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来到拐角的地方，王霸天看一眼互相小声说着话但是时时刻刻注意这边的北江钢铁高层们，王霸天仿佛有些明白什么，徐建一即将说的是他们都商量好的。
“王总，您觉得北江集团怎么样？”
王霸天不是很喜欢这种拐弯抹角的话，不过他还是按照徐建一的思路还回答，想一下刚才徐建一的汇报说道：“潜力很大，从今年开始可能钢铁的价格会有一个提升。”
“不仅如此，钢铁行业也会迎来一个爆发，大量的钢铁集团会趁势而起，钢铁集团一多价格很有可能会回落。”
徐建一的话让王霸天越来越迷糊，他不知道徐建一的目的是什么因此没有接徐建一的话而是选择让他继续说下去。
“钢铁集团应该是一个单独体系，而不是挂在恒天集团的旗下，这会对北江钢铁形成一种制约，这不单单是我的提议也是大部分北江钢铁管理层的意见。”
王霸天没有给出答案而是盯着徐建一的眼睛，徐建一并没有退缩而是选择同王霸天对视，他的眼中全是认真和真诚，王霸天犹豫一下点点头：“我好好想一下这件事，明天会给你答案。”
“谢谢，王总，我必须要知道下面的想法才能够汇报给你，希望你能够理解。”
徐建一是在解释自己团结管理层的事情，对于任何一个执掌者来说这样有些逼宫嫌疑的事情总是让人忌讳的，王霸天也同样如此。
他自己不担心这种事情，但是将来自己的子嗣呢？他们可没有自己这样的威慑力，如果时间长久下去会不会让徐建一成为鳌拜？要知道将来继承北江钢铁的人可不一定是康熙，他很有可能是光绪。
现在想这些有些早？并不早，如果真要有动作，必须现在就开始，比如开始给徐建一的管理设置一些羁绊，虽说北江钢铁才刚刚开始，但是无论技术还是自己的人脉、财力都注定北江钢铁会发展起来。
既然如此，那么想办法约束一下徐建一在北江钢铁的影响力就显得尤为重要，想一下现在北江钢铁的管理层组成就能够看出端倪。
北江钢铁的管理层基本上分为三个派系，第一个是徐建一的老同事，第二个是徐建一的老同学和老同学介绍来的各个院校的高材生，第三个则是德国钢铁公司打包而来的管理阶层以及工程师。
三个派系都同徐建一有相当亲密的关系，在这里王霸天倒是显得有些外人的感觉，唯一算是他嫡系的可能就是财务部的负责人吧！但即便是这样，财务部的好几位老会计也是徐建一推荐过来的。
制约的办法其实王霸天已经想到甚至都在实施中，但是王霸天觉得不太保险，如果能够再加上一条保险才更好。
约束徐建一在北江钢铁影响力的其实就是王霸天的“黄埔军校”，即将成立的北江钢铁附属中专、大专。
为防止徐建一也把这里渗透进来，王霸天决定亲自跑到各大院校挖人，而且绝对不去徐建一的母校，最好是母校的竞争学院。当然，这样可能有些过于明显，不过从另外一方面来说也是对徐建一的一种警告。
第三百三十五章北江钢铁的福利待遇！
北江钢铁的绿化建设的还算不错，整洁宽阔的街道两旁一排排的树木，当然整洁这两个字现在还是幻想，毕竟大面积的施工建设整个北江集团尘土飞扬、砖块横飞。
现在王霸天几乎是一天三趟往施工地跑，他一来其他的管理层也不能不跟着，因此虽然还没有开工，但是管理阶层街忽视天天都准时上下班。
百分之六十的车间都已经开工，毕竟车间是一开始就建造的，不到两个月的时间就已经完工，施工速度堪称奇迹。
“宿舍楼现在还没有修建好，员工们上班的事情必须得到解决。”
办公室主任急忙站出来：“我们已经联系金龙集团购买二十辆大巴，对一些家主的比较远的工人进行来回接送。”
“二十辆？够用？”
主任忙点头：“暂时够用，第二批一共是十六辆，司机的问题我们正在抓紧时间解决，七栋宿舍楼还有半个月就能够完工，算上第二批大巴我们的车辆足够。”
两批大巴一共三十六辆，差不多能够解决一千八百余人的交通问题，而北江钢铁的宿舍楼一旦完工，至少四千人的住宅问题能够得到解决。
前几天参观的办公楼和部分车间，今天王霸天准备瞧一瞧大巴和宿舍楼，他是集团的老总，保证员工的福利水平关心员工的生活是他的责任。
崭新的豪华大巴，王霸天不缺钱，而一个集团荣誉感是很重要的东西因此一切外在的东西王霸天就尽量让它达到最好。
豪华大巴上有北江钢铁几个大字，外表充满科技感，统一的下白上黑颜色，登上大巴，里面是木地板和真皮柔软的沙发座椅，司机启动车辆，发动机噪音几乎为零，行驶中几乎根据不到车辆在行使，空调、电视一应俱全，天花板流光溢彩很是漂亮。
这一辆大巴的价格是二百一十万，三十六辆总花费接近八千万，也只有财大气粗的王霸天才给普通的员工提供这样的福利。
豪华大巴王霸天非常满意，他相信员工们也很是满意，路程远一些的在车上睡觉丝毫没有影响，前提是同事们不要在车里大声喧哗。
其实根据司机的说法，可能是车内太好的缘故工人们在车里一般都会轻言轻语，人都绅士很多，对此王霸天觉得很有趣。
见到王霸天很满意陪着的管理阶层自然也很高兴，尤其是办公室主任，这些东西毕竟就是他负责的。
宿舍楼分为家庭住房和普通的宿舍楼，普通的宿舍楼分为男女两栋，剩下的五栋则是家庭住房，普通宿舍楼和名牌高校的宿舍相差不多，阳台、卫生间、厨房一应俱全，当然面积可能大一些，毕竟东西比较多。
宿舍会提供的电视、洗衣机，东西坏掉可以维修，但如果查出是认为故意损坏那么就要单独赔偿了。
“橱柜我们也已经联系好家具公司，争取施工完成之后用最快的速度把装修完工。”
还是办公室主任在说话，时间上主要和生活相关的事情都是这位在管理，拍一拍这位胖胖的办公室主任王霸天调侃一般的说道：“赵主任可是我们集团的老妈妈，咱们集团的工人们最应该感谢的就是赵主任。”
擦着脸上的虚汗，赵主任有些不好意思，指着外面外面说道：“王总，我觉得我们应该打造一个健身中心和娱乐中心，要不然晚上小伙子和小姑娘们没事做很容易出事。”
赵主任这样一说王霸天的脸色也一正，一个私企最害怕的就是这些事情，出事就不是小事，你要负全责，根本没法和人家的家长交代。
“说说你的想法。”
“首先是健身中心，也不用花多少钱，一二百万就可以，买一些健身器材既能健身还能够转移精力，最好再弄一个操场，我们可以组建自己的足球队和篮球队，女生可以玩排球、羽毛球……”
“咱们钢铁行业有那么多精力？”
娱乐中心弄一个大荧幕、KTV、集团内部酒吧、网吧都没有关系，但是健身中心，他真的很怀疑工人们会有精力。
王霸天的话一说赵主任就忍不住笑起来：“当然有精力，这还要感谢王总你，是你提出的八个小时三班倒，一天就工作八个小时不说研究人员和管理人员，就是普通的车间工人也轻轻松松，他们有大量的时间和精力去做其他的事情。”
八个小时工作制度是王霸天在美国的习惯，他是一个好强的人，欧洲北美的白人生活的如此悠闲，北江钢铁怎么也算得上国内的大型企业，他觉得自己很有必要让自己的员工也形成这样的工作习惯。
都说华国是世界的加工厂，这可不是褒义而是贬义，这说明咱们的人工多么低廉，再难听一些就是人不值钱。
大家都是人类凭什么你们这么值钱我们就如此的廉价？王霸天从不在乎钱，而实际上钱到一定的数目那就是一堆数字，既然如此为什么不做一些自己想做的事情？
因此王霸天是八个小时的三班倒制度，因此王霸天给出的薪酬很高，这其实也是一种荣誉，走在外面家庭聚会互相比拼时，我们可能不是国企、我们可能不是事业单位、不是公务员，但我们的福利待遇好啊！
月工资三千、三险一金、八个小时工作制度、住房问题能够解决、教育问题也很快能够得到解决、逢年过节会有这种各样的礼品，年底还有奖金，国内哪一个公司能够比？哪一个单位能够相提并论？
“还是你来负责这件事，足球队和篮球队不错，到时候我给你们安排比赛的机会，只要有成绩，我去邀请职业教练，可能今后我们的球队还能够参加正规联赛。”
王霸天的话让高管们纷纷大笑起来，大部分都是男性，他们对足球和篮球都是相当热爱的，因此球队和篮球队让他们都有些小激动。
“还有一件事王总，我们的工人有很多都是从农村过来，他们也就三十岁左右的年龄，刚结婚有的刚刚有孩子，这样分离……”
“住房问题？”
“对，就是住房问题，市里的能够解决，毕竟我们有专车，但是太远一点的……虽然我们一周有四天休息的时间，但是很难把四天连接到一起。”
这同样是王霸天的规定周六周日工作量减半，简单来说就是一半车间继续工作一半车间则休息，一个休息周六、一个休息周日。
这样的休息虽然可以到市里和附近玩一玩，但如果在附近县区就有些不方便，远一点的甚至要三四个小时的车程，太忙，回家很不方便。
“你有什么建议？”
王霸天有自知之明，他知道最清楚集团情况的就是办公室主任，因此与其自己费脑筋还不如问他，既然开口就已经说明他有解决的办法。
“根据统计我们的集体宿舍有大量空闲，是不是可以……”
办公室主任的话还没有说完就被王霸天打断：“男女宿舍的问题怎么解决，虽然都是成年人……”
“我们可以从中间隔开，电梯可以放在女宿舍这边�