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“等用户突破五百万，我给你们庆功！”
定下目标，画完大饼，马东也不再盯着具体的事务，公司各个部门都有负责人，现在就是体现出他们工资收入价值的时候了！
五百万的目标，虽然难度不小，但是也不是空中楼阁，努力拼一把，还是有可能完成的。
完成了庆功皆大欢喜，如果完不成，肯定有人要站出来承担责任……
在马大老板500万小目标高压下，整个鼎东集团就像精密仪器一样极速运转，晚上每个办公室都灯火通明。
不加班不行啊，事情搞不定，就别想回去过年了……
腊月二十四上午，内部加班通知下发。
“通知：为满足春节期间光大市民的生活所需，公司决定自腊月二十七日至正月初七，懒人果鲜和老乡鸡部分门店照常营业，请广大员工根据实际情况选择是否加班以及加班日期。对于主动加班的人员，腊月三十和大年初一给予五倍工资，其他九天按照三倍工资。特别提醒：营业期间所有商品价格和配送费用维持原价不变。”
马东原先说的是三倍工资，但是最后反复讨论后发现还不能一刀切，年三十和大年初一这两天非常特殊，必须要加倍奖励，要不然肯定没人愿意留守。
这份通知一发下去，所有门店都骚动了。
九天三倍工资，两天五倍工资，这个假期如果不回去过年能拿到37天的工资收入！
哪怕是最普通的店员，这份收入也超过了四千元！更别说是店长级别了……
在2011年的庐州市，对于普通人来说，4000元可不是一笔小数目，很多人都心动了……
就算不能每天加班，多上七八天班也是好的对吧？
在金钱的刺激下，大部分人都做出了正确的选择，多则11天，少则3…4天。
当然，也有人选择不加班……
最后统计出来的结果，就是一条完整的u型曲线图，哪怕是给了五倍工资，三十和初一这两天也只剩下十分之一的人愿意加班。
“嗯……就这样吧，人家不愿意加班我们也不能来硬的，而且春节期间城里人会少很多，勉强够用了吧……”
说到这里马东突然想起了一件事，“把这份数据保留着，年后做个针对性调查，了解清楚那些愿意留下来加班的员工的情况，平时的工作表现，还有是不是家庭比较困难……”
孟凯之有些奇怪，马东这是要干嘛？难道善心大发，准备给这些困难员工多发点工资？
想想也不可能啊，马东的性格他还是比较了解的，优点很多，但是缺点也不少，比如说比较抠门……
这和他的出生家庭背景有关系，作为一个穷了二十多年的人来说，才做了一年不到的富翁，你不能苛求他直接就变成温文尔雅，充满爱心的慈善家……
事实上，马东也确实没想着做慈善，他之前和邵雅菲讨论过管理人员逐渐减少外部招聘，多自己培养，以提高忠诚度的问题。
什么样的员工培养起来忠诚度高？
肯定不是有关系有背景的官二代，也不可能是富裕家庭的富二代，只有穷人家的孩子才会有忠诚和感激，那些二代们，你给他高位他也只会觉的自己牛逼而理所应当。
马东接着说道：
“懒人果鲜，包括老乡鸡，还有以后其他的连锁店，店长自己其他的中层管理人员，要规定一个自我培养的比例，具体比例你们自己讨论确定。
这些自己培养的管理人员除了要能力强、办事认真靠谱，还有一点，优先选择家庭比较困难的员工！另外，如果发现人品有问题，一票否决！”
孟凯之若有所思的点点头，马东这句话里透露了两个意思，第一个是穷人家孩子起点低，如果给他机会并培养他们，以后忠诚度会更高，也更容易满足。第二就是晋升通道问题，鼎东现在因为扩张太快，没办法自我培养管理人员，大部分都是通过外部招聘的，自己人提不上去，底层员工看不到晋升的希望，非常打击士气！
“明白了马总，这段时间我会和人力部对目前的考核和晋升制度重新修改，年后就拿出一个完整方案……”
马东走到孟凯之身旁，拍着他肩膀道：“你辛苦了！公司发展太快暴露出很多问题，这并不是你的原因，但是我们必须不断的吸取经验教训，随时改变自己。
公司规模越大，管理工作的重要性越是体现出来，我希望我们鼎东集团永远是那个充满朝气灵活的公司，大公司病要早治！”
孟凯之背后微微发凉，老板说有问题不是他的原因，那是谁的原因？难道把问题推到大老板身上？作为一个衙门出来的人，他很敏锐的感觉到不妥，“马总，我最近对公司内部的事务确实有些松懈了……”
马东摆摆手，阻止了孟凯之的自我批评，“我不是要追究谁的责任问题，关键是发现问题要及时改正，最近我就发现集团的管理层太安逸了，每个人都盘踞在自己的小地盘呼风唤雨，所以我让他们全都出去拓展市场了，但是这只是临时性的，长远来看还是要靠制度来解决问题……”
在马东看来，坐机关的人实在是太舒服了，而且没事还喜欢搞小团体主义，玩权术，办事推诿扯皮，效率低下，这些人不好好敲打公司发展只会越来越难！
快过年了，这么长时间在家休息，脑子都玩晕了，过年后肯定找不到状态，这时候给他们每个人敲敲警钟，在家的时候多想想公司的发展问题，少喝点酒……
第三百三十二章 女人的演技（求订阅啊！）（）
鼎东的内部通知刚发下去没多久就传到了网上。
徽州省，以及周边有懒人果鲜门店的重点省市的许多qq群、微信群都出现了鼎东集团的内部加班通知照片。
某qq群
“我的天，过年加班给这么多倍工资啊！！老子给公司加班为什么都是义务劳动？”
“呵呵，别人家公司……”
“鼎东还招不招人啊？我是单身狗，不想过年，求加班……”
“我家附近就有懒人果鲜的门店，过年还能买到新鲜水果，真不错……”
“楼上你想多了，没看到是部分门店开业吗？你家旁边的肯定不开业……”
“滚！……”，心里却想着明天去懒人果鲜问问他们过年是不是开业。
“可惜了，我家这边没看到有懒人果鲜门店，这个鼎东集团还真是良心企业啊，过年居然不涨价！我去年就遇到个事，平时在楼下理发都是十块钱，去年过年的时候去理发居然要100块钱！禽兽啊！”
“涨价正常啦，我过年洗车价格也涨了五六倍……”
“附近没有门店其实也没事，懒人果鲜有个app，可以直接在网上下单，一般半个小时就能送到……”
“半小时就能送到？这么方便！是叫什么app？”
“懒人app……”
“……我靠，这名字起的好，简单粗暴我喜欢！”
“你是喜欢简单粗暴，还是喜欢简单被粗的强*暴？”
“……”
私人关系的小群都好污……
…………
鼎东集团的一纸通知在网上迅速传播开来，引起了广大市民的热烈讨论，成为当地人年前的一个热门话题。
之所以产生如此轰动，原因有很多：
在这个商业竞争还没有白热化到你死我活的年代，服务行业过年期间关门歇业是常规操作，市民们都习惯了在过年前囤积一些物资过年，免得饿肚子。
现在鼎东集团突然宣布要正常营业，关键是还不加价！
这就像是鹤立鸡群、站着拉屎一样耀眼，受到了广大人民群众的一致赞扬，正能量满满！
鼎东集团这个大家以前还很陌生的名字，一下就扎根在了消费者的脑海里……
这家公司有钱不知道赚，肯定有病！
有病的公司谁不喜欢？
广告打的再好，也不如直接给优惠来的实在，没有什么比过年期间不涨价更优惠的承诺了！
伴随着病毒式的qq和微信宣传，短短两天时间，懒人app的下载注册量就激增50万！
马东后悔了……
按照这个速度，500万的小目标，看起来确实太小了！
要不要改成700万？
不过他想想还是算了，朝令夕改是管理上的大忌！
而且这才是前两天，数据爆发也不具有可持续性，等一波热情过去，增长速度肯定会慢慢降下去……
…………
甘薇薇再次来到马东的办公室。
不同于上次是她主动上门提供榨汁服务，这次是马东把她叫过来，一起过来的还有孟凯之，张勇，邵雅菲和朱晓天等人。
甘薇薇今天穿着一身素色职业装，前凸后翘，把丰腴的身材勾勒的淋漓尽致，进门的时候还非常隐蔽的给了马东一个眼神。
马东汗颜，还好今天人多，不然这欲女指不定又要马大老板出枪止痒了……
初战告捷，正是士气高涨的时候，进来的几个人都红光满面。
“不错不错，甘总你们这次的宣传方式效果非常好，简直出乎预料！”
甘薇薇矜持的笑了笑，“都是马总战略制定的好，我最多算是锦上添花罢了……”
马东满意的点点头，心里却暗暗提醒自己：对于女人，一定要擦亮眼！
女人，果然都是天生的演员！除了杨颖……她根本没有演技……
谁能想到在人前一本正经谈工作的甘薇薇，背地里居然是个风骚入骨，主动上门求干的浪女呢？
邵雅菲丝毫没有察觉到马东与这个刚刚立大功的甘总之间的一缕秋波，她还沉浸在这一波宣传所带来的巨大流量，“是啊，这一下懒人果鲜在省内市场的霸主地位更加难以撼动，可惜我们在省外的门店还是太少，如果能再多一点就好了……”