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俗人重生记-第823章

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    付正义有些奇怪。“觉得薪水低了?他们凭什么会这么认为?”

    老托尼犹豫了片刻,这才回答道。“排名第四跟第五的团队,觉得他们所付出的并不比其他团队少,可薪水提升的比例却并没有让他们觉得所付出的努力获得了公司的肯定、并给予了合适的回报……”

    “我记得纽约公司的薪金提升比例、远比华尔街百分之八十以上的公司都要优厚,去年唐嫣来香港的时候我问过她这方面的情况,她说自己若是能够保持在公司里的领先,那么不但她的年终奖会超过一百万美金、就连她的团队成员们也会获得约六百万美元的额外奖励,这样的收入足以让每个人都开心且满足!”

    “boss!这是起薪点不同所造成的必然结果,排名第四跟第五的两个团队都是从其他投行跳槽过来的,虽然也都是在执行公司的计划,但这两个团队都拥有着一定自主权,若是单纯按照人均利润率、又或者是获利百分比的话,他们做的也并不差……”

    纽约跟伦敦公司的分析员和交易员们的薪水,只可能处于行业的前列,因此等老托尼说完付正义便问道。“托尼!那你是怎么想的?”

    老托尼犹豫了片刻,这才叹了口气。“boss,我本人不认为他们的诉求是合理的,我想要彻查是哪个部门的员工泄了密,否则不至于因为这事儿搞的公司里这些天气氛沉闷……”

    “那就去做吧!如果有哪个公司愿意为他们支付高昂的竞业赔偿金,那公司也不能阻止这些人获得更好的发展!”

    纽约公司目前的雇员超过了三百,若不是因为顾忌相关监管的问题,付正义甚至觉得公司只需要有十个交易员也就够了,去年虽说纽约公司的利润率相当惊人,但实际上分析师和交易员们本身所贡献出来的利润却并不高,因此既然有人想要搞事儿、那今年可就正好是他们离开的时候了。

    付正义的回答让老托尼心中凛然,他敏锐的察觉到那帮叫嚣着公平的雇员们可能会倒霉。

    怪不得基金公司在成立之初每个雇员的薪水之中都饱含着一定比例的‘竞业金’,可能公司早就已经料到会出现这样的情况,若是雇员们能够理解薪水提升的标准那也就罢了,可若是一味的居功自傲、想要胁迫公司加薪,要就需要面临要么放弃从事金融交易的工作、要么就是找到实力雄厚的新老板为他们赎身了。

    想到这里托尼也就赶忙解释。“boss,两个团队中的某些交易员和分析师可能并非是自愿的,若是最终有些人还愿意留在公司,那么……”

    “想走的、那就不要挽留了。但若只是单纯的想要表达自己的诉求、又或者是因为遭受其团队负责人的干扰,那么公司也不至于因此而认为他们的职业操守出了问题!再说了,公司总归还是需要有人做事的……”

    将处理此事的尺度交代清楚,付正义在挂断电话之前又补充了一句,那就是一定要明白这一次的问题是由华尔街哪个、又或者是哪一些公司所引起的。

    打了这么多个电话,这让他在重新启动车的时候才发现,时间竟然已经过了十二点,等进入唯知生态园区的时候所看到的便是前往食堂就餐的员工队伍。

    将车速放慢,付正义很快就观察到一些有趣的现象。

    在唯知生态园里上班的各部门员工,真的是太容易辨识了。

    身高、体型、颜值彼此之间差异极大的,肯定是技术部门的员工,而打扮时髦的则大多是录入部门的,后勤保障和机房管理的,则大多不修边幅。

    虽说邗州今年还没有下雪,可他注意到录入部门的员工里竟有人是短裙、裤袜、短靴加长风衣的**装扮,付正义可就再也忍不住了,跟上去之后发现竟是录入部门的负责人卫雪娜,于是便按了按喇叭,等卫雪娜转过脸可就冲着她勾了勾手指……(未完待续。。)

第889章 早和巧

    “付总,就不怕有人找你拼命吗?”

    视线还未能从她那圆润且笔直的腿上挪开,卫雪娜便笑着来了这么一句,付正义一时间可就有些摸不着头脑了。

    见他一脸的茫然、卫雪娜可也就不由得掩住口愕然道。“不是吧?”

    “什么是不是的啊!你们搬到这边上班、我今儿还是第一次过来呢,那么一大群美女里面我就认识你一个,不喊你上车、我喊谁呀?”

    “对不起、对不起!实在是对不起!我以为你是因为公司论坛里的那个帖子才喊我上车的……”

    卫雪娜这么一叠声的道歉,付正义可也就越发的煳涂了,便让她说说是怎么一回事。

    卫雪娜有些扭捏了起来。“这个……付总啊,其实也没什么的,就是技术部跟开发中心那边发起了一个投票,评选各部门的美女和俊男,结果部门里的那些小妮子们起哄将我给推到第一,结果还真就给她们办成了,还在论坛上说我今年是什么红鸾星动、必然会结婚什么的,惹得几个傻乎乎的小年轻真就给我送花、写情书过来了……”

    说到最后卫雪娜那张脸红的可就有些通透了,她的声线本就糯软而清脆,即便是原本只有七分的颜值也因此而变成了九分,于是付正义也就笑着起来。“有人追总比没人追要强,这种事儿又没什么大不了,男大当婚、女大当嫁,说起来你也算是公司的元老了,真要是今年办大事儿、我送你份儿大礼!”

    原本还臊的不行,可听到这话卫雪娜可就赶忙将捂着脸的双手给放了下来。“真的?”

    被她那又惊又喜的表情差点逗乐,付正义说。“嘿呦,我忽悠你个小丫头片子有意思?”

    卫雪娜不满的嗔道。“还小丫头片子呢,再过几年可就成黄脸婆了……”

    将车停在了技术中心,走进大厅他就见卫雪娜从口袋里取出了一张门禁卡,付正义瞄了一眼便问这种卡是不是有限制?

    刷卡、进入了大堂,卫雪娜边走边介绍。“当然啦,技术中心被分成了六个区,员工们的门禁只能进入工作区、休息区、吸烟室等区域,作为部门经理我能够比下面的员工们多一些,不过开发中心、实验中心、数据中心、测试中心这些关键部门我可就都进不去了……”

    见卫雪娜带着人便直奔电梯,前台的女孩赶忙抱着登记簿跑了过来。“哎哎哎!卫经理!等一等、等一等啊!没登记呢……”

    被打断了话头的卫雪娜转过脸来愕然。“登记?你没搞错吧?”

    好奇的瞅了瞅付正义,前台女孩便将卫雪娜拽到旁边低声道。“卫经理!行政部要求外来人员必须登记,可不能带着人乱闯……”

    见付正义仰起脸在看前厅的布置,卫雪娜一时间也就拿不准他是怎么想的,只好接过那登记薄、将他的名字写了上去,并叮嘱前台女孩这一页可不许给别人看,很快行政部就会通知她该如何处理了。

    前台女孩双眼一亮。“是大人物?”

    “做好你自己的事儿!忘了前台守则了?”

    见卫雪娜十分严肃,前台女孩可就脖子一缩赶忙接过那登记薄往回走。

    进了电梯付正义可就开口问道。“前台守则是什么玩意儿?”

    “行政部孔总颁布的规定,就是不该问的不问,不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说……”

    “哎呦,怎么这么严格啊?”

    卫雪娜一脸的无奈。“孔总说起点越高、未来的管理才越简单,一旦不好的风气形成、再想要扭转可就非常困难了,所以从一开始就需要严格起来……”

    “习惯吗?”

    “一开始觉得不近人情,但慢慢的也就觉的这样挺好。虽然部门与部门之间的联系不是非常紧密,但效率似乎真的提升了不少,所以大家也都自觉自愿的遵守并执行了……”

    叮!

    电梯停在了八楼。

    卫雪娜按了顶层的按钮,见刷卡器的红灯亮了起来、可就有些懊恼的拍了拍脑门。“付总,对不起啊,都忘了我的门禁卡只能到这儿的,上面的楼层是管理办公室跟数据中心和开发中心……”

    反正自己也是头一次过来,给孔维国打了个电话让他来接一下,付正义便让卫雪娜带着自己进录入部门参观一下。

    窗明几净,办公区的整洁程度相当高。

    卫雪娜刷卡开了门,迎面而来的香味可就让付正义有些惊讶,转过脸便问是怎么回事儿?

    “付总,录入部门的入职要求不高,不过依照你的要求、就没个长的不漂亮的,所以在这个部门上班的也就很少有不化妆的,搞的其他部门的总是喜欢到这边晃悠一圈,听说只有部门里比较优秀的才能够获得过来的机会……”

    卫雪娜虽说是答非所问,但付正义已经明白了原因,大致了解了一下录入部门的工作成果,得知目前录入部门所储备的数字化文档才达到了原定计划的百分之十五,可就叹了口气。“还是太慢了!我记得上次开会的时候我说过一点,一定要做到用户想要得到哪一方面的知识、那就能够通过我们的数据库查询到,无论是史、天文、地理、人文,还是说动植物的名称、生活习性、照片,只要有人进行了检索,那就必须尽快将相关的数据能发布出来……”

    不等付正义的话说完、卫雪娜可就真急了。“付总!录入部门的每一名员工可都没偷过懒的!她们每个人、每个月所录入的汉字最低都达到了一百二十万啊,截止元旦录入部门所录入的数据已经高达五百亿字节,是五百亿啊!”

    见孔维国急匆匆的跑了过来,付正义说。“我话还没说完呢!我可不是在责怪录入部门的员工们没有努力,而是说有些事儿越是做的细致些、公司的竞争力就会越强,员工数量需要提升!而且你所管理的部门对公司非常重要,员工们也都非常的辛苦,长时间、高强度的录入对于身体的损害
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