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他知道此刻的所有荣誉是怎么来的。他更知道这个全程低头装学渣的人发现了自己，第一个站出来肯定了自己的坚持、努力、眼光和创意，并且把这这一切让整个掖州、东海甚至全帝国的人知道！
此刻的苏华多希望这个人能抬起头来看自己一眼。
只可惜，直到整个第一节晚自习结束的时候那个人也没有再次抬头。
不过在这个晚自习结束的时候，苏华还是小看了这个时候他在一中的学生们心里到达了什么地位。不仅仅是结束时候王主任和副校长说的明天给师弟师妹们全校交流的事情。
人山人海，九班教室外面到处都是学生！当走出教室的时候，其他各班包括高一高二的学生都来了！全都在走廊上或者其他地方张望着，有的胆大的直接拿出手机拍照，呼喊着直接的名字。苏华学长，苏华学长！即便是到了校长办公室的时候苏华的耳朵都得嗡嗡的。
另外直到走出教室的时候苏华也没看见那个人抬头。不过，有人让他抬头了！
“你、你、还有你们！雷鸣雷鸣！给我起来！”胡春清好像变性子了一样，在所有人都走出教室的时候指着雷鸣等一排学渣说道。
看着这帮怂货，尤其是雷鸣，胡春清叹了口气。胡春清还瞪了一眼不知道为什么激动的脸红脖子粗的雷鸣一眼。
胡春清不知道，今天的一切改变，全都源于他眼中这个不死不活，此刻激动的一脸通红的学渣。他更不知道此刻轰动全县，确切的说轰动全东海地区的待就业人才排行榜跟这个学渣的关系。
“带手机了你们？恩？带了吗？带了你们马上给我打开手机看看，你看看人家雷布斯排行榜给这些东海人才评定的薪酬！年薪上千万，上百万！你们好好看看，自己感受一下！尤其是你雷鸣！”
在临走的时候，胡春清怒其不争的说道“看完了以后你们自己考虑一下以后的日子该怎么办，想通了来我办公室！”说完，历史的胡春清第一次这么正气凛然的扬长而去。
如果说一中因为苏华这个封面人物的原因热闹沸腾了起来。那么整个掖州尤其是东海市虽然没这么夸张，但是其实也差不了多少！雷布斯封面人物，竟然出封面人物了！而且频率还是每周一期！这个苏华太幸运了吧！不过看到苏华的资料和介绍的时候，大家心服口服。
同时大家更没想到的是新榜单。
人才排行榜，雷布斯排行榜上架的新榜单竟然是待就业人才排行榜，而且是整个东海地区的！
“排名第一的那个人，年薪1。1亿，还要股份！”
“排名前30的基本上都是千万级别薪酬。雷总可真敢给啊，那些公司和雇主敢吗！”
“雷总说了，这是雷布斯排行榜给的第三方给的薪酬建议，只是一个建议。至于最后的薪酬还要看双方协商，只是一个参考而已。”
“不过人才榜单给的评估介绍可真详细啊，从上学期间到曾经工作单位的数据，只要是可查的都给出来了。这下好看了，估计这些人不愁找工作了吧？”
“不知道呢，外界还有那些公司认不认可还两说呢。但是我真想看看这些人的具体资料啊。我真想看看排行榜建议薪酬上亿、几百上千万的都是什么大神。”看到每个名单上的资料都被遮掩了一部分，无数用户着急道。
“就是就是，该不会只能看粗略排名，看不到这些人的具体资料吧？”
“无所谓了，无所谓了哈哈！辐射整个东海了，果然辐射整个东海了！”
“能不能快点雷总，赶快覆盖江东省，覆盖全国啊！”
在一中沸腾的同时，整个东海市乃至江东省的网络上热闹异常，无数用户激动无比。第一是大家没想到榜单竟然是待就业人才榜。尤其是那些喷子，直接都傻眼了。
第二就是大家没想到雷布斯排行榜真的扩大辐射范围了，辐射整个东海地区了！
然而，如果说此刻最激动，最震惊的还不是这些普通用户，而是东海地区几十万暂未找到工作的各类学校的应往届毕业生、各种行业的离职辞职的待业者！几十万没找到心仪工作的待业青年！他们万万没想到，这次雷布斯排行榜竟然为他们推出了榜单！
而除了他们之外，此刻榜单一推出，还有一批人或者团体被吸引到了！而这些团体就是掖州县、东海地区、乃至整个江东省和大明帝国的无数企业、公司，甚至顶级财团！
第一次，雷布斯排行榜吸引到了这个群体，而且是慢慢辐射全国范围内。只可惜因为权限和雷布斯排行榜的**保护问题，他们虽然非常想得到排行榜上这些人才的联系方式，想看看到底是不是真材实料，但根本无处下手。因为虽然看得到排名，但是涉及到身份的资料几乎全都被技术屏蔽了。
第123章 挺进；世界500强！（）
第一百二十三章
和上次的榜单不同，这次东海地区待就业人才榜单一出，凡是上榜的用户很少晒朋友圈的。x２３u更新最快
第一，让朋友同学知道自己失业了、没找到工作，脸上过不去。比如很多人离职都是背着家人的，生怕家里知道担心。
第二，雷布斯排行榜作为第三方给自己的建议薪酬要么太高了，要么太低了。太高了晒出去怕怕打脸，毕竟自己还是无业青年呢。至于太低了就更不好意思晒了。
当然这也不是全部，还是有一部分人忍不住晒了出来。不过这种晒纯粹是觉得好玩，顺便点这点自嘲的性质。
很显然不像上次红包单那样，这次大家对雷布斯排行榜给出的这个【东海地区待就业人才榜】不是很自信。
普通用户如是，观望的企业和雇主如是，甚至不少上了榜单的待业青年都是这样。
在七点钟榜单上架激动的一刹那之后，一小部分正在离职或者找工作的用户继而就是失望。
他们觉得雷布斯排行榜辜负了他们的信任。激动是激动，尤其是看到排行榜作为第三方为自己给出的薪酬建议大大超出了自己的预期。
但是莫名的他们感受了了一股嘲讽。无他，给自己上万的月薪，几十万的年薪，谁给？难道雷总你出这个钱吗？
对于我们这些连工作都暂时没找到的人来说，你跟我们提月薪一两万，年薪几十万，你不觉得是一种讽刺吗？
本来大家以为雷布斯排行榜是一个非常权威的榜单，抱有极高的期待。可是现在？呵呵，很多求职者看到这一切的时候激动过后就是失望，带着一股自嘲。
外面的用户看着热闹，但是只有他们知道自己心里是什么滋味，知道这个世界的残酷，不是说你想要多少薪酬应聘公司就会给多少的。
很显然作为待业者，大家很多对自己的评估都低于真实水平。
即便是大家觉得自己应该拿很高的薪水，有那个实力，但是真正的把这份薪酬亮出来的时候大家还是有些不自信。毕竟他们目前的状况是，待业！
当然大部分待业者被这份榜单上对自己的评价触动了，反思自己、重新审视自己。看着上面对自己的介绍，尤其是对自己能力的介绍，不是求职者有一股叫做热血的东西在沸腾。那是一种强烈的认同感。
虽然有些怀疑和质疑，但是他们第一次意识自己对自己真正的能力、定位一直没有一个明晰、准确的判断！当然这涉及到学历、工作经验、性格、业绩成绩、还有行事风格等等。
同时大家突然想起榜单上很多评价其实自己曾经听过，比如自己曾经的一些老师，一些同学，甚至曾经公司的同事和上司。当局者迷，在工作能力的自我判断上也有这样一种情况。其实根本的原因还是在职场薪酬方面，求职者大多没有太多的话语权。
而就在这些求职者兴奋、复杂、自嘲、还有更多的反思和重新审视自己的同时，另外一个团体的看法也不一样，那就是各大公司企业等雇主方面。
一方面是好奇这些榜单排名靠前的人才，想知道他们的情况。另一方面就是质疑，觉得这个雷布斯排行榜太过夸大其词，太过霸道！
你给这些求职者定建议薪酬，你以为你是谁！只可惜此刻除了这个叫苏华的封面人物之外，其他待业人才的详细信息自己根本不知道。要不然这些不爽的企业定要狠狠地打一打这个雷布斯排行榜拥有者雷总的脸！
“肖总，您看，就是这么个情况。真没想到这个苏华竟然上了雷布斯排行榜的首期封面人物。”
“混蛋！这个雷布斯他以为他是谁！”看着排行榜上关于苏华的介绍，肖伟强气的猛拍了一下沙发。肖伟强，正是苏华此前工作的东海智创科技的总裁。如果不是下属来报告，自己到现在还不知道出了这么个事情。
“理念，初衷~这些东西值几个钱！”肖伟强冷笑。两人在商业模式上，在推广和核心问题上的确是有分歧，但肖伟强自认为自己没错。如果按照苏华那一套，智创科技再过三年也发展不起来。
商人，挣钱才是第一位！肖伟强没那么多时间等，也根本不相等。肖伟强也知道如果按照苏华的方案会给这个世界带来什么，给用户带来什么，但是从头到尾两人的价值观就不一样！
回报，肖伟强希望立刻就见到回报！所以在去年年底的时候肖伟强换掉了项目负责人。
“哼，360万年薪？我倒要看看哪个公司给他！谁愿意干这么出力不讨好的事情！谁那么傻！”
“肖总，那这个雷布斯排行榜？他这么一弄我们太被动了。”下属见状接着问道。最要命的是排行榜在对苏华的访谈中并没有不实言论，对于前公司也并没有诋毁。
但其实谁都能从中解读出来苏华和公司高层的理念不同，公司想走纯商业化的道路，而苏华一心只想做最专业、最精准的知�