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但在长时期中，我们还可以在两种政策之间选择：其一是令工资稳定，而让
物价随技术与设备之进步慢慢下降；其二是令物价稳定，而让工资慢慢上涨。
大体而论，我主张选择后者，一部分是因为：要使得实际就业水准接近充分
就业，则在未来工资会上涨这种预期之下，比较容易办到，而在未来工资会
下降这种预期之下，比较不容易办到；一部分是因为：逐渐减轻债务负担，
对于社会有利；在衰落工业与兴旺工业之间，比较容易调整；还有，假使货
币工资有温和上涨之趋势，则心理上也许会感觉到一种鼓励。不过这里并没
有原理上的重要差别，故现在不必把两方面之论证详加发挥。
附录：论皮古教授之《失业论》
在《失业论》中，皮古教授使就业量定于两个基本因素，即（一）工人
所要求的真实工资率（realratesofWages），以及（二）劳力之真实需求函
数（ＲealDemandFunctionforLabour）之形状。该书中心部分，即在讨论何
者决定此函数之形状。工人所要求的，不是真实工资率，而是货币工资率，
这件事实，该书并不抹杀；不过该书认为：用工资品之价格除实际货币工资
率所得商数，即可作为工人所要求的真实工资率。
在该书第90 页，皮古教授提出两个方程式，认为这是研究之起点。但是
有几个暗中假定，限制了皮古教授分析方法之应用，而这些暗中假定又在论
证一开始时就混进来了，故我先得把他的处理方法，一直到争执所在点为止，
作一提要。
皮古教授把工业分为两类，即（a）在国内从事制造工资品，及从事制造
出口品，推销于国外，以取得国外之工资品者；（b）其他工业。为方便起见，
可以把此两类工业，称之为工资品工业及非工资品工业。他设想前者雇用x
人，后者雇用y 人；x 人所产工资品之总价值，他用F（x）来表示，一般工
资率则用F′（x）来表示。皮古教授虽然自己不说，然而这就等于假定：边
际工资成本等于边际直接成本。①他又假定x＋y＝φ（x），这就是说，总就
业量乃工资品工业中就业量之函数。他于是说，全体劳力之真实需求弹性
（elasticity of the real demand for labour in the aggregate），可以
写作
Er
x
x
F x
F x
=
￠ ￠
￠￠
× f
f
（ ）
（ ）
（ ）
（ ）
；
由此弹性，并可推得劳力之真实需求函数之形状。
若仅就符号而论，则他的与我的表示方式并无重大区别。只要我们能够
把皮古教授之工资品作为我的消费品，把他的“其他物品”作为我的投资品，
则因
F x
F x
（ ）
（ ） ￠
乃是（用工资单位计算）工资品工业所产产物之总值，故即等于
我的CW。又，若工资品即等于消费品，则φ乃我所谓就业乘数k′之函数。
盖
△（x＋y）=k′△y
故￠ =
￠
￠ …
= ＋
￠
f （ ） （ 。） x
k
k k
approx
1
1
1
因此，皮古教授所谓“全体劳力之真实需求弹性”这一个东西，乃是一
个复合体，其中构成分子，类似于我自己所用的若干因素；盖此弹性，一部
分乃定于工业上之生产情况（他用函数F 表示），一部分乃定于人们对工资
品之消费倾向（他用函数φ来表示）。以上所说，当然只限于一个特例，即
① 工资单位改变时所引起的影响，将在以下第十九章中详细讨论。
边际劳力成本等于边际直接成本之情形。
要决定就业量，皮古教授就把劳力之真实需求函数与劳力之供给函数二
者联合起来。他假定后者只是真实工资率之函数。不过，因为他已经假定着
真实工资率乃工资品工业中所雇工人人数x 之函数，故说劳力之供给只是真
实工资率之函数，无异是说：在现行真实工资率之下之劳力总供给量只是x
之函数。用符号表示，则n=χ（x），其中n 代表在真实工资率F′（x）之
下所可能有的劳力供给量。
故把所有复杂因素廓清以后，皮古教授之分析方法，乃是想从下列二方
程式中，发现就业量。该二方程式乃
x＋y=φ（x）
及n=χ（x）
但在这两个方程式中，倒有三个未知数。他规避这种困难之法，似乎是假定
n＝x＋y。当然，这等于假定：不自愿的失业（依以上所下严格定义）并不存
在，也就是说，在现行真实工资率之下所可能有的劳力供给量，事实上都已
就业。于是x 之值，可从
φ（x）=χ（x）
这一个方程式中求得之；设由此所得x 之值为n1，则y 必等于χ（n1）－n，总
就业量n 则等于χ（n1）。
这里值得暂时停一停，考察一下，这到底是什么含义。这个含义是说：
设劳力之供给函数改变（即在一特定真实工资之下，劳力之供给量较前增
大），故由φ（x）=χ（x）中所得x 之值现在变为n1＋dn1，则非工资品之
需求情形一定使得非工资品工业中之就业量增加，以保持φ（n1＋dn1） χ
（n1＋dn1）二者之相等。除了供给函数之改变以外，唯一可使总就业量改变者，
乃是因为非工资劳动者（non－Wage－earners）之嗜尚改变，多购非工资品，
少购工资品。
假定n＝x＋y，当然就是假定劳力总可以自己决定其真实工资率；而假
定劳力总可以自己决定其真实工资率，又无异假定：非工资品之需求情形一
定会服从上述法则，换句话说，无异假定利率一定会常常与资本之边际效率
表相适应，使得充分就业能够保持。假使没有这种假定，则皮古教授之分析
即告崩溃，提不出一个方法来决定就业量。所可奇者，皮古教授竟会认为，
他可以不必提及因为利率或信任状态改变，而不是因为劳力之供给函数改
变，所引起的投资量之改变（即非工资品工业中就业量之改变），就可以提
出一个失业理论。
故该书以《失业论》命名，实在有点名不符实。该书实在并不讨论失业
问题，而讨论：设劳力之供给函数不变，又设充分就业常能维持，则就业量
将如何。所谓全体劳力之真实需求弹性这一个概念，其目的亦只在说明：当
劳力之供给函数作一特定移动时，充分就业量将提高或降低多少。或者（也
许是更好的看法），我们可以把该书看作是一种没有因果性的（non －
causative）研究，所研究者乃是真实工资水准与就业水准之函数关系。但该
书不能告诉我们，何者决定实际就业水准；对于不自愿失业这个问题，该书
未有直接接触。
即使皮古教授否认有我所谓不自愿失业这种东西之可能性，我们还是难
于明了，他的分析如何可以应用。他没有讨论何者决定x 与y（工资品工业
中之就业量与非工资品工业中之就业量）之间之关系，这点疏忽，还是他的
致命伤。
而且，他亦承认，在某种限度以内，劳工们在事实上所要求的常常不是
一特定真实工资率，而是一特定货币工资率。假使承认这点，则劳力之供给
函数不仅只是F′（x）之函数，而是F′（x）与工资品之货币价格二者之函
数；于是他以前的分析即告崩溃，因为这里多添了一个因素，而没有多添一
个方程式来解这个新未知数。用假数学方法，处理经济问题，如果要得到结
果，必先假定一切函数都只含一个自变数，使得所有偏微分（ partial
differentials）都不存在。这种方法之危险，皮古教授之分析法提出了一个
最佳例证。事后承认，事实上确有其他变数存在，但并不把以前所写再改写
一遍，则这种承认有什么用处？故假使在某种限度以内，劳工要求规定的是
货币工资，则除非我们知道何者决定工资品之货币价格，否则即使假定n＝x
＋y，还是资料不足。盖工资品之货币价格，须看总就业量之多寡而定，故要
知道总就业量，则必先知道工资品之货币价格；要知道工资品之货币价格，
则必先知道总就业量。这就是我说过的，我们短少一个方程式。然而假使我
们暂时假定货币工资率有刚性，而不假定真实工资率有刚性，恐怕倒与事实
很接近。例如在1924—1934 这10 年中，英国经济情形颇为骚扰不定，但在
该10 年内，货币工资之变动范围只是6％，而真实工资之变动范围却超过20
％。一个理论，假使当得起称为通论，则必须不论货币工资是否固定（或不
论有没有一个范围，在该范围以内货币工资固定不变），都可以适用。从事
政治者固然可以说，货币工资应当有高度伸缩性；但是一个理论家在分析时，
对于货币工资是否应有高度伸缩性这个问题，应该毫无偏袒。一个科学的理
论，不能要求事实来与其假定相符。
当皮古教授进而讨论减低货币工资之影响时，据我看来，他所用资料又
太少，故又不能提出一个具体答案。开头（同书第101 页），他批驳一种论
证，这种论证是说，设边际直接成本等于边际工资成本，则当货币工资减低
时，非工资劳动者之所得将与工资劳动者之所得作同比例之改变；他所持反
对理由，是说这个论证，只有当就业量不变时才能成立，而就业量是否不变，
正是尚待研讨之点。但在下一页（同书第102 页），他自己亦犯同样错误：
他假定“在开始时，非工资劳动者之货币所得不变”；他自己刚指出这个假
定只有当就业量并非不变时才能成立，而就业量是否要变，正是尚待研讨之
点。事实上，除非在研究资料中，再加上其他因素，否则不能有答案。
劳工们在事实上所要求规定的，不是一特定真实工资率，而是一特定货
币工资率（只要真实工资不低于某一最低限度），承认这点，则整个分析都
受到影响。盖设承认这点，则不能同时再假定：除非真实工资提高，否则劳
力供给量不会增大，而此假定又是大部分论证之基础。例如，皮古教授反对
乘数理论（同