的那种解释：她是“傻子”？
不错，当年就连雷锋也曾被人们这样认为的呢。
等我跟柴菲说这事的时候，为了防止他再唧唧歪歪啰嗦，我干脆给了他一个“谎话版本”，好断了他那个念头：“柴总，张英已经根本没了打进戴府的可能性：卜思潇那时跟我说过，戴力已经怀疑她是咱们的卧底，所以才找个借口把她给打发走了。再让她去，那等于是让她去送死。”
柴菲呆了一呆，才问道：“你怎么没跟我提过这事啊？”
我干脆把谎再往大点扯：“我当时跟钱总特意说过。这回哪寻思到你还会让她再打进去啊，所以才没想到要说。这是我的疏忽，我检讨。”
看着他无奈的表情，我心中感到几分痛快。
这件事的两个证人，一个是死无对证，一个虽活着，但你不会去对证的。
我的地盘上还是我做主，你个“山寨小舅子”，可别再越过我指挥张英，乱插手里面的事了！
第110章 强推“新政”（一）（）
柴菲在公司“执政”已经两个多月了。
要说和过去“钱智商时代”有什么不同，我觉得最大一个变化就是：那时几乎意识不到公司是金陵旅游总公司的一个下属分公司，因为没感受到他们的指导和帮助，总公司领导也极少来公司。
特别是冷总，都能清楚算出他来过几次。印象最深的一次是他“熊抱”苍井空小姐那次，印象次深的是陈先生“穿越慈善”他却晚到场那次。
但“柴菲时代”则大不一样了，总公司来人频率大幅度上升，员工们“有幸”见到上头领导的机会大大增加。就说这次2012年春节前公司举办的年会，总公司冷总和几个副总就光临现场，而且讲了话，真是一个破天荒的“盛事”。
钱智商主持开过一次年会，当时公司还处于创业期，经济上也不宽裕，会开得很短，只有一个多小时。不过，还是发了红包，雪中送炭，还为“中心”的老员工们补发了最后一笔拖欠的工资及格外奖励666元。员工们都很满意，士气大增。
如果钱智商这次不“出事”，大家对本次年会会很期待：景区发展如火如荼，经营形势大好，就算是遭遇了停园事件的挫折，但重新开放后，经营几乎没受影响。钱智商上次年会和出事前都说过，这次年终奖不会让大家失望。
但是，柴菲突然中途接手，是按“按既定方针办”，还是别出心裁推“新政”？
由于正常营业，所以这个下午开的会还是有些人在岗位上离不开，不是个全员年会，但也是过了半数了。
倒班的员工也被要求来开会，我看见老贾、老九这些接待部的男操作员们都来了。他们并没有因为会议占用休息时间不满，原因很简单：有期待。
等着开会时，老贾和我坐在一起，分析得有理有据：柴菲刚上台，总得交交人吧？谁又都知道公司现在不差钱，要是他攥在手里不肯放，那以后别指望谁再给他这么个靠“山寨姐夫”上位的总经理卖力！
我也觉得他说得有道理。不过，他大概也意识到，工资奖金等和我这个志愿者没多大关系，我对此不甚关心，他便又凑到金喜莱那里，大概想从她那里探听点内部消息吧。
不过，就算是过去，一向敬业又谨慎的这位财务女主管也不会透露消息，更何况是现在呢？我看她只轻轻说了一句话，便让老贾满脸失望。
我想那句话可能是：“你忘了我现在已经到总务部了么？”
隋声主持会议，柴菲代表公司领导致词。他有自知之明，主要讲员工们一年来如何积极工作这类事，公司班子做的事三言两语带过。这是自然的，他不想为前任钱智商评功摆好，也不敢把成绩完全归于刚上任不久的新班子——也就是自己的头上，也只能这样讲了。
他把讲话的重点，放在新一年的任务上，高调地宣布：2012年，公司将跨越式前进，使明后年接待游客的数量翻番，由现在的每天一千多人次达到三千人次，全年游客人数上百万！为此，将在公司的西南方向相隔一个街区的地方建设新楼，上马新的接待厅，边设计边施工边安装设备，接待游客。
至于所需资金，公司已经积累了四分之一的资金，其余则向银行贷款。由于这是市里公开向媒体表态支持的项目，银行方面不成问题。同时，也号召员工们自觉自愿参加集资，将把这些钱作为员工的投资，将来就会有丰厚回报。少投少回报，多投多回报，众人拾柴火焰高，大家全来就发烧，莫等分红吃后悔药！
我不禁吃了一惊，柴菲居然把钱智商的一个公司发展设想给完整地拿过去了！那是他让隋声报给总公司一份规划中讲的。只不过，他的计划是用五到六年时间才达到这个目标，柴菲却打算在明后年就实现，从现在就开始实施！
我暗想，钱智商那么个精明的经营者，当然知道公司现在的发展瓶颈是设施不够，曾不止一次表示过要把蛋糕做大，好赚更多的钱，但他选择的策略是稳扎稳打，并不急于扩大景区规模。
柴菲却一上来，就要一口吃成个胖子，一步迈到终点，这太冒进了吧？就算你想靠出成绩稳住位子，也不能这么性急吧？
我打量了下四周，发现我的小伙伴们全都惊呆了，露出了各异的表情：难以置信，担忧，茫然，自然，也有傻乎乎的惊喜。
此前，柴菲在干部会上亮相表过态，这次由于有不少员工与会，他在讲话最后部分算是又表态亮相一次，说要在总公司领导下，和大家同甘共苦，与时俱进，为“穿越游”景区目标尽早实现而奋斗，希望员工给他以支持，云云。
冷总最后代表总公司做“重要指示”，无非是那套大家要支持新班子工作，维护稳定和谐的局面，等等。不过，他又特别强调了大家要过几年紧日子，才会有以后的好日子的意思。
敏感些的员工如老九等，脸上都露出了担心的表情，也许他们猜到了，既然要扩大规模，那就要投入，指望分到自己手中的“红包”，可能就要“缩水”，抽条用于建设上了。
会议议程也似乎印证了人们的怀疑。领导讲完话后，并没有当场发放年终“红包”，而是让各部室派人到财务主管——就是那个胡秀珊处领取。
过去那样派发红包，类似于哑巴吃包子，个人心中有数。大家也基本上不会打听别人的，也不向别人说自己的。但今天，一个消息几乎马上传开了：
今年的年终奖，已经比预期的少了不少，但就这钱数，三分之二还“被集资”了，化为一张白条，但类似“公司股票”性质。这样，员工最看重的能拿到手的现金，远远少于心理预期了！
等我去领张英的“红包”时，我决定先向女主管胡秀珊核实下情况：
“胡部长，听说这回的年终奖扣了集资款，真的吗？”
“噢，是这样子的。我们已经在包里注上了各人集资的数量，很透明的。你都不需要向员工解释的，一看就明白了。”她说。
“是吗？那具体是怎样的比例呢？比如一千元里要扣多少集资呢？”
“不是这样的。晨主任，这种集资其实就是投资，是为公司将来发展�