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克里丹•；斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司规模不大，在日益激烈的市场竞争中，时刻面临着来自规模较大的比利孚电子公司的压力，处境很艰难。
有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上，这位部门经理对斯特说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”
一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！虽然我的公司效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的良心做这种见不得人的事。我不会答应你的任何要求。”
“好，好，好，”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过。来，干杯！”
不久，斯特所在的公司因经营不善破产了。斯特失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话，说想见他一面。
斯特百思不得其解，不知“老对手”找他什么事。他疑惑地来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书—请斯特做技术部经理。
斯特惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”
总裁哈哈一笑，说：“原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人！”
斯特这才明白过来。后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信，成为了一流的职业经理人。
从《大长今》看办公室政治 下善于沉默，保守秘密（2）
保守上司的秘密
皇后是长今的救命恩人，她为了坐稳皇后的位置，要长今以医术让世子（当时的储君）静静离世。长今不愿，请求皇后赐死。当皇后和长今正在说这些话时，正好皇上到来，听到长今跟皇后说的话。当时长今说：“娘娘，您可以夺去我的生命，但小的信念不会改变。……娘娘，让小的以命来还债吧！”
皇上感到事情有点蹊跷，秘密召见长今，以皇命威逼长今说出实情。
皇上：“你说‘您可以夺取我的生命，但小的信念不会改变。’”
长今吓一跳，没想到皇上听见了。
皇上：“皇后到底要你做什么事情？”
长今不敢说。
皇上：“你宁愿放弃生命，也不愿意做的事，到底是什么？ ”
长今不说话。
皇上：“朕问你是什么？”
长今还是不说。
皇上：“这是皇令，快说吧！”
长今快流泪了，还是没说。
皇上：“如果你不说出来，就是犯了欺君之罪。”
长今依旧不说。
皇上：“我知道你跟皇后之间的关系，这件事我心里也略知一二。快说出来吧！”
长今还是不说。
皇上：“要朕把皇后叫到这里来吗？ ”
长今流着泪说：“皇上，小的……小的不能说。请您杀了小的吧！就请您……请您杀了小的吧！杀了小的吧！”
长今是一个忠心的仆人，宁可求死也不出卖皇后。
这就是长今的坚定，更是长今的聪明。“出卖主子”的人是不会有好结果的。何况，皇后对自己是有恩的。长今的这种“打死也不说”的性格也获得了皇上的信任，他向长今吐露心曲，使长今对症下药，皇上从此也就不郁闷了。
上司也是普通人，他在个人生活、婚姻或子女教育等问题上肯定也会有其不愿为人知的地方，作为下属你应该保密。这不仅是对上司名誉的一种保护，更是对上司人格的一种尊重。
也许所有的员工都能从下面这则故事中得到启示。
美国总统罗斯福在就任总统前，曾在海军中任要职。他的一位朋友想打探有关潜艇基地的计划，这自然是一个机密。罗斯福煞有介事地向四周看了看，小声问：“你能保密吗？”
对方以为情报即可到手，马上说：“当然能。”
没想到罗斯福也说了一句：“那么，我也能。”
从《大长今》看办公室政治 下把握尺度，向老板大胆进言
最高尚宫郑尚宫原本是作为“傀儡”被推上位的，面对宫廷内的尔虞我诈，身体日渐虚弱的她准备退位。崔尚宫等人虎视眈眈，觊觎着最高尚宫的位置。郑尚宫知道负责选拔最高尚宫继任人的提调尚宫只会引荐自己的亲信，郑尚宫不希望御膳厨房的这种恶习继续下去。于是，趁给皇上献呈食物时，郑尚宫大胆越级向皇上进言，建议以比赛形式选出有实力的接班人。
郑尚宫：“皇上，奴婢斗胆请求皇上答应一件事。”
皇上：“请求？”
郑尚宫：“是，皇上。”
皇上：“你快说吧！”
郑尚宫：“现在御膳厨房里有两位非常杰出的御膳尚宫。”
皇上：“是谁呢？”
郑尚宮：“在这里的崔尚宫，家中长辈代代都是最高尚宫，自幼学习料理，熟悉宫中菜肴，了若指掌，可说系出名门。还有韩尚宫，她是天生的料理高手，进入宫中之后，苦读研习，深知菜肴的原味，而且料理手艺高超。奴婢退位之前，想让她们两个竞赛，不知可以吗？”
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皇上：“竞赛吗？”
郑尚宫：“是，皇上。竞赛可以让两人更加努力，料理手艺会更上一层楼。正正当当经过竞赛之后，败者退出，也可以留下好的传统惯例。”
郑尚宫的建议等于完全挑战了提调尚宫的权威，因为提调尚宫是惟一可以决定谁当最高尚宫的主管。没想到皇上很赞同，说：“是啊，这真是不错。郑尚宫，你就这么去做吧！”
人人都说“越级汇报”是办公室大忌，但如果我们具有独特的思想理念和容易干出成绩的锦囊妙计，却受上司压制，而这又严重影响到自己的发展，不妨直接向老板进言，只要坚持“对事不对人”就行了。
《大长今》里，郑尚宫跳过居心叵测的提调尚宫，直接向皇上建议“公平比赛选拔候选人”，就是这个道理。
在职场上，这样的例子还真不少。陈东就经历过类似的事。
大学毕业后，陈东进入一家IT企业做系统开发，从初级技术人员做起。一段时间后，他认为自己还有能力进一步发展，于是就向主管提出了多个方案。不知什么原因，陈东一直没接到任何反馈消息，他甚至怀疑主管根本没有看自己的方案。后来，陈东直接找到更高一级的领导说了他的想法，领导对他的方案很感兴趣，很快就同意了。当时陈东对“越级进言”有所顾及忌，特意“留了一手”，他对领导说：“主管已经看过方案，觉得还不错，考虑到由我自己陈述会比较好，所以直接让我来找领导。”这样，主管虽然不高兴，但在领导面前总算还过得去，所以也没责怪陈东。
职场中，有时不仅仅是一些提案、建议需要“越级汇报”，还有一些有才能的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没，为了自己的前途着想，也需要想方设法“越级表现”才行。不妨寻找一个合适的机会，直截了当地在上级领导面前展现自己的才华，得到上级领导的承认与支持。
文娜在某厂做宣传工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司也害怕有一天文娜会取而代之，就特意规定科室人员不得随意越级汇报工作，不管什么事情，都得先向她汇报，再由她向主管书记汇报。
有一次主管书记和厂长想单独给文娜安排一项工作，但她的顶头上司竟说文娜有别的工作要做而阻止了。文娜要想在企业有所发展，必须得到主管书记的认可才行，而她的顶头上司就像一只“虎”拦在了她和厂领导之间。
怎样才能避开这只“虎”呢？不久，企业主管部门安排业务骨干外出培训，点名要文娜参加。因为外出培训安排了不少旅游项目，很多人都愿意去。但文娜却主动把这个机会让给了她的顶头上司。这样，文娜终于有机会可以在领导面前露一手，主持了半个月的工作，其才能得到充分发挥，备受领导赏识。之后不久，她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。
在职场中，由上而下逐级安排和由下而上逐级汇报是一般的工作程序。但当你的才能过于突出，有取代你的顶头上司的可能时，上司往往会抱着“潜龙勿用”的态度，处处压制你。这样，你的事业就会受到限制，只有越级汇报工作或者越级表现自己，你的才能才会被上司的上司发现，为改变自己命运做好铺垫。
从《大长今》看办公室政治 下如何对付爱抢功的上司
职场里，难免会碰上一些老爱抢他人功劳的上司。若你还没碰上，那是你的福气，一旦碰上这类可恶的上司，你除了忿忿不平外，可能还会觉得沮丧不已。
在《大长今》第24集里，明朝使臣来访，这直接关系到能否册封世子的问题，中宗对此特别重视。崔尚宫立即将韩尚宫和长今调派到太平馆，伺候明朝的使者。韩尚宫得知明朝使臣有消渴症（糖尿病）缠身，因此特地准备清淡的菜肴呈上，但明朝使臣误以为这是怠慢他，大为震怒，韩尚宫和长今身处危难当中。长今力陈缘由，明朝使臣终于被说服，并且指定长今与韩尚宫亲自为他准备留在朝鲜这段日子的饮食料理。
后来，崔尚宫虽然呈上了华丽美味的山珍海味，明朝使臣也不为所动。在韩尚宫和长今的调理下，明朝使臣的身体状况大有好转，在顺利地解决了册封世子问题之后满意地