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佟Ｕ窆俨槐鼐际栽嚎际曰蚣於ㄆ渥矢瘢挛窆俦匦刖际曰蚣於ā�1929 年8 月，国民政府颁布《文官俸给暂行条例》，划文官为4 等17 级。规定：特任官不分级，俸给800元；简任官分为4 级，俸给450 至675 元，级差75 元；荐任官分为5 级，俸给200 至400 元，级差50 元；委任官分为7 级，俸给60 至180 元，级差20 元①。在各类公务员中，外交官的官俸远高于其他人员。1930 年12 月，国民政府公布《外交官、领事官官俸表》，划外交官为4 等11 级。特任官，① 《中华民国国民政府公报》第1676 号，1935 年12 月。
① 《中华民国国民政府公报》渝字第102 号，1938 年11 月。
① 《文官俸给暂行条例》（1929 年8 月14 日），参见商务印书馆编辑《中华民国现行法规大全》，商务印书馆1934 年版，第237 页。
大使，不分级，俸给800 元，勤务俸给1600 元，月俸合计2400 元；简任官，公使、参事、专任代办，分为两级，俸给560 至600 元，勤务俸给1160 至1200 元，月俸合计1720 至1800 元；荐任官，一等秘书、总领事、二等秘书、领事、三等秘书、副领事、随员，分为五级，俸给250 至370 元，勤务俸给500 至740 元，月俸合计750 至1110 元；委任官，主事，分为三级，俸给160 至200 元，勤务俸给320 至400 元，月俸合计480 至600 元②。1933 年9月，国民政府修订了《暂行文官官等官俸表》，改文官官等为4 等37 级。除特任官不分级外，简任官分为8 级，荐任官分为12 级，委任官分为16 级。对公职人员的考核制度对现任公职人员的考绩，分为年考和总考。所谓年考，是每年12 月对同一机关担任同样官等职务的人员进行的考核；所谓总考，是对担任同样官等职务的人员每3 年进行的考核。年考由本机关考核并报铨叙部登记，总考由铨叙部或铨叙分机关考核。考核的内容包括工作、学识、操行，其中工作成绩占50 分，学识和操行成绩各占25 分。年考和总考均以60 分为合格，但是工作成绩不满30 分或学识、操行成绩不满15 分者，即使总分达到60分仍以不合格论处。根据年考成绩，主管机关可以对公职人员给予晋级、记功的奖励或给予记过、降级、解职的处罚；根据总考成绩，铨叙部或铨叙分机关可以对公职人员给予升等、晋级、记功的奖励或给予记过、降级、解职的处罚，也可以不予奖惩。荐任职或委任职人员因成绩优异应予升等又无缺额时，或者已升至本职最高级别应予晋级又无级可晋时，分别给予简任职或荐任职待遇。1928 年6 月，国民政府颁布《简任人员来京接受任命规则》，规定各省市和国民政府直辖机关派驻各省市新被简任的人员，应填写详细履历及本人政见、施政方案、工作程序分呈国民政府主席及主管院部委员会备案，并在接到任命通知后一定时间内亲自到南京晋谒国民政府主席，接受其任命。
抚恤金制度公务员年老退休或因公伤残、死亡，可以领取数额很少的抚恤金。抚恤金分终身恤金、一次恤金、遗族恤金三种。按照国民政府1931 年12 月19日修订公布的《官吏恤金条例》，以下人员领取终身恤金：因公受伤致身体残废者，因公患病致精神丧失者，在职10 年以上、身体衰弱或残废者，在② 《外交官、领事官官俸表》（1930 年12 月27 日），参见商务印书馆编辑《中华民国法规大全》第2 册，商务印书馆1936 年版，第1256 页。
职10 年以上勤劳卓著、60 岁以后自请退休者。普通官吏终身恤金金额为其退职时俸给的五分之一，警官终身恤金为其俸给的二分之一或全额。普通官吏因公受伤但未达到身体残废或因公致病但未达到精神丧失程度者，退职时可以领取2 个月俸给的一次恤金，警官可以领取3 个月至6 个月俸给的一次恤金。官吏因公亡故、在职10 年以上勤劳卓著而亡故、领取终身恤金未满5年而亡故，其遗族每年可以领取遗族恤金，直至其配偶亡故或改嫁、子女成年为止。普通官吏的遗族恤金为其最后任职俸给的十分之一，警官的遗族恤金为其最后任职俸给的七分之一至三分之一。1947 年6 月26 日，国民政府颁布《公务员退休法》，略微提高了抚恤金数额。根据官吏任职年限，终身恤金的数额按其退职时俸给的45％至65％支付，一次恤金的数额按其4 个月至6 个月俸给支付。年满65 岁的官吏退休，其一次恤金增加1 个月俸额。第六节监察机构和监察制度监察机构监察院是南京国民政府名义上的最高监察机关。之所以这样说，是因为国民党实行“以党治国”，依照1929 年3 月27 日修订通过的《中国国民党总章》，国民党中央监察委员会负责“稽核中央政府之施政方针及政绩是否根据本党政纲及政策”，并“依据本党纪律，决定各级党部或党员违背纪律之处分”，也就是说，对于中央政府施政方针及施政情况的监察权，属于国民党中央监察委员会。监察院的职权仅限于弹劾权和审计权，它对政府施政的监察是不完整的。1928 年10 月8 日公布的《国民政府组织法》规定：监察院设院长、副院长各1 人，院长因故不能执行职务时，由副院长代理；监察院设监察委员19 至29 人，由监察院院长提请国民政府主席依法任免；监察院会议由监察委员组成，监察院院长为会议主席；监察委员不得兼任其他公职，监察院关于主管事项得提出议案于立法院。国民党中央执行委员会常务委员会选任蔡元培为监察院院长，但蔡元培迄未到任，监察院只设立了筹备处。1930 年11 月18 日，国民党三届四中全会改选于右任为监察院院长，并限期成立监察院。12 月16 日，监察院正式成立，有监察委员23 人。下设审计部和秘书处、参事处。审计部设部长、政务次长、常务次长各1 人，由监察院院长提请国民政府任命；另设审计9 至12 人，协审12 至16 人，稽察8 至10 人。1931 年12 月26 日，国民党四届一中全会修改《国民政府组织法》，将监察委员的人数增加为29 至49 人。为了加强对地方政府的监察，国民政府于1934 年6 月划全国为16 个监察区，每区设1 个监察使署，置监察使1 人，由监察院监察委员兼任，巡回监察本区行政。监察区以一省或数省为界，第1 区至第16 区依次是：江苏、安徽江西、福建浙江、湖南湖北、广东广西、河北、河南山东、山西陕西、辽宁吉林黑龙江、云南贵州、四川、热河察哈尔绥远、甘肃宁夏青海、新疆、西康西藏、蒙古监察使署。到抗日战争全面爆发以前，第1 区至第7 区、第10 区、第13 区先后设立了监察使署。
监察制度弹劾权是监察院的基本职权。对于违法、渎职的各级公务员，监察委员均有权提出弹劾。按照1932 年6 月24 日国民政府修订公布的《弹劾法》，其程序是：监察委员单独或联合以书面形式向监察院提出弹劾案，详述事实并附举证据；监察院院长接到弹劾案后，应即指定提案人以外的监察委员3人审查提案，如审查组多数成员认为情况属实则交付惩戒，如审查组对提案持有不同意见，则将提案交付由其他监察委员5 人组成的审查组重新审查，并作出最后决定；在审查提案时，提案人可以列席会议说明情况或书面答复询问，也可令证人到院说明事实；对每个提案的审查不能超过1 个月，如认为情况属实，应即交付惩戒。按照1935 年5 月22 日公布的《监察使巡回监察规程》，监察使应就本区各官署的设施、公务员的行为、人民疾苦及冤抑事项向监察院报告，在情况紧急需要急速弹劾时，可先以电报提出，事后补具事状；认为公务员违法失职情节重大必须急速处置时，监察院可直接通知其主管长官予以急速处理，主管长官接到通知后如不作急速处理，在被弹劾人受惩戒时应负责任。为了保障监察委员、监察使能够行使弹劾权，国民政府于1929 年9 月3 日颁布的《监察委员保障法》规定：监察委员行使职权时所发表的言论，对外不负责任；监察委员任职所在地的军警机关，应予监察委员充分保护；监察委员除现行犯外，非经监察院许可不得逮捕、监禁；监察委员为现行犯被逮捕时，逮捕机关须于24 小时以内将逮捕理由通知监察院。除非监察院所属的监察委员惩戒委员会作出决定，监察委员不受惩戒处分。监察委员非有下列情况者，不得免职、停职、转任或罚俸：（1）被国民党开除党籍；（2）受到刑事处分；（3）受到禁治产宣告；（4）受到监察委员惩戒委员会的惩戒处分。
审计权是监察院的重要职权。审计包括审核和稽察两个方面，审核又分为事前审核与事后审核。监察院的审计权，由审计部及其分机关行使，分为三种情况：对中央各机关及其所属机构财务的审计，由审计部办理；对各省政府、行政院直辖市政府及其所属机构财务的审计，由审计部在该省市设立的审计处办理；对中央及各省公务机关、公营企业、公共事业机构财务的审计，由审计部在该组织范围内所设的审计办事处办理。审计部的职责是；监督国民政府所属全国各机关预算的执行；审核其决算及计算；核定收入命令和支付命令；稽察冒充滥领及其他财政上的不法或不忠于职务的行为。审计部进行审查时，由部长、次长和审计合组审计会议，以部长为主席。审计部下设3 个厅，分别掌管事前审计、事后审计和稽察事务。审计处设立于各省及行政院直辖市政府所在地，置审计1 人、协审2 人、稽察1 人，均由审计部派员充任。审计兼任处长，下设3 个业务组，协审、稽察分任组长。审计办事处分为甲、乙两种，甲种与审计处相同，乙种设协审1 人、佐理员若干人。1928 年4 月19 日