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王显站在了台上，他看了周围一圈，朝后面的曹川，在前排的大佬们点点头，重新面向下方，灯光骤然变暗，衬托出他的身影。
王显虽然存在感不高，可是200年中，他始终奋战在第一线，偌大的贸易部门是由他支撑起来的，为东银河公司带来了无穷无尽的财富，从而能持续对周围星球发动开拓计划。
他的话还是很少。依旧有条有理的先从这次大会的主题说起来——那就是应对危机，是的，他们在未知的威胁下安然发展了如此长的时间。从当初的弱小，再到今日的强大。但是，未知的威胁从来没有像是今天一样的紧迫。
想象下，200亿未知在距离他们20个天文单位的星球上，0。8光年外还有更多，他们真的该掉以轻心吗？
显然不是，为了赢得征服星辰大海事业的胜利，他们必须得抓紧时间做好心理准备了，或许马上就有场恶战要打。
员工们听着王显的发言。过去他们分散在十几个恒星系，无法感受到这种紧迫感，当他们站在这片星球上时，他们终于切身的体会到那种感觉到底怎么样的了。
“好了，王部长的话是为了警醒我们，永远不要自满，我们敌人无比强大的同时，永远要明白我们有着东银河公司作为后盾，还有着董事局，哪怕我们暂时性的遭遇挫折。终有一天我们会战胜敌人的。”
曹川的话语让每个人凝重的神情骤然放松，可惜，他们依旧不清楚那些躲藏在宇宙深处。譬如仙女座之影的事情，他们无从得知敌人有多么强大。
但是有时候无知是幸福的，知道残酷的真相后，恐怕唯有曹川这样的人才会淡然处之，正式员工的心态还是可能遭到影响，更多人选择的是绝望。
曹川随后的讲话主要是对王显没有提到的补充，他向所有员工们普及更多的未知知识，这是近年来没有怎么公布过的秘密情报。
他展开地图，定位到深空之路沿线数千个恒星系。经过探索用飞船长年的探索，局势彻底明晰起来。发现显示。在这片地区有400个恒星系被未知占据，上面未知总量超过9000亿。以及超过2000个恒星暂时未被占据，处于原始荒蛮状态。
情况比当初估计的稍加乐观，并且，由于飞船在抵达白洞的时候的莫名失联，他们无从得知深空之路终点的更多情报。
只是看着地图上星星点点的鲜红颜色，足以当作是关卡小boss打上一阵子，无须过分强求。
再加上5级未知的存在，比如说巨口之王，以及暂时被他们看守的达拉克普，曹川介绍着这些特异未知个体的特殊之处，还有身份地位，经历战斗力。
至于消失在6000光年外的深潜母型被他选择性忽视，谁叫对方没有找上门呢？
说完这些后，话题总算到了东银河公司重组，今日的东银河早已不是当初的地区势力，将它称之为一个帝国都不为过，因此，过去的组织划分未免草率，制度未免落后，肯定要与时俱进。
由于东银河公司早呈现出这样的问题，许多大佬们私底下讨论同样觉得有必要这么做，加上董事局方面的支持态度，让他们选择付诸实践。
而这回具体要重组的是各个部门的职责范围，一些业务性过强的部门，将会彻底的被拆分，按照负责宏观调控的部门，以及执行业务的公司划分。
由此部门的职责会更加清晰，更加适合东银河公司日渐庞大的体量，甚至说的再直白点，东银河公司将变得更像是一个国家。
那些部门就是国家的主要部门，那些公司就是国家企业，如果再算上私人企业，移民，开拓者就组成了庞大的国家全貌。
重组的事情与每个人息息相关，员工们都表现出强烈的积极性，试图参与进去，参与东银河公司的变革。
下面两天时间，经过一系列激烈争论后，最新的东银河公司组织架构新鲜出炉——
原贸易部门，拆分为贸易部门，专门负责生产与贸易的宏观规划，并且由王显担任贸易部门的部长，相当于一个国家的总理职位。
公正天平舰队，金色闪耀等四大贸易舰队，分别划入到下辖的国家公司，施行独立管理，考虑到每支舰队都有着超过100艘飞星级以上的第三世代飞船，每年的贸易总量超过5万亿，单独成立公司并不过分。
还有一些落后的行星间贸易船队，有的成立新的国家公司，划归到地区管理，还有的被考虑转为私有公司，不再受到东银河公司管辖。
除此以外，贸易部门次一级的职能小组被拆分为更多的小机构，包括——
东银河银行，负责虚拟货币，功绩以及虚拟金融市场的管理。
母星关系局，负责东银河公司与地球诸国的外交关系，以及人才，技术，商品方面的合作。
。。。。。。（未完待续。）
ps：先上补更吧
第三百五十五章 大变革（）
原探索部门，拆分为探索部门和边疆公司，一个负责对东银河的宇宙探索策略，边疆公司将会专门负责执行最有难度，最有挑战，但可能没有经济利益的宇宙探索活动，负责人依旧是索菲娅。
探索部门还将成立直属的远望协会，将民间具备探索资格的民众，开拓者，尤其是身价百亿的富翁们统一管理起来，会形成一股更加庞大的探索力量，由乔搬山兼任。
研究部门变化不大，罗素保留部长职位不变，只是会正式拆分为科学院，及下辖13个星球研究所，25家由研究部门直接控制的国家企业。
作战部门方面，考虑到军队无论何时何地都要掌握在自己手中，仅仅是做了更加细致的拆分。
原作战部门不变，萧观海保留作战部门部长不变，将会镇新地球协调各个战区，以及军队建设发展，军备采购，情报搜集等等工作，制定东银河公司的军队基本方针。
浩劫舰队与天行者舰队彻底独立，会拥有自己的驻区以及在战争期间，在战区内自主作战的权力，以及征兵，训练的次要职能。
浩劫舰队的指挥官为沈越，军衔少将，天行者舰队的指挥官为从原先群星级星舰舰长提拔上来的赵栋梁担任，军衔上校。
至于几大作战船队会调整至各个市政府，星球政府下面，编制大小接受作战部门节制，并且不再划分海陆空的军种概念，所有的部队都会配备飞船，因此对外东银河公司只用宣称自己拥有多少舰队即可。
变化最大的地方是出现二级行政地区概念，最底层的是市，一个市的人口将以10万起直到1000万的规模，往上则是星球政府，这也是伴随着星球开拓的加深，繁荣星球的人口进一步增长产生的必然结果。
东银河公司将设立包括月球星政府，木星星政府。希望星政府以及新地球星政府4个星球政府，每个星球政府下辖数十个市，最后接受东银河公司的统一管理。
再分别任命为雷诺月球星政府行政长官，土间墨为木星星政府行政长官。夏尔为希望星星政府行政长官，黄有信为新地球星政府行政长官。
除此以外，还会有高达189个市政府，由于没有产生新的隶属关系变得，市长职位变化不大。
再是轮到开拓部门。选出海希姆为新一任的部长，主要职能是管理下辖的开拓者，以及设立开拓地，从而保证开拓制度的良性循环发展。
开拓部门目前有荣耀高卢国，非洲兄弟联盟（由原非洲兄弟会），恒河693自治邦，远东自治体4个注册开拓者国，下面管理的市级行政区超过375个。
科学神教，孙瑞祥保持教宗不变，抛开科学神教内部结构不变外。就是多出文化宣传局与教兵船队
文化宣传局局长还是孙瑞祥兼任，下面会多出东银河之声，月面博物馆几家国家企业。
教兵船队作为跨部门机构，会由作战部门与科学神教联合管理，是一支介于正规军外的独特军事力量。
再下面是此前一直没有名分的的心智模型，经过确认，这回会成立专门的心智模型关系委员会，来负责协调所有心智模型相关的事务。
会议暂时取得阶段性成果，让不少人感受到他们的进步，带着欢喜走出会议室。去享受晚宴，但是大会没有就此结束，组织重组由此带来的另一件事情跟个人的关系就更大了。
那就是还有不少新的位置空缺没有被确认，而且据传言还有大佬打算退休。这让不少正式员工们错愕的同时，信心满满，想要大干一场。
第二天大会继续，伴随着王显宣布他们今天将讨论东银河公司的中基层人事变动后，所有人的目光聚焦在台上。
首先他们看到几位打算退休的正式员工，所谓退休。指的是他们从职位上下来，给公司的新鲜血液留位置，而不是真的说他们就彻底与公司告别，毕竟他们都还精力充沛，能够发挥出巨大作用。
乔运河宣布退休是让不少人惊讶的，考虑到他的儿子乔搬山，孙子乔越云陆陆续续变为公司发展的中流砥柱，员工们倒是理解了他为什么要这么想。
他仅仅是想要休息一下，他手中有着上千亿价值的功绩，足足能直接买下一座开拓者身份的城市或者驾驶一艘长阳级飞船，所以对于他而言，退休才算是得到真正的解放，让他可以做自己想要做的事情。
下面还有几名员工退休，见到他们如此淡然，连不少员工都羡慕起来，想着等到征服星辰大海的事业完成，自己是否有机会像他们一样？
再下面，娜娜负责把一系列的位置公布出来，将采取逐级****的方式，允许下面的员工们自由的参与。
留出的位置包括开拓部门部长，探索部门副部长，以及15个人口100万以上的大城市的市长，11家员工数破1万的大公司总裁，还有林林总总新机构的负责人。
当然了，因为是逐级****的