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陈楚从设计师手上接过鞋子，仔细地观摩着。
一分钟后，陈楚将鞋子递回给设计师，而设计师也是小心地将鞋子重新放回到原处。
“对设计部的工作，你有没有什么建议？”陈楚直言问道。
设计师的身形僵了一下，目光下意识地扫视一眼张经理，却没有说话。
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在陈楚重回办公室时，跟在身后的何文容并没有多说话。
陈楚办公室内。
在设计部消耗了差不多三个小时，陈楚重新坐回到自已办公位时，也差不多到下班时间。
“签约乔巴可以说是迪亚纳做出的最英明商业决策之一。”何文容道：“很多人在提到迪亚纳时就联想到乔巴，至少在当年，正是乔巴迪亚纳才顺利地打开中国市场大门。”
“不过，当年要是乔巴把那个球罚进去就更好了……”何文容出声道。
要是那个球罚进，迪亚纳商业价值或者比现在更好。
陈楚双眼微微眯起，却没有说话。
相比起意大利进入国内的其他体育品牌，他们迪亚纳现在已经落后好几个身段了吧？
“对设计部，你怎么看？”陈楚问道。
“在各个部门中，我对设计部是最满意的。”何文容笑道。
他比陈楚差不多早一个星期入驻迪亚纳公司，自然也有巡视过设计部。
“人力资源部太死气沉沉了，营销部门那边则全部是老油条子。”这些天来，何文容一直在冷眼观察着这些部门，他出声道：“只有设计部这帮年轻人，有激情，也很有活力，我私底下也召见过设计部副部长和几个设计师。发现他们很有想法。只不过，因为我们公司一些经营策略出现问题，对设计部的支持好像还不够。”
陈楚示意何文容说下去。
“我们品牌在国内销售的鞋子，除了一小部分是由意大利总部设计的款式外，其他款式都是由本土设计师设计的……但一直以来，迪亚纳公司拔给设计部的经费有限……设计部主要工作就是‘仿造’。”何文容道。
陈楚的眼睛不是瞎的，自然能看出这点。
鞋类是国内山寨的重灾区。一些中小体育品牌鞋类差不多百分之一百是山寨的，那怕是国内一些知名品牌，产品中原创数量可能只有二成至五成，其他款式或多或少都有仿造痕迹。某些体育品牌设计师所要做的工作，就是卖入某他品牌鞋子通过各种“研究”，再做些修改就成了所谓原创产品。
当然，最近几年，除着国内某些体育品牌上市，这些品牌在开发方面投入资金量也是不断增多，品牌设计正在进行着去“山寨化”运动。
但陈楚看到设计部山寨的品牌就由不得摇了摇头。要知道，不少品牌是山寨国外巨头们的款式，但迪亚纳设计部连国内某些同行的款式也在不断山寨。
迪亚纳也算是国际上较有名的体育品牌，现在却沦落到了这种地步。
“其实最主要的还是设计部资金不足。”何文容道：“我们品牌的销售额比不上那些差不多同时进入到国内的意大利品牌。在销售额有限的情况下，拔给设计部的资金不多。在资金不足的情况下，公司还要求设计师们每个月要成指定的设计款式数目。”
在这样情况下，迪亚纳只能采用山寨的方式进行开发了。
“设计部那边有没有什么较好的原创设计款式？”
“当然有，不过并不多……而且，有些设计师设计出来的款式，要是生产出来成本会很贵。比如说某些鞋子，要是按设计要求生产出来，销售价格可能要提高到六七百块才能达到平衡状态。”
但以他们迪亚纳现在品牌知名度，产品价格要是达到这个价格，一定会少有人问津。
“其实我觉得我们还是应该学习华夏动向kap牌。”何文容道：“同样是来自于意大利的品牌，我们迪亚纳在欧洲知名度比kap还要高……kap在国外也算是定位和迪迪等巨头相差不大的品牌。但华夏动向持有着这样一个高档品牌，却将品牌往中下档价格运营……而李安旗下乐乐，现在还是按高档定位进行运营。但我可以预测，在未来三年内品牌看不到盈利的可能。”
陈楚听着何文容的话，却没有打断的意思。
“去年公司的设计支出是多少？”陈楚问道。
“一千万元人民币吧。”何文容想了想，道。
陈楚听到这个数字，微微怔一下。
……这个数字，也未免太少了吧？
“相比起闽江系一些中小山寨厂家，我们公司设计费用已经够多。”某些山寨品牌每年设计开支，还不一定有一百万元。
“但相对于我们同一级别的竞争对手，我们的设计费用实在太少了。”何文容道：“今年，我准备往设计部投入二千万元。”
“太少了。”尽管这个数字已经翻了一番，陈楚还是摇头，道。
“钱不是什么大问题，我们和迪亚纳公司总部已经达成协议，他们现有的专利技术我们可以免费使用……就算未来他们弄出一些新专利或者设计出新款式，也可以低价转让给我们。”在专利支出方面，迪亚纳中国公司支出还是比较少的。毕竟，以迪亚纳公司总部技术底蕴，并不比国内那些体育用品差。在很多方面，迪亚纳公司甚于还压着国内那些巨头一头。
“我们迪亚纳中国区基因并不算差。未来我们可以向迪亚纳总部引进一些款式，但最主要还是要保证我们的比同行更出色的研发能力。”陈楚道：“还是那句话，钱对楚语服饰来说不是问题。等一下叫下边的人做个预案……暂时按每年三千万预算做吧。”
何文容点头：“好的，我明白了。”
“对设计部，你觉得应该先进行哪些改造？”陈楚问道。
何文容的眉头重重地皱了起来。
“设计部张部长能力一般，我觉得以后应该把他换掉。”何文容婉转地道：“但现在，我觉得不应该对设计部进行任何改动。”
在几位部长中，他是对张部长最不满意了。
第417章
“如果我现在就换掉设计部部长呢？”陈楚道。
何文容抬起头来，深深地看一眼陈楚。
自家老板肯定知道这样做会带来什么样的后果。
在迪亚纳中国公司易手后，底下员工还没有全部安定下来。某些中高层还在观察着新东家的一举一动。
要是陈楚现在就开始动刀子，或者会引起下边更大不安。
何文容本人的意思，也是要将设计部张经理换掉。但那是在管理层顺利过渡后才做出的决策。
……这样一个尸位素餐的设计部长，何文容又怎么可能会留下来？
“老板，我就担心要是人力资源部或者其他部门有一二位部长辞职离开，那下边动荡会比较大。”何文容道。
相比起自家老总快刀斩乱麻，何文容更希望能温水煮青蛙。
“有动荡没关系。”陈楚道：“最怕的就是长期动荡。”
有时候激进也是有好处的。
“我明白了。”何文容道。
下班时间很快就到了。
下午才和各位高层第一次见面，晚上陈楚就请高层们吃了一顿饭。
饭局中斛觥交错你来我往。陈楚看着下边那一个个带着醉眼的下属们，虽然喝了些酒但头脑却十分清醒。
“来，陈总，我敬你一杯。”酒桌上，和其他人的谨慎不同，周维却是显得分外热情，竟然主动地敬了陈楚好几杯酒。
陈楚含着笑一一喝了下去。
半醉半醒间，周维脸色涌红，打了一个哈哈：“陈总，您说明年我们公司的业绩要达到十亿元，这可不容易达到啊。我们营销部现在人手也不够，而且这段时间体育用品市场也不是很好……”
陈楚睨一眼周维，随口就道：“周部长，我当然知道你们部门有困难，不过不用担心，我们总公司会给你们支持的。”
“支持？”周维笑眼微眯：“总公司方面会给我们什么样支持呢？”
陈楚道：“现在不是工作时间，我们不要谈工作的事。有事明天再商讨。”
周维哈哈笑着称是。
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第二天早上。
陈楚在迪亚纳中国公司办公室内处理着一些细小事务。
而在这天，何文容却是一个人单独去了一次人力资源部，并和人力资源部几位中层进行了一番长谈。
就在这天下午，人力资源部处传出来的一个消息，慢慢传播开来。
何总经理在与负责招聘和离职管理的副部长长谈时，在无意中提到，他们公司董事长有意解散迪亚纳中国公司，将迪亚纳注入到楚语服饰作为一个独立的品牌运营。
如同野草似的，这个消息在当天晚上就大规模地传播开来。
人力资源部突然间就成了迪亚纳中国公司流言的中心。其他部的员工纷纷向人力资源部熟人求证消息真假。
二天以后，这条没有经过证实的流言已经传遍了整个公司。
营销部办公室内。
周维正安坐在自已的办公位上，拿着座机和各级代理商沟通。
在他对边是一位三十多岁，长着拔长眉毛，穿着灰色西服的中年人。
“李老板，好的……这件事我们会处理的。公司未来政策会不会变？这个暂时还没有确定下来……对对，好的，再见。”周维刀削般的脸容露出了意，轻松地和对边交谈。
“周哥，你说人力资源部传出来的那条消息，到底有几分可信度？”周维的电话才刚刚放下来，在他对边的那位年轻中年人，就急急地出声道。
周维目光在灰色西服中年人身上定格了一秒左右，才转移开来。
“当然是真实的。”周维悠悠地道。
早在前天晚上，周维已经和人力资源部某些熟人交流过。
“何总经理一共接见了人力资源部五六位员工。”周维道：“他一共向二位很明显地透露出相关方面意思，还和其中一位很隐晦地提到这点。”
灰衣中年人微抬起头，眼眸内隐隐间有着思索神色。
“这个消息，是何总经理主动放出来的？”确定了这一点，灰衣西装中年男脸上浮现出灰色。
周维没有答话。
“何总经理这到底是什么意思？我们迪亚