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不要觉得那只是个人的品性,对于工作没有大的影响。你在道德上不过关,你个人的能力也很难达到很高的境界。更何况公司是一个团队,你的个人品质不行,势必会给公司带来极大的损失,那时一切都晚了。
对待工作,你还必须积极主动。不要认为工作就是为了赚钱,而只做自己分内的事情。你应当把公司当成家,把工作看成是自己的事业追求。敏于发现问题,勤于思考,善于解决问题。千万不能抱这样的思想:拿多少钱,干多少活。如果你真的这样想,那你永远只能拿那些钱,干那些活。你还应当善于与人沟通,建立良好的人际关系。有没有一个和谐的人际关系,往往是你能否成功的一个决定性因素。你要懂得如何与自己的老板打交道,如何为自己赢得更大的发展机会。你也要与你的同事融洽相处,让他们成为你成功路上的合作者而不是绊脚石。
为了保持身体健康,提高工作效率,你还必须养成良好的生活和工作习惯。合理安排工作和休息时间,讲究卫生,保持秩序,集中精力做一件事,干脆利落,让你的生活与工作有条不紊,健康而高效。
……
寻求或拥有安全感是人的本性,问题是安全感的来源变了,再也不能从传统的依赖中产生了,安全感只取决于你的价值!你需要安全感吗?那么设法增长你的才干吧!
可雇用性是你的个人价值所在,也是你职业安全感的源泉。它包含了本书的全部内容,是衡量个人素质的综合指标。可雇用性既是你在工作中不断历练出来的,更是你在日常生活中长久积累起来的。
要想在职场上立于不败之地,你除了提高自己的可雇用性外,没有第二条路可走。用不安全感时刻提醒自己,以提高可雇用性时刻激励自己,做一个卓越的职业人。
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